¿Cuáles son los feriados nacionales oficiales?
Hay 11 días festivos nacionales al año, a saber, el Día de Año Nuevo; el Festival de Primavera; el Día del Trabajo; el Festival del Barco Dragón;
Los feriados nacionales legales se refieren a los días en los que el estado ofrece feriados. Según el artículo 2 del "Reglamento sobre Fiestas Nacionales y Días Conmemorativos", los días festivos para todos los ciudadanos son:
(1) Año Nuevo, 1 día libre (1 de enero);
(2) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);
(3) Festival Qingming, 1 día libre (el día Qingming del calendario lunar); p>
(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo);
(5) Dragon Boat Festival, 1 día libre (en el Dragon Boat Festival en el calendario lunar
(6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (el día del Festival del Medio Otoño en el calendario lunar
(7) Día Nacional, 3 días libres (octubre); 1, 2 y 3)
Artículo 3, parte Feriados y aniversarios de feriados ciudadanos:
(1) Día de la Mujer (8 de marzo), las mujeres tienen medio día feriado ;
(2) Día de la Juventud (4 de mayo), Jóvenes mayores de 14 años tienen medio día de feriado;
(3) Día del Niño (1 de junio), niños menores los de 14 años tienen un día libre;
(4) Ejército Popular de Liberación de China El día de la fundación del ejército (1 de agosto), el personal militar activo tiene medio día libre.
También hay algunos días festivos en zonas de minorías étnicas que se pueden organizar según las costumbres locales.
Según las disposiciones legales, estos feriados legales son feriados pagados, lo que significa que se paga el salario normal. Si los empleados están programados para trabajar horas extras durante los feriados legales, los salarios por horas extras se pagarán a una tasa de no menos de 300 RMB del salario diario o por hora del empleado. El salario diario se calculará sobre la base del promedio de días de pago mensual de 21,75 días. El salario por hora se calculará sobre la base del salario diario dividido por 8 horas. Por ejemplo, si el salario diario habitual del empleado A es de 100 yuanes, si trabaja horas extras durante los días festivos legales, la empresa le pagará 300 yuanes de salario.
Pagar horas extras en días festivos legales es una señal de respeto hacia los trabajadores que trabajan horas extras y de cumplimiento de las leyes. Si se encuentra en una situación en la que la empresa se niega a pagar horas extras o le compensa con tiempo libre, puede solicitar arbitraje a la oficina laboral local y pedirle a la empresa que le compense por el pago de horas extras.