¿Cuál es la ocupación en una oficina de empresa estatal?
Los funcionarios públicos, que trabajan en oficinas son gerentes, contables, cajeros, diseñadores, dibujantes, archivos y otras ocupaciones. Las características comunes de estos puestos son: disfrutar de establecimiento, tener un buen sistema de bienestar, tener un estatus social alto, tener empleos estables y seguros, etc. A diferencia de quienes trabajan en empresas privadas, los puestos de trabajo de este tipo de personal tienen mayor estabilidad y son deseados por más personas en una era de inseguridad.
Las características de los funcionarios públicos nacionales son:
(1) Los funcionarios públicos nacionales son personal designado mediante métodos y procedimientos estatutarios;
(2) Los funcionarios públicos nacionales son funcionarios públicos centrales y locales Personal que trabaja en agencias administrativas estatales en todos los niveles;
(3) Los funcionarios públicos nacionales se refieren al personal de agencias administrativas que ejercen poderes estatales y desempeñan deberes oficiales estatales de conformidad con la ley.
Salarios de los funcionarios públicos
1. El salario básico de los empleados es de 2.800 yuanes; el del personal de sección es de 3.100 yuanes; es de 3.300 yuanes; a nivel de división adjunta, 3.600 yuanes a nivel de departamento; 5.500 yuanes a nivel de viceministerio; .
El tercer aniversario de un secretario será tratado como miembro de sección; el quinto aniversario del secretario será tratado como un nivel de diputado de sección; el décimo aniversario de un nivel de diputado de sección será tratado como un pleno; el décimo aniversario de un nivel de sección completo se tratará como un nivel de división adjunto; el décimo aniversario de un nivel de división adjunto se tratará como un nivel de división adjunto; se tratará de acuerdo con el nivel superior; Se determinará con base en los beneficios laborales correspondientes a los años acumulados en el cambio inicial.
2. Salario de antigüedad
60 yuanes al año, calculados en años virtuales y pagados mensualmente. Ajustado cada tres años.
3. Salario de incentivo
El salario es de 300 yuanes por mes. Aquellos que no pasen la evaluación anual serán suspendidos en enero del año siguiente y se les seguirá pagando hasta entonces. que aprueben la evaluación en enero del año siguiente. Ajustado cada tres años.