¿No exige el Estado que las unidades paguen cinco seguros sociales y un fondo para sus empleados? Entonces ¿por qué los hoteles no dan camareros? ¿Es ilegal?

Sí, es ilegal que un empleador no pague cinco seguros sociales y un fondo para sus empleados. Si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, se le impondrá una multa no inferior a una vez ni superior a tres; veces el monto de las primas de seguro social pagaderas se impondrá al empleador; la persona directamente responsable a cargo y otras personas directamente responsables serán multadas. El personal responsable será multado con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Análisis legal

Cinco seguros son legales, pero un oro es ilegal No pagar cinco seguros es ilegal. Las empresas están obligadas a proporcionar seguridad social a sus empleados, lo cual es legal. No es ilegal que una empresa pague sólo cinco seguros pero ningún fondo. Es ilegal que un empleador no pague cinco seguros a sus empleados, pero no es ilegal pagar un fondo. Cinco seguros y un fondo se refieren al término colectivo para varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, etc. Cinco seguros sociales y un fondo son un término colectivo para varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, etc. El fondo de previsión para la vivienda es un depósito de vivienda a largo plazo pagado por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, grupos sociales y sus empleados. De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Centro del Fondo de Previsión de mi país, en circunstancias normales, las personas no pueden pagar fondos de previsión para vivienda y, por supuesto, no pueden solicitar fondos de previsión para vivienda. En cambio, debe ser establecido y pagado por la unidad. Si paga el fondo de previsión, debe tener el sello financiero oficial de la unidad.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 84 Si un empleador no se registra para el seguro social, el departamento administrativo del seguro social deberá ordenarle que se registre dentro de un plazo. Corrección si la corrección no se realiza dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable en; Los cargos y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.

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