Las empresas que trabajan en Shenzhen no contratan seguros.

¡Hola! Según su descripción, es ilegal que una empresa no pague el seguro social a sus empleados de acuerdo con la ley. Puede solicitar un arbitraje laboral ante el departamento administrativo laboral y exigir a la empresa el pago de las primas del seguro social durante la relación laboral entre usted y la empresa.

1. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley del Trabajo" y la "Ley de Contrato de Trabajo", si el empleador no paga las primas del seguro social de los empleados de conformidad con la ley, el departamento administrativo laboral deberá ordenar. rectificación en un plazo determinado, pudiendo el trabajador incluso terminar unilateralmente la relación laboral con el empleador.

2. Además, según su pregunta, la empresa parece prestar especial atención al tema del pago de la seguridad social con el salario mínimo. Por supuesto, esto no constituye un delito.

3. Para complementar su pregunta, es imposible solicitar una compensación en efectivo a la empresa a menos que llegue a un acuerdo con la empresa. Después de todo, las empresas son extremadamente reacias a pagar la seguridad social porque no hay empleados para pagar la seguridad social. La empresa debe proporcionar a la Oficina de la Seguridad Social los detalles salariales de los empleados de este año para que la Oficina de la Seguridad Social pueda entender la situación de la empresa. situación salarial y ajustar la base de pago de la seguridad social de acuerdo con la base de pago de la seguridad social, aumentando así la base de pago de la seguridad social.

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