¿Cuánto cuesta contratar una niñera interna en Nanjing?

El salario mensual promedio de la niñera estrella de Nanjing es de 12.000 a 14.000 yuanes, el salario mensual de la niñera de cuidado infantil es de 6.000 a 8.000 yuanes y el salario de una niñera común comienza en 4.500 yuanes.

Especialmente antes del Festival de Primavera, después de que la niñera del encierro que está lejos de casa regrese a su ciudad natal, no regresará hasta el decimoquinto día del primer mes lunar. Ante un "período de vacío" de más de 20 días. Debido a que los salarios se triplican durante el Festival de Primavera, las hermanas reclusas que viven cerca de Nanjing y cerca de casa trabajan especialmente durante el Festival de Primavera. A medida que se acerca el Año Nuevo chino, encontrar un reemplazo cuesta 400 yuanes por un día y casi 3.000 yuanes por siete días.

En los últimos diez años, la demanda en el mercado de limpieza de Jiangsu ha aumentado y el número de empresas y empleados de limpieza ha aumentado rápidamente. En la actualidad, el número de empleados ha llegado a 600.000, pero también hay una brecha de unos 600.000. Hay una escasez aún mayor de personal excelente, y el período de nombramiento de niñeras de reclusión altamente calificadas y calificadas con estrellas a veces supera los seis meses. En el mercado de Nanjing, el salario mensual promedio de una niñera de reclusión con calificación de estrella es de 12.000 a 14.000 yuanes, y el salario mensual de una niñera de cuidado infantil es de 6.000 a 8.000 yuanes.

Los salarios de las niñeras comunes y corrientes comienzan en su mayoría en 4.500 yuanes. Además, los salarios por horas extras durante el Festival de Primavera son cíclicos y temporales. Después del feriado del octavo día del Año Nuevo Lunar, los precios volverán a bajar. El precio es alto y lo más popular es el excelente personal de servicio que ha recibido capacitación formal. No faltan tías comunes y corrientes y el precio sigue siendo normal.

Cabe mencionar que muchos jóvenes confían en Internet y seleccionan personal de servicio en línea. Cuando surgieron por primera vez las plataformas de servicios de limpieza en línea, aumentaron los salarios para competir con las empresas físicas por las personas. Sin embargo, la mayoría de las personas que ingresan a la plataforma en línea son recién llegados que acaban de ingresar a la industria, tienen poca experiencia y no son competitivos en el mercado.

Información ampliada:

Principalmente porque se acerca el Festival de Primavera, las niñeras que trabajan en otros lugares tienen que regresar a casa para el Año Nuevo después de que expiren sus contratos. Algunas agencias nacionales ahora tienen miedo de hacerlo. Asumir el trabajo, lo que resulta en que el número de niñeras sea un 30% menor de lo habitual. Este también es un "fenómeno fijo" que ocurre cada año antes del Festival de Primavera. Además, muchas personas nacidas en los años 1980 y 1990 no hacen muchas tareas domésticas y no tienen el tiempo o la capacidad para cuidar de ancianos enfermos o de bebés y niños pequeños en casa.

Con la llegada del "envejecimiento" y la "era del segundo hijo", la necesidad de un gran número de niñeras y trabajadores de cuidado de personas mayores en el mercado interno se ha vuelto muy prominente. La demanda de los ciudadanos de encontrar niñeras para cuidar a los ancianos enfermos ha aumentado un 30% año tras año, y se espera que el aumento de precios continúe hasta alrededor del Festival de los Faroles.

People's Daily Online - El mercado de limpieza de Nanjing tiene suficiente personal durante el Festival de Primavera, pero contratar gente costará más