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¿Los empleados deben pagar seguridad social cuando se incorporan a la empresa?

Análisis jurídico: Según la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", siempre que se firme un contrato de trabajo, los empleados deben pagar el seguro social. Es responsabilidad básica del empleador pagar la seguridad social de sus empleados. Si el empleador no paga los salarios o los paga de menos, será sancionado en consecuencia.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 5 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social.

El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social.

El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.

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