Borrador de discurso del concurso de cuadros de logística

5 discursos del concurso de cuadros logísticos

El discurso es un estilo de escritura que la gente suele utilizar en el trabajo y la vida social. Se puede utilizar para intercambiar pensamientos y sentimientos, expresar opiniones y opiniones; también se puede utilizar para presentar el propio estudio, situación y experiencia laboral, etc., a continuación les traeré un discurso sobre el concurso de cuadros de logística, espero que les guste; ! Discurso del concurso de cuadros de logística Borrador 1

Estimados líderes:

Hola a todos, esta vez estoy compitiendo por el puesto de Jefe de la Sección de Asuntos Generales y Logística.

Fui transferido a la Universidad Normal de Mengshi como conductor de automóvil en _ año y, al mismo tiempo, me desempeñé como subjefe de la sección de seguridad en _ año. Durante este período de trabajo en la sección de seguridad, aunque ocupé dos puestos, A veces el trabajo se volvió tenso y día y noche estaba muy feliz porque con el apoyo de líderes y compañeros, varias tareas se han completado bien. Quiero ser líder de departamento, no solo para completar mi trabajo con la debida diligencia, sino también para realizar análisis e investigaciones cuidadosos de acuerdo con las características del departamento, para hacer un buen trabajo al conectarme con el departamento, desarrollar y ampliar el trabajo para que el trabajo pueda impulsar el desarrollo de la dirección creativa del líder del departamento. Durante su mandato como subjefe de sección, siempre puso en primer lugar fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad y el sentido de responsabilidad del personal del departamento. A veces discutía el asunto tal como sucedía y otras estudiaba de manera organizada. y en ocasiones estudiaba de manera planificada y organizada, lo que lograba resultados evidentes.

Formular y mejorar diversas normas y reglamentos, aclarar el sistema de responsabilidad laboral en todos los aspectos, aclarar los requisitos e inspeccionar estrictamente el trabajo, no dejar de lado posibles omisiones y evitar algunos accidentes. Se han realizado esfuerzos considerables para mejorar la concienciación sobre la prevención de incendios. Los resultados son evidentes y en el sitio web del departamento se ha publicado una gran cantidad de trabajos de seguridad y protección contra incendios. Para aumentar la intensidad del trabajo de seguridad, llevamos a cabo el envío y revitalización de la policía a través del contacto con los órganos de seguridad pública, obtuvimos resultados sustanciales y al mismo tiempo mantuvimos el campus limpio, para garantizar los derechos e intereses legítimos. de maestros y estudiantes, establecimos un sistema de quejas. Se estableció una oficina de solicitud de demolición y recibió grandes elogios y elogios de los ministerios superiores pertinentes después de la inspección. En resumen, la seguridad de los maestros y estudiantes en la escuela y la protección de la propiedad escolar son mi mayor consuelo y satisfacción.

Conciencia social y supuestos laborales de la gestión logística:

La primera prioridad es mejorar la calidad integral general de los empleados de asuntos generales y logística. Si el trabajo de gestión de asuntos generales y logística puede adaptarse a las necesidades de la construcción y el desarrollo escolar en la nueva era, creo que es importante formar un equipo de personal de asuntos generales y logística de alta calidad. En primer lugar, debemos fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar los estándares de servicio o procedimientos operativos del sistema. Para que el trabajo de gestión y servicios avance gradualmente hacia la estandarización y la estandarización, es necesario fortalecer e inspeccionar el sistema de evaluación para brindar retroalimentación de información oportuna. La administración general también debe establecer el personal correspondiente para fortalecer la supervisión combinando inspecciones periódicas e inspecciones temporales.

En segundo lugar, establecer reglas y regulaciones para lograr una gestión estandarizada y estandarizada, y establecer un conjunto de reglas y regulaciones de gestión prácticas basadas en el desarrollo y construcción reales de nuestro hospital. Formular el alcance de las responsabilidades laborales y el trabajo individual. responsabilidades de las oficinas, clases y sistemas de grupos, y combinado con las tareas de bienestar social y la naturaleza de los diferentes trabajos. Esto se refleja principalmente en el hecho de que el propósito del trabajo de logística escolar no es ganar dinero, sino principalmente servir a la enseñanza. la investigación científica y la vida de profesores y estudiantes.

En tercer lugar, reformar el sistema salarial de prestaciones e implementar un mecanismo eficaz. Para movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados de asuntos generales y logística, debemos resolver la cuestión del igualitarismo de si hacen algo o no, y si lo hacen bien o no. El problema de comer de la misma olla debe combinarse con el uso. de medios económicos para fortalecer la gestión. La calidad, cantidad y eficiencia de la realización individual de tareas deben utilizarse como base importante para las evaluaciones individuales y del departamento, con recompensas y castigos claros.

Cuarto, crear activamente las condiciones para realizar gradualmente la socialización de los asuntos generales y la gestión del trabajo logístico. El trabajo de logística escolar debe tener conciencia política y comprender plenamente el estado y el papel de los asuntos generales y el trabajo de logística en el trabajo escolar. Establecer un sentido de responsabilidad y misión en los asuntos generales y el trabajo logístico, y servir con entusiasmo a profesores y estudiantes. En segundo lugar, es necesario educar continuamente a los empleados de asuntos generales y logística sobre la ética profesional y los modelos a seguir, introducir activamente nuevas tendencias de dedicación al trabajo, civismo y disciplina, y llevar a cabo actividades de "formación en el puesto de trabajo". Crear un entorno donde todos aprendan cultura y todos aprendan tecnología, mejorando así su nivel cultural y técnico.

Otra función muy importante del Departamento de Apoyo Logístico es garantizar que los empleados del hospital no tengan preocupaciones, como la educación de los hijos de los empleados. El Departamento de Apoyo Logístico puede ser contratado por el hospital y el jardín de infantes de la escuela. y también se puede organizar personal dedicado entre el tiempo después de la escuela y después del trabajo. El hospital también puede negociar y coordinar el transporte, la atención y la compra, construcción y reparación de la casa de los empleados, y al menos recibir un precio mayorista o un precio mayorista. precio con descuento. El comedor debería ser más animado y exclusivo, y la comida debería ser exquisita y deliciosa. Se debería organizar un rato de café y música todos los días para que el personal pueda descansar un poco. La red de radio del hospital también debería ampliar sus funciones. Los médicos y enfermeras pueden hacerlo. Mientras esté en el hospital, pueden llamarlo a puestos de emergencia en cualquier momento. Como departamento de apoyo logístico, si todos quieren nuestros servicios y los reconocen, ganaremos el cuenco de arroz dorado. De lo contrario, solo podremos encontrar nuestra propia salida. A medida que la reforma se profundice, el departamento de apoyo logístico de nuestro hospital podrá enfrentar el mercado médico de la ciudad y convertirse en el centro de suministro y mantenimiento de las instituciones médicas de la ciudad.

Tengo muchas más ideas, así que no puedo enumerarlas todas. Si realmente puedo tener éxito en la competencia para ser el jefe del departamento de apoyo logístico, con la ayuda y el apoyo de los líderes y empleados del hospital, me gustaría crear un ambiente médico elegante y cómodo para los pacientes, crear un buen ambiente de trabajo y de vida; Ambiente para todos los empleados del hospital y hacer que el trabajo de logística sea más conveniente. El personal tiene un retorno razonable, haciendo que el hospital sea más competitivo en la competencia del mercado. Discurso 2 del Concurso de Cuadros de Logística

Estimados líderes y jueces:

¡Hola a todos! ¡Muchas gracias por darme esta oportunidad de competir! Definitivamente trabajaré duro para afrontar el desafío y completarlo. la tarea que me ha encomendado el liderazgo.

Mi nombre tiene __ años. Soy licenciado en contabilidad y soy de la Sucursal Zona de Desarrollo Industrial. Esta vez compito por el puesto de subdirector de asuntos internos y externos. Espero que todos puedan apoyarme.

He estado trabajando en el Banco Agrícola de China durante _ años desde que me gradué en julio _. Durante el año, a través del aprendizaje y la práctica continua, mi nivel teórico y mis habilidades comerciales han mejorado significativamente. Al mismo tiempo, a través del estudio y la práctica, mi visión de la vida y mis valores también han cambiado mucho: de estar contento con mi trabajo a estudiar con diligencia y trabajar de manera activa y proactiva, de ser conservador a ser lo suficientemente valiente para innovar y desarrollarme. ; desde ciegamente Concéntrese en aprender conocimientos teóricos y aplicar lo que ha aprendido, utilizar el aprendizaje para promover el trabajo y utilizar el trabajo para promover el aprendizaje. Durante cada proceso, recibí apoyo y ayuda de mis líderes y colegas de la industria, así como mi propio arduo trabajo.

En muchos años de trabajo y estudio, me he dado cuenta profundamente de que solo mediante el aprendizaje, la aplicación, el reaprendizaje, la práctica, la comprensión y la repetición continua puedo mejorar continuamente mi calidad en todos los aspectos, y cada vez mejoro El proceso me inspiró y motivó profundamente a dedicarme a nuevos desafíos con mayor entusiasmo. Al mismo tiempo, también entiendo profundamente la importancia de los desafíos y oportunidades para el progreso personal. Si hay oportunidades, debemos ser buenos para aprovecharlas. Si no hay oportunidades, debemos trabajar duro para crearlas.

Las principales razones por las que me inscribí para participar en el concurso para el puesto de subdirector de asuntos internos y externos son: primero, amo este trabajo y estoy dispuesto a dar lo mejor de mí para este trabajo. ; en segundo lugar, creo que poseo plenamente la capacidad y el nivel para asumir este puesto, y estoy dispuesto a aprovechar al máximo su función al asumir este puesto; en tercer lugar, creo que participar en esta competencia es una buena oportunidad para capacitarme, independientemente; de si es posible o no Estar empleado es una mejora para ti mismo.

Para competir por este puesto, creo que tengo las siguientes ventajas:

Tener una rica experiencia laboral. En los años transcurridos desde que entré por la puerta del Banco Agrícola de China en _, he trabajado en las sucursales de Bulaotun, Xiwengzhuang y la Oficina de Ahorros de Tanzhou, respectivamente, en contabilidad bancaria, ahorros y otros trabajos. Durante este período, experimentó la reforma de los bancos comerciales. Durante el proceso de reforma, aunque constantemente se introdujeron nuevos procedimientos de trabajo y tecnologías, pude aceptar y adaptarme rápidamente a cada transición entre lo antiguo y lo nuevo. Además, a través de relaciones a largo plazo con clientes, he dominado muchos métodos de trabajo y habilidades que no se pueden adquirir simplemente estudiando. Esto me permite adoptar diferentes métodos de trabajo para diferentes clientes para garantizar que el trabajo se realice de la manera más efectiva. 9 años de experiencia laboral también me han permitido saltar gradualmente de categorías laborales específicas como contabilidad y ahorro, y comprender y realizar el trabajo desde una perspectiva de desarrollo general.

Creo que, con base en _ años de sólida práctica y rica experiencia, podré asumir bien las diversas tareas que me asigna este puesto.

¡Mi discurso terminó, gracias a todos! Discurso 3 del Concurso de Cuadros de Logística

Estimados líderes y maestros:

¡Hola!

¡Mi! Mi nombre es Ling Min. Este año tengo _ años. Me gradué de la Universidad Normal de Jianyang en julio _ y soy profesora de primer nivel de escuela secundaria. Actualmente soy profesora de química en la escuela Tangba Jiuyi. Aquí, con actitud positiva, participé en el concurso para el puesto de director de logística de la escuela Tangba Jiuyi. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por crearnos esta oportunidad de competencia justa. ¡Es un escenario para mostrarnos! También me gustaría agradecerles a todos por darme el coraje y la fuerza para dar este discurso competitivo. Esta competencia es una oportunidad para mí, pero más importante aún es un desafío! Hoy, con el propósito de capacitarme y servir a todos, me presento aquí y me postulo para el puesto de Director de Logística. Espero contar con su apoyo.

Como todos sabemos, el trabajo del Departamento de Logística es integral, extenso, subordinado, orientado al servicio y trivial, con pistas complicadas y tareas arduas. El trabajo de logística será cada vez más arduo con el desarrollo de la educación. El desarrollo de métodos de enseñanza modernos requerirá estándares cada vez más altos de conocimiento empresarial para el trabajo de logística. Un gerente de logística calificado debe tener una comprensión integral de la gestión escolar, la enseñanza y la dinámica social. , precios de materias primas, mantenimiento de infraestructuras, etc. En concreto, se destacan los siguientes aspectos:

1. El trabajo logístico debe estar al servicio de la reforma docente y curricular. La enseñanza es la tarea clave de la escuela y la reforma curricular es la máxima prioridad. Como dice el refrán, antes de que el ejército se mueva, primero van la comida y el pasto. Como departamento de apoyo logístico de la escuela, el Departamento de Logística desempeña un papel importante en el suministro de equipos didácticos, suministros materiales y la mejora de las condiciones de enseñanza. La tarea principal del trabajo logístico es servir a la enseñanza y a la reforma curricular. Esto requiere que el personal de logística establezca la idea de servir a la docencia y deje claro que la tarea principal del trabajo de logística es crear un buen ambiente de trabajo y las condiciones materiales necesarias para la enseñanza y la reforma curricular, de modo que el trabajo de logística pueda ser Se completan al principio, a mitad de período y al final de cada período. El trabajo docente y el trabajo de reforma curricular trabajan en estrecha colaboración para garantizar el progreso fluido del trabajo docente y el trabajo de reforma curricular.

2. El trabajo logístico debe estar al servicio de la vida de profesores y alumnos. Es responsabilidad de los trabajadores de logística velar por el bienestar y bienestar de los docentes y estudiantes del colegio. Los trabajadores de logística deben trabajar duro para mejorar las vidas de profesores y estudiantes y mejorar el bienestar colectivo, para que los profesores y estudiantes de la escuela puedan tener un buen ambiente de trabajo y aprendizaje. Alivia las preocupaciones de los profesores y garantiza la salud de profesores y estudiantes para que tengan suficiente tiempo y energía para dedicar a la educación y la enseñanza.

3. El trabajo logístico debe respetar el principio de economía. Ser autosuficiente, aumentar los ingresos y reducir los gastos. En el trabajo, nos adherimos a los principios de estudio-trabajo y ahorro al administrar una escuela. Debemos utilizar los fondos de manera racional, planificar todo cuidadosamente, gastar dentro de nuestras posibilidades, asegurar los puntos clave y mantener el espíritu de autosuficiencia y trabajo duro. Confórmate con lo desgastado, repara lo viejo y reutiliza lo viejo, haz lo que puedas hacer por ti mismo y haz lo que puedas hacer por ti mismo. Ahorre gastos tanto como sea posible y utilice los fondos de manera racional para las necesidades urgentes en educación y enseñanza.

4. El trabajo logístico debe tener un plan global. Haga planes para todo el año en el trabajo actual y gradualmente convierta la escuela en un campus ordenado, limpio, cómodo y hermoso de una manera planificada y decidida.

5. El trabajo logístico debe implementar principios educativos. El trabajo logístico es un tipo de trabajo masivo, que tiene un amplio contacto con profesores y estudiantes. Su tarea educativa única es educar a los estudiantes sobre cualidades ideológicas y morales como el cuidado del colectivo, la protección de la propiedad pública, el ahorro y el trabajo duro mediante el trabajo logístico. Por tanto, la logística escolar debe implementar principios educativos. Cada vez que hacemos algo, debemos considerar si tendrá un impacto positivo en los estudiantes. Cada miembro del personal debe prestar atención a cada palabra y acción y convertirse en un modelo a seguir para los estudiantes. También es necesario brindar a los estudiantes una educación ideológica y moral mediante la implementación de diversas normas y reglamentos relacionados con el trabajo logístico.

Lo anterior es mi comprensión personal del trabajo de logística. Si tengo la suerte de ser elegido director de logística de la escuela Tangba Jiuyi, haré todo lo posible para servir a la escuela, a la enseñanza, a los profesores y a los estudiantes, y haré bien el siguiente trabajo:

1. Hacer Un buen asistente de líder se basa en el propósito de servir a la escuela, a la enseñanza y a los docentes.

Comuníquese periódicamente con todos los profesores y el personal y recopile información diversa. Planificar y organizar con antelación la compra, almacenamiento y suministro de artículos y equipos diversos de oficina, docencia, mantenimiento, material sanitario, etc.

2. En función de tu trabajo, sé un buen “camarero”. Hacer un buen trabajo en el trabajo de logística, administrar cuidadosamente las finanzas de la escuela, implementar estrictamente disciplinas financieras, cobrar diversas tarifas de acuerdo con las regulaciones, hacer un buen trabajo en el cobro y liquidación de la matrícula de los estudiantes y tarifas diversas, y hacer un buen trabajo en los aspectos básicos de la escuela. trabajos de construcción, mantenimiento de edificios escolares y limpieza y registro de propiedades escolares; hacer un buen trabajo para enverdecer, embellecer y purificar la escuela para que tenga un buen ambiente de enseñanza y de vida; Póngase en contacto estrechamente con los profesores y alumnos de la escuela, escuche activamente las voces de todos, comprenda y preocúpese por los sufrimientos de todos y esfuércese por ser un buen "mayordomo" y un "camarero" calificado para todos.

3. Construya una buena relación con sus compañeros y sea un buen "coordinador". La Oficina de Asuntos Generales es el departamento de logística de la escuela y necesita manejar diversas relaciones internas y externas. Debo unir a mis camaradas, tomar en consideración la situación general y coordinar diversas relaciones con otros departamentos funcionales para garantizar el funcionamiento normal de todo el trabajo de nuestra escuela.

Estimados líderes y docentes, gracias nuevamente por su apoyo y aliento. Los antiguos decían: "No puedes estar orgulloso ni por un momento y alardear de tus habilidades; no puedes sentirte frustrado por un momento y caer de tus ambiciones. La competencia por los puestos de trabajo, hay altibajos, sin importar si". Lo tenga éxito o no, usaré esta frase para describirme a mí mismo, Mian, estudio mucho y trabajo duro como siempre. Al mismo tiempo, también creo firmemente que la Escuela Tangba Jiuyi será más brillante. ¡Más brillante bajo el liderazgo del nuevo equipo de liderazgo que está lleno de vigor, coraje para ser pionero, decidido a reformar, proactivo y conjunto! esfuerzos de los colegas, ¡más brillantes! ¡Gracias a todos! Discurso 4 del Concurso de Cuadros de Logística

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

¡El puesto por el que estoy compitiendo! Porque es el director del centro logístico.

En primer lugar, me gustaría agradecer al grupo del partido de la oficina por brindarnos esta oportunidad de ejercitarnos y manifestarnos. También me gustaría agradecer a los líderes y camaradas por su confianza y apoyo. Dame el coraje y la confianza para estar aquí. Ahora informaré a los líderes y camaradas algunas de mis ideas sobre la competencia por este puesto.

Trabajo desde 2008. Se ha desempeñado en puestos de contabilidad financiera, personal organizacional, secretaría general y servicios logísticos. Después de _ años de estudio y temple, he sentado una base sólida en cuanto a capacidad de redacción, capacidad de coordinación y capacidad de trabajo. Estoy compitiendo por el puesto de director del centro logístico por tres razones y ventajas:

Primero, me encanta este trabajo. Mirando hacia atrás en la historia laboral de los últimos años, he dedicado mi arduo trabajo y mis profundos sentimientos al trabajo del servicio de logística y he formado profundas amistades con mis camaradas. Por lo tanto, estoy dispuesto a seguir trabajando en el puesto de logística, dedicar todo mi corazón a los compañeros y dedicar mi juventud y entusiasmo.

En segundo lugar, debe tener una rica experiencia en trabajos de logística y las habilidades integrales que requiere este puesto. A través de una formación práctica de larga duración en puestos administrativos integrales como oficinas, departamentos financieros y centros logísticos, he dominado muchos métodos de trabajo y habilidades que no se pueden lograr confiando únicamente en el estudio. Especialmente ante asuntos logísticos complicados, podemos adoptar diferentes métodos de trabajo para realizar el trabajo de la manera más eficaz. Además, mi concepto de hablar de política y de la situación general está firmemente en mi corazón, lo que me permite salir del ámbito de trabajo específico y completar tareas desde la perspectiva de la situación general, de modo que el equipo que dirijo nunca perder el rumbo.

En tercer lugar, atreverse a superar las dificultades y seguir adelante con determinación. Después de años de arduo trabajo, he desarrollado un personaje que no teme a las dificultades y se atreve a explorar. Lo que siento más profundamente es que cuando era subdirector del centro, junto con los compañeros del centro logístico, bajo el liderazgo de los dirigentes de la oficina, superamos muchas dificultades y tomamos la iniciativa en la solución del subsidio de vivienda para la mayoría. de trabajadores sin hogar a nivel provincial y completó la liquidación de los fallecidos El caso de compensación por accidente de tráfico del antiguo director He Changshuang resolvió los problemas dejados por la administración de la propiedad de la conversión de viviendas de la calle Jinhe, enderezó la administración de activos de la agencia y También resolvió las preocupaciones de muchos niños homosexuales que ingresaban a la guardería, etc.

Si hoy tengo éxito en mi competencia, me esforzaré en los siguientes tres aspectos: Primer aspecto: tener en cuenta el propósito del servicio y mejorar los niveles de servicio.

El trabajo del centro logístico debe cumplir con los tres propósitos de "servir al trabajo central general, servir al grupo del partido y servir a los cuadros y trabajadores". No sólo debe promover el desarrollo en torno al trabajo central, sino también centrarse en las necesidades. y deseos de dirigentes y compañeros de trabajo. Debemos tomar la iniciativa en el servicio con atención y evitar decididamente hablar de labios para afuera con lemas de servicio; debemos enfatizar la eficiencia, implementar el sistema de responsabilidad de la primera pregunta e implementar todo; también debemos establecer un sistema de evaluación y evaluación de la calidad del servicio; Estándares para promover el trabajo logístico, todo debe hacerse Tomando la satisfacción e insatisfacción de los compañeros como criterio de prueba, escuchar las sugerencias de líderes y compañeros de manera oportuna para mejorar los servicios.

El segundo aspecto: establecer el espíritu de equipo y mejorar la cohesión general. La fuerza de un país depende de la unidad, la revitalización de una nación depende de la unidad y el desarrollo de un colectivo también depende de la unidad. La unidad trae eficiencia, la unidad trae efectividad en el combate y la unidad trae cohesión. Por lo tanto, primero debo comenzar por mí mismo, fortalecer el concepto "orientado a las personas", tener más empatía y esforzarme por establecer una buena relación de unidad y cooperación con todos en el centro logístico. En segundo lugar, debemos tener en cuenta tanto la eficiencia como la equidad, para que cada empleado del centro pueda trabajar felizmente, estimular su potencial interior, liberar su máxima energía y entusiasmo laboral y crear un desempeño de primera clase.

El tercer aspecto: Promover la innovación en la gestión interna. El nivel de gestión determina la eficiencia y la calidad del trabajo, el presidente de Haier, Zhang Ruimin, dijo una vez: "No hay asuntos triviales en la gestión, lo que significa que la gestión debe comenzar desde los detalles y desde lo pequeño". Como centro de servicios logísticos de agencia, también tenemos que afrontar el tema de la innovación en la gestión. Creo que la innovación en la gestión del centro logístico debe combinarse con la realidad y promover eficazmente medidas innovadoras, tales como: ¿Cómo resolver mejor los problemas conflictivos de los vehículos comerciales? ¿Cómo implementar mejor una gestión refinada de los activos? ¿Cómo optimizar? ¿Las condiciones y el entorno de la oficina de todos? ¿Cómo servir mejor el almuerzo y el desayuno de todos?

Los anteriores son algunos de mis pensamientos aproximados sobre competir por este puesto.

Estimados líderes y colegas, siempre he creído firmemente que ser modesto, prudente, tener los pies en la tierra y aprender constantemente son las claves del éxito. Si mi competencia tiene éxito, definitivamente trabajaré duro para lograrlo. Si la competencia falla, la enfrentaré con una actitud pacífica, mejoraré constantemente y continuaré sirviendo bien a mis camaradas.

¡Gracias a todos! Discurso 5 del Concurso de Cuadros de Logística

¡Estimados! líderes, jueces y colegas:

¡Hola a todos!

Un buen canal atraerá un charco de agua viva; un buen mecanismo de empleo puede hacer que innumerables talentos se destaquen. Estoy muy emocionado de participar en esta competencia, porque es una afirmación total de mi desempeño y actitud laboral a lo largo de los años. En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y camaradas por confiar en mí y darme la oportunidad de cumplir. Un discurso de competencia aquí, el título de mi discurso es: Asumir con valentía grandes responsabilidades, dedicarse de todo corazón y esforzarse por ser un excelente subdirector de logística.

Ahora déjame darte una breve introducción a mi situación básica.

1. Condiciones de competencia:

Soy un empleado infinitamente leal a mi carrera. En _, comencé a trabajar en el centro de servicios logísticos de la agencia. En _, me convertí en el primer miembro del Partido Comunista en desarrollarse desde el establecimiento del centro logístico. A principios de año, el Centro de Logística estableció el Departamento de Gestión de Vivienda y yo me desempeñé como subjefe de sección del Departamento de Gestión de Vivienda mediante concurso. Ha participado sucesivamente en la finalización de la aprobación del proyecto y la asignación de viviendas del edificio residencial para trabajadores de la calle, la tramitación de préstamos para la compra de viviendas para empleados y la asignación de viviendas para viviendas comerciales en la calle Qinxian, los trabajos relacionados de notarización y certificado de bienes raíces. procesamiento y la creación de la civilización espiritual. Gracias al trabajo mencionado anteriormente, la oficina provincial fue calificada como "Unidad Avanzada de Trabajos de Limpieza de Casas de Agencias Provinciales", y el Centro de Logística obtuvo los títulos de "Número de Civilización Juvenil Provincial" y "Unidad de Civilización Espiritual Provincial". También ha ganado los títulos honoríficos de "Miembro Destacado del Partido Comunista", "Excelente Trabajador del Partido" e "Individuo Avanzado en la Construcción de un Estilo de Partido y un Gobierno Limpio". Tras la creación del Departamento de Catering en _, he sido responsable de la gestión y servicio del comedor. Durante mi trabajo, he acumulado mucha experiencia en respuesta a emergencias y tengo ciertas capacidades de relaciones públicas de crisis, capacidades de coordinación organizacional y capacidades de gestión integral. Familiarizado con la normativa nacional sobre seguridad en la producción y protección del medio ambiente.

2. Ventajas competitivas:

En primer lugar, tengo un profundo amor por los asuntos del centro logístico y un fuerte sentido de responsabilidad. "Sólo puedes tener éxito si amas tu trabajo". Mirando hacia atrás en la historia laboral de los últimos años, ha habido altibajos en el camino. Junto con el desarrollo del centro logístico, he madurado paso a paso. Para mí, el centro es como mi segundo hogar. La casa tiene sol y calidez. Contamos con colegas y amigos diligentes, un equipo de liderazgo unido y pragmático, nuestra gran causa y nuestra búsqueda común. Estamos dispuestos a hacer lo mejor para su tranquilidad, estabilidad, armonía, orden y desarrollo. Debido a mi persistente amor por el centro, convertí mi "gratitud" en un "sentido de responsabilidad" y participé en este concurso.

En segundo lugar conviven entusiasmo y tranquilidad. En el trabajo, siempre soy claramente consciente de las responsabilidades que asumo y nunca he dado un paso más allá de los principios en cuestiones de principios en mi carrera. La capacidad insuficiente puede complementarse con moralidad y responsabilidad. Si faltan deficiencias morales y falta de sentido de responsabilidad, la capacidad no puede complementarse. La buena calidad política, la calidad física y la calidad profesional definitivamente me permitirán trabajar más eficazmente con menos esfuerzo.

3. Comprensión de las responsabilidades laborales:

La clave para el desempeño del Subdirector del Centro Logístico y si puede crear nuevas situaciones depende de si puede implementar de manera inquebrantable la central. políticas y políticas si puede cooperar de manera proactiva con sus deberes oficiales, si tiene el espíritu de reforma e innovación, fuertes habilidades organizativas y un cultivo de buena calidad si es bueno aprovechando las fortalezas de los demás para llevar a todos a unirse y coordinarse; la obra central. Una comprensión clara de mis responsabilidades laborales y un posicionamiento claro me prepararon mentalmente para enfrentar los desafíos. Lo que es más importante es que puedo pararme desde la perspectiva de todo el centro logístico, pensar en el problema de manera integral y expresar mis propios pensamientos, lo que puede ser beneficioso para el trabajo del centro logístico.

4. Ideas de trabajo futuro:

Primero, centrarse en la unidad, lograr nuevos avances en la gestión y esforzarse por crear un grupo de lucha unido, armonioso y emprendedor. Establecer un sistema de gestión científica, mejorar concienzuda y científicamente la comunicación y coordinación entre líderes, departamentos y departamentos, y entre personas, evitar discutir entre sí, recomendar nombramientos y crear brechas en el trabajo, y garantizar la cooperación total y tácita entre todos. centro, Trabajar al unísono, integrar la naturaleza humana en la gestión y lograr "gestionar a las personas con sistemas y tratarlas con sinceridad". Hagamos de nuestro centro logístico un grupo unido, de ayuda mutua, trabajador y emprendedor.

En segundo lugar, encuentra tu puesto y sé un buen diputado. Creo que la clave para ser subdirector es encontrar tu propio puesto, de modo que no te extralimites en tu autoridad ni te quedes fuera de juego, no demores ni seas ambiguo en tu trabajo, no entregues ni suprimas conflictos, y no evites o eludir responsabilidades. Preste atención a ser un buen "suplente" y ayude al director a realizar las "cuatro funciones principales" de toma de decisiones y consulta, investigación e investigación, coordinación integral y supervisión. Utilice nuevos conceptos comerciales para simplificar los procedimientos de trabajo y mejorar los niveles. Para tranquilizar verdaderamente a los líderes y satisfacer a superiores y subordinados, todos los empleados están satisfechos. Utilice su amor y lealtad a la causa y su desempeño sobresaliente para ganarse la confianza de líderes y camaradas y mejorar el estatus del centro logístico.

Un antiguo refrán dice: No puedes presumir de tu capacidad cuando estás orgulloso por un momento; no puedes caer en tu ambición cuando estás frustrado por un momento. Estimados líderes y jueces, siempre he creído firmemente que el aprendizaje, la práctica y el reaprendizaje continuo son las claves del éxito. Por lo tanto, siempre creo firmemente que no importa en qué trabajo esté, siempre que trabaje lo suficiente, lo lograré. Finalmente, me gustaría expresar mi opinión a todos los jueces, líderes y camaradas presentes: ¡No importa cuál sea el trabajo! El resultado de esta competencia es: Continuaremos estudiando con diligencia, siendo valientes en la práctica y mejorando continuamente nuestra capacidad para juzgar científicamente situaciones, responder a situaciones complejas y cooperar con la situación general. ¡Mejore aún más el sentido de profesionalismo, responsabilidad y misión, haga todo el trabajo concienzudamente y contribuya al desarrollo de la agencia y el centro logístico!

¡Mi discurso terminó, gracias a todos!