¿Qué requisitos específicos tienen las cuatro grandes firmas de contabilidad para los estudiantes internacionales?
1. Ser inteligente e ingenioso
2 Tener un fuerte temperamento profesional
3. no trabaje duro
4. Fuerte sentido de servicio al cliente.
5. Sensible a los números, buena base financiera y "conciencia empresarial"
6. Todos son chicos guapos y mujeres hermosas (parece poco científico)
7. Trabajo en equipo (ésta es la esencia de los Cuatro Grandes)
En principio, se dará prioridad a los titulados en empresariales (contabilidad, auditoría, fiscalidad, etc.). En cuanto a los titulados no empresariales, deben tener al menos un certificado de calificación en contabilidad o puestos afines (aunque también existe formación interna, primero debes asegurarte de tener este talento).
Preparación de la entrevista:
A la hora de entrevistar a cualquier empresa, lo más importante a preparar es entender la empresa. Los entrevistadores de los Cuatro Grandes prestan gran atención durante la entrevista a que los candidatos comprendan el departamento al que postulan.
Las cuatro entrevistas principales examinan exhaustivamente las capacidades, destrezas y experiencia del solicitante, en lugar de sus conocimientos técnicos. El entrevistador hará una variedad de preguntas, principalmente para probar la coincidencia entre el solicitante y el puesto que solicita en diferentes aspectos.
Puede participar en una variedad de actividades grupales, debates, simulaciones y estudios de casos de negocios, juegos de roles, presentaciones y entrevistas individuales.
Se examina principalmente la capacidad del solicitante para llevarse bien con futuros colegas y su influencia (si tiene espíritu de equipo, estas son las cuatro preocupaciones más importantes), la capacidad de liderazgo y la capacidad de generar ideas y expresarlas.
El entrevistador observará todo el proceso y evaluará y calificará el desempeño general del candidato. La puntuación se basa en la calidad más que en la cantidad de la participación del candidato.
Los solicitantes que realmente quieran estar entre los cuatro primeros deben prestar atención a los siguientes aspectos:
1. Cultivar el temperamento profesional
El cultivo del temperamento profesional necesita a realizar en la vida diaria y se obtiene a partir de una experiencia laboral específica. Como estudiante, también puedes leer más libros sobre la sociedad laboral y aprovechar todas las oportunidades para interactuar con el lugar de trabajo (prácticas, participación en actividades en el extranjero, etc.), en definitiva, ser una persona concienzuda.
2. Mejorar la imagen
La imagen no es sólo la apariencia, sino también la sensación general que se presenta al mundo exterior. Vístete, habla, compórtate, presta atención a los pequeños detalles de la vida diaria y mejora.
3. Comprenda el departamento al que desea postularse.
No sólo el contenido del servicio del departamento, sino también todos los aspectos del trabajo del departamento. Si puedes, te sugiero que aprendas más al respecto. Para puestos de departamentos específicos, mejorar las propias deficiencias es bastante directo y eficaz.
4. Espíritu de equipo y conciencia de servicio
Para los Cuatro Grandes el trabajo en equipo es muy importante. Si eres un solitario, es posible que no seas apto para los Cuatro Grandes. El espíritu de equipo siempre ha sido la esencia de los Cuatro Grandes e incluso la esencia de hacer bien cualquier trabajo. Y servir bien a los clientes y trabajar bien.
Las cuatro firmas de contabilidad más grandes del mundo son lugares donde todos los estudiantes de contabilidad quieren trabajar, pero la competencia también es feroz. Con los objetivos, hay una motivación clara. Trabaja para lograrlo.