Si trabaja en Japón y paga la seguridad social cuando regresa a su país, el dinero de la seguridad social no se le puede reembolsar.

pero la anualidad sí lo es.

Mientras trabajes en una empresa formal, independientemente de si tienes dependientes o no, el impuesto es el mismo.

El impuesto de distrito/ciudadano, el seguro de desempleo, la anualidad, el seguro social y el impuesto de fuente son todos indispensables.

Si tu empresa se suma al 401K, habrá un seguro 401K.

Pero el monto específico a pagar varía dependiendo de la zona donde vivas, tus ingresos y la compañía de seguros a la que te afilies.

Tómame como ejemplo. Mi salario mensual es de 30.000 yuanes y tengo que pagar unos 5.000 yuanes en diversos impuestos varios.

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Se debe considerar que aquellos asignados a China trabajan en Japón, por lo que la seguridad social y la anualidad deben pagarse a Japón. Porque, en este caso, aunque sea extranjero, se le cuenta como empleado japonés y la empresa debe pagarle de acuerdo con los estándares de precios japoneses; de lo contrario, violará la Ley de Normas Laborales.

Si es miembro formal, la seguridad social y la anualidad generalmente se pagan a través de la empresa (porque la empresa también tiene que pagar una parte a los empleados). En este caso, lz deberá consultar específicamente con el departamento de gestión de la empresa.

Si pagas individualmente en lugar de a través de una empresa, puedes evitar anualidades y seguridad social ya sea en Japón o China. Sin embargo, si quieres establecerte en Japón, lo mejor es ser honesto.