¿Cuál es la carrera más soleada en China?
¿Cuál es la mejor carrera en China? Ésta es una pregunta estúpida. Es difícil distinguir entre el bien y el mal. Qian Jing cambió su perspectiva y entregó este espinoso tema a cientos de expertos en recursos humanos de todo el país. Siguiendo su comprensión sensible de carreras y cualidades profesionales que trascienden las barreras de la industria, utilizamos la ley de los grandes números para evitar muchos sesgos y compilamos las siguientes clasificaciones TOP10. ¿Cuál es la mejor carrera en China? Según el "Informe de la encuesta de empleo en Asia para el primer trimestre de 2006" publicado recientemente por la empresa global de recursos humanos Hudson, el mercado laboral de China continúa manteniendo un fuerte impulso de crecimiento. La proporción de empresas encuestadas en China que planean aumentar sus empleados alcanzó el 67%, un 67%. aumento respecto al mismo periodo del año pasado. Se espera que el empleo sea el más alto en siete años. La escasez de talentos ha llevado a muchas empresas a tener planes de aumento salarial, y el 48% de las empresas afirmó que los nuevos empleados deberían recibir un aumento salarial superior al 10%. Podemos ver que si coloca su negocio en el veloz barco de China, la tasa de crecimiento no es un problema. Todo lo que queda es encontrar las piezas más valiosas. Es difícil distinguir entre el bien y el mal. Hay dos razones: primero, faltan estándares básicos para juzgar la calidad de una carrera. En un campo sin estándares, la evaluación de la calidad de la carrera debe ser rigurosa y justa, segundo, los estándares de ingresos y comodidad profesional son relativamente; suave y la gente tiene opiniones diferentes. Especialmente ahora que los valores profesionales se están diversificando cada vez más, es difícil juzgar cuál es mejor, el rey de la basura con un ingreso anual de un millón o el trabajador administrativo con un salario anual de 6,5438 millones. No hablemos de la falta de ciencia en el aspecto horizontal de la profesión. Desde una perspectiva vertical, todo el mundo piensa que cuanto más alto se llega, mejor. Se respetan los ingresos, salarios, prestaciones y beneficios, por lo que todo el ranking puede descansar, porque los ojos están llenos de títulos generales. Aquí, Qian Jing transmitió este espinoso tema desde otro ángulo a cientos de expertos en recursos humanos de todo el país. Algunos de ellos pertenecen a empresas de búsqueda de talentos, algunos son expertos de la industria de empresas de consultoría de recursos humanos y algunos pertenecen a estudios de consultoría profesional. Siguiendo su comprensión sensible de carreras y cualidades profesionales que trascienden las barreras de la industria, utilizamos la ley de los grandes números para evitar muchos sesgos y compilamos las siguientes clasificaciones TOP10. Los factores de selección incluyen: perspectivas de la industria, presión, umbral de entrada, beneficios, oferta y demanda, margen de mejora y, por supuesto, los ingresos que más preocupan a Qian Jing. Todo el mundo sabe lo importante que es elegir un buen trabajo, pero pocos piensan en la diferencia de oportunidades financieras entre un buen trabajo y uno menos atractivo. Quizás cuando te unas a la fuerza laboral, la curva financiera de tu vida ya esté establecida. Podrás calcular qué tipo de vida disfrutarás en el futuro y qué tipo de ingresos la igualarán. Incluso si nazco con talento, si entro en una carrera insatisfactoria, mi vida correspondiente puede no ser satisfactoria. En este caso, esta clasificación de las diez principales profesiones de China puede inspirar a los lectores. Ranking de las diez principales ocupaciones de China Industria profesional 1 Ventas (ventas de consultoría) Sin restricciones Motivo de nominación: En todas las empresas que se desarrollan normalmente, el personal de ventas conduce mejores coches que el jefe. No se involucre solo porque la brecha de talento en ventas en diversas industrias es de millones. Los expertos dicen que la consultoría de ventas es de primera categoría y que no todos pueden practicar el décimo nivel de las Habilidades Mágicas Nueve Yang. 2 Ingeniero de TI Razones para la nominación de TI: Ya sea un trabajador de software que trabaja hasta altas horas de la noche o un advenedizo con un collar de oro que no tiene tiempo para conducir algunos autos deportivos Porsche, esta industria les ha brindado a todos las mismas oportunidades. ¿Lo crees? Mira las empresas que tienen algo que ver con atacar a las madres, Gub. 3 razones para la nominación de arquitecto: Tan popular como sea el inmueble, también lo será el arquitecto. Es más, no miden la carga de trabajo, sino la creatividad. El salario anual de los arquitectos nacionales de alto nivel oscila entre 300 y 10.000 yuanes, pero el salario anual de los diseñadores que cambian de ciudad debido a un diseño no cuenta. Motivo de la nominación: ¿Qué universidad puede formar mecánicos automotrices de alto nivel? Formar trabajadores manuales de alta tecnología será más valioso que los trabajadores administrativos que trabajan en escritorios en edificios de oficinas, porque no son la corriente principal de los trabajos ideales y los técnicos superiores se han convertido en un recurso escaso. Cinco razones para el nombramiento de funcionarios públicos: La escena de más de 654,38 millones de personas compitiendo por el examen de la función pública es muy ilustrativa. Un recién graduado de la Universidad de Tsinghua dijo: Hace unos años, casi todos los estudiantes acudían en masa para realizar exámenes en el extranjero y ahora todos están ocupados preparándose para el examen de servicio civil. El salario de un funcionario puede no ser atractivo, pero es difícil comprar dinero y tengo tiempo libre. 6 Los directivos profesionales no se limitan a los motivos de nominación: ¡gestores profesionales! Este juego sólo es apto para personas con talento y ambición. En esta profesión, tienes derecho a asignar tus recursos y miles de tropas; tienes ingresos considerables, una razón para ser respetado y una plataforma para obtener valor. 7 razones para el nombramiento de director de recursos humanos en la industria de la consultoría: ¿cuál es la más cara del siglo XXI? ¿talento? no quiero! Personas que buscan talento. Un caballo de mil millas es fácil de conseguir, pero es difícil de encontrar. El estatus del departamento de recursos humanos está aumentando y se ha convertido en un importante socio estratégico de los directivos organizacionales. 8 Razones para que las finanzas nominen administradores de inversiones: en primer lugar, sólo un número muy pequeño de personas pueden convertirse en administradores de inversiones; en segundo lugar, los administradores de inversiones excelentes siempre son perseguidos por el dinero, y finalmente, la herramienta de producción tiene una sola mente; La actual brecha de talento para los gestores de inversiones es de 30.000 a 50.000 y la demanda crecerá exponencialmente en los próximos tres años. 9 Gerente de Proyecto de la Industria de la Consultoría Motivos de nominación de la industria de la consultoría: En los próximos años, la industria de la consultoría crecerá inevitablemente a un ritmo elevado de más de dos dígitos y la demanda es inconmensurable. Y sus propios requisitos son muy altos: integrar capacidades profesionales y capacidades de gestión. El salario anual de los consultores senior puede alcanzar más de 654,38 millones de yuanes, y el salario anual de los gerentes de proyectos senior puede alcanzar más de 300.000-500.000 yuanes. Diez razones para la nominación de abogados: Con el avance continuo del estado de derecho en mi país, la demanda social de abogados está aumentando y los ingresos de los abogados también están a la vanguardia de la industria. Los ingresos salariales anuales de este tipo de ocupación fluctúan entre 100.000 y 100.000. En una palabra, la oferta supera la demanda.
Si tienes dinero, puedes hacerlo y te gusta hacerlo, entonces es un buen trabajo.