¿Se puede despedir a los empleados que dejan su trabajo y se olvidan de reducir su número de empleados?
Las modalidades de pago de la Seguridad Social se dividen en dos tipos: pago individual y pago unitario. En circunstancias normales, cuando los fondos de seguridad social se pagan a nombre de un individuo, solo pueden cubrir dos partes de la seguridad social: pensión y seguro médico:
1. Usted puede manejar la seguridad social, la pensión y la atención médica. como profesional independiente;
2. Condiciones de participación: registro de hogares urbanos o registros de hogares rurales;
3. Ubicación de la solicitud: punto de servicio de seguridad social de la comunidad local, o a nivel de distrito y condado. oficina de seguridad social, oficina de trabajo y seguridad social;
4. Información básica requerida sobre cómo las personas pagan la seguridad social: libro de registro del hogar, cédula de identidad y copia, dos fotografías de 1 pulgada;
5. Estándar de pago: basado en la seguridad social local del año anterior. El salario es la base, el índice de contribución a la pensión es del 20% y la atención médica es de aproximadamente el 9%. Actualmente hay opciones disponibles del 80% y del 100%.
Las políticas personales de seguridad social son las siguientes:
1. La base de pago para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible que participa en el seguro de pensión básico es el salario promedio de los empleados locales. en el año anterior, y el ratio de pago es del 20%, del cual el 8% se acredita a cuentas personales. Después de la jubilación, la pensión básica se calcula y paga según el método de cálculo de la pensión básica para los empleados de la empresa;
2. El seguro médico, los trabajadores independientes y los trabajadores por cuenta propia pueden optar por establecer un fondo mancomunado en lugar de establecer un fondo común. cuenta personal Las primas del seguro médico básico se pagan al 4,2% del salario mensual promedio local. También puede optar por pagar el 8% del salario mensual promedio local del año anterior para establecer una cuenta personal. Para los empleados que participan en el seguro médico, el 6% son unidades y el 2% son individuos;
3 Después de completar los trámites del seguro de pensión, diríjase al centro de seguro médico local para pagar el seguro médico con los trámites del seguro de pensión. y documentos pertinentes;
4. El período mínimo de pago del seguro de pensión es de 15 años y el período mínimo de pago del seguro médico es de 25 años. Y cuando llegue a la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y descuentos en reembolsos médicos.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58 El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. La organización solicita el registro en el seguro social de los empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.