¿Cuál es el monto base general para que las empresas estatales paguen la seguridad social?
El método de cálculo de la base de pago de la seguridad social es el siguiente:
1. Si el ingreso salarial del empleado es 300 yuanes mayor que el salario promedio local de los empleados del año anterior, Se utilizarán como base de pago 300 yuanes del salario promedio local de los empleados del año anterior;
2 si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. año, se utilizará como base de pago el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior;
3. El salario del empleado está dentro de 300. Si está entre 60 y 60, la declaración real será. hacerse. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
La proporción de la base de pago de la seguridad social es la siguiente:
1. Seguro de pensiones: La proporción de contribución individual del seguro de pensión es el 8 de la base y la proporción de pago unitario es el 20. de la base;
2. Seguro médico: La tasa de cotización individual para el seguro médico es el 2 de la base, y la tasa de pago unitario es el 10 de la base;
3. seguro: La tasa de cotización individual para el seguro de desempleo es 0,2 de la base y la tasa de pago unitario es 0,2 de la base 65438 es 0 de la base;
4. seguro de maternidad, y el índice de pago de la unidad es el 0,8 de la base;
5. Seguro de accidentes de trabajo: los individuos no pagan por el seguro de accidentes de trabajo, y la unidad paga el índice de cotización es el 0,8 de la base. la base;
6. Fondo de Previsión: El ratio de aportación individual al Fondo de Previsión es el 12 de la base, y el ratio de aportación unitaria es el 12 de la base.
En resumen, los empleados asegurados utilizan su ingreso salarial mensual promedio del año anterior como base de pago mensual del seguro social, y 60 (el límite inferior de la base de pago) y el salario promedio de todos los empleados. en unidades urbanas de la provincia en el año anterior 300 (el límite superior de la base de pago) para protección.
Base jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.