¿Cuáles son las relaciones laborales y de seguridad social de China?

Análisis jurídico: Las relaciones de seguridad social no son lo mismo que las relaciones laborales. Desde una perspectiva jurídica, la relación de seguro social es la relación entre los derechos y obligaciones de las agencias de seguro social, los empleadores y los trabajadores en el seguro social. El seguro social incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato laboral escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.

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