¿Cómo afrontar una señal repentina en el trabajo con una alta inteligencia emocional?
Muchos de nosotros a menudo nos enfrentamos a una situación en la que de repente nos dan una señal en el trabajo. El líder puede pedirle que suba al escenario para decir algunas palabras o que agregue algo al mismo tiempo. En este momento, estás en pánico. De hecho, todos pueden responder, pero como rara vez lidias con este tipo de situación, estarás muy nervioso y no podrás hablar bien. Permíteme compartir contigo varias fórmulas en varios escenarios para ayudarte a afrontar esta situación inesperada.
La primera fórmula es ponerse de acuerdo con los expertos para hablar brevemente de los detalles y expresar modestamente sus opiniones. Este truco se utiliza cuando la reunión casi ha terminado y el líder le pide que agregue algo a su discurso. El líder quiere darle la oportunidad de expresarse y dejarle decir algunas palabras, o simplemente quiere que agregue algunas. detalles., te permite hacer esto mejor. Puedes decir esto. Los portavoces de mi jefe y mis colegas me ayudaron a resolver este proyecto y luego descubrí que todavía hay algunos pequeños detalles que podría hacer. Déjame hablar sobre estos pequeños detalles. Espero que este suplemento sea útil para todos y espero que puedan agregar más puntos. Esta expresión no solo afirma los detalles de los estudiantes que hablaron antes, sino que también agrega mi verdadero punto de vista. Finalmente, expreso más mi actitud. humildemente que solo quiero ayudar.
La segunda fórmula, gracias más una reseña más una declaración, se utiliza cuando de repente recibes una señal. Obviamente es un cumplido para ti, pero te da mucha vergüenza. Bueno, a menudo escuchamos una respuesta. Sí, no esperaba que me llamaran. Me siento muy emocionado y gracias a todos por su reconocimiento. Gracias a todos. En este momento, todos pensarán que son muy lindos. Les sugiero que prueben esta expresión. Gracias al líder por darme esta oportunidad de hablar. Debe haber sido notado por los líderes. Hay muchas personas a las que quiero agradecer en mi corazón. He encontrado muchas dificultades en el trabajo durante el año pasado, pero en ciertos momentos, qué colegas me apoyaron y qué líderes me dieron la oportunidad. tener estas posibilidades y crear una pequeña parte de los logros de hoy. Después de eso, apoyaré a mis colegas de la misma manera y continuaré creando un mejor desempeño para esta empresa. Este tipo de expresión no solo puede hacer que el líder sienta que usted es una persona con mentalidad de equipo, sino que también puede hacer que sus colegas no sientan envidia ni celos. Usted sabe que ha visto su ayuda y también puede hacer que la empresa sienta su ayuda. cuidado.
La tercera fórmula es parte de las ventajas más parte de los problemas más soluciones. Esta se utiliza cuando el líder puede pedirte que hagas un discurso final, de hecho, no estás del todo de acuerdo con lo que haces. dijo la persona frente a usted, o no cree que sea tan bueno, pero no quiere mentir y tiene que expresar alguna actitud. Supongamos que hoy su colega frente a usted puede haber escrito un PPT. con mucho texto y hablé de un plan, que es largo y complicado, pero se puede decir que después de escuchar esta expresión de mi colega hace un momento, se quedó muy pensativo, pero creo que el estilo puede ser demasiado simple y el. La expresión es un poco engorrosa. ¿Cómo solucionarlo? Por ejemplo, podemos dibujar parte del texto en un gráfico, como un gráfico de barras similar a este gráfico circular, y quedará mucho más claro.
En cuanto a esto, puedes utilizar un vídeo o una imagen para expresarlo. Cuando afirmas a los demás, planteas preguntas y das soluciones, es una respuesta real y eficaz. Tenemos miles de palabras en nuestro corazón, pero a veces no podemos decirlas porque nos falta la ayuda de algunas fórmulas. En segundo lugar, hay una falta de oportunidades para practicar. Cuando la fórmula en tu mente realmente significa que tu pensamiento es lógico, cuando tienes lógica y práctica, puedes convertirte en una persona que puede expresarse libremente.