La seguridad social en Guangdong varía de una ciudad a otra. ¿Es necesario que la Seguridad Social se traslade a otra ciudad?
Chen Xiao cambió de trabajo. Si no hubiera abandonado la provincia de Guangdong sin un nuevo trabajo, su relación con la seguridad social todavía habría estado en la provincia de Guangdong. Entonces, en este caso, ¿Chen Xiao necesita transferir su seguridad social a Guangdong?
A partir del 1 de abril de 2021, no es necesario transferir el seguro de pensiones de los empleados empresariales en la provincia de Guangdong. Si cambia su ciudad de trabajo en la provincia de Guangdong y transfiere su relación de seguridad social, puede participar directamente en el seguro en su nuevo lugar de trabajo sin pasar por los procedimientos de transferencia para las relaciones de seguro de pensiones para empleados.
Si necesita realizar transferencias entre provincias, la agencia de seguridad social del último lugar asegurado en la provincia de Guangdong recopilará la información de su seguro de pensión y transferirá toda la información y los fondos del seguro de pensión. Cuando se cumplan las condiciones para recibir los beneficios de pensión básica en nuestra provincia, la agencia de seguridad social del último lugar asegurado en la provincia de Guangdong será responsable de recopilar la información de su seguro de pensión y emitir las pensiones básicas.
Sin embargo, cabe señalar que aún es necesario transferir el seguro de desempleo y el seguro médico. El proceso detallado de transferencia de la relación de seguro de los empleados se puede encontrar en el sitio web de la Oficina de Administración del Fondo de Seguridad Social de la ciudad de Shunde, provincia de Guangdong. Consulte las Instrucciones para la transferencia de la relación de seguridad social del empleado y las Instrucciones para la transferencia de la relación de seguridad social del empleado en la columna "Procesamiento comercial y descarga de formularios de Transferencia de seguridad social" en la página de inicio.
2. ¿Es confiable que la empresa pague la seguridad social en otro lugar?
En general, las empresas deberían pagar la seguridad social local por sus empleados. Pero si la empresa es una sucursal y su sede está en otro lugar, está bien que la empresa pague la seguridad social de sus empleados en otros lugares. Además, si el lugar de registro de la empresa y el lugar donde se ejecuta el contrato de trabajo son locales, no pertenece al despacho de mano de obra y no es razonable pagar la seguridad social en otro lugar si el lugar de registro de la empresa no es local, sino el lugar de registro de la empresa; El contrato de trabajo se realiza localmente, puede ser razonable.
De acuerdo con el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social", el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el seguro social a la agencia local de seguro social con una licencia comercial, certificado de registro o Sello de empresa. Registro de seguro. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.