Método de cálculo del salario de jubilación de la seguridad social de Sichuan

El método de cálculo de la pensión de Sichuan es la pensión básica más el monto de la pensión de la cuenta personal, y el monto total es la pensión mensual. Las pensiones básicas las determinan los gobiernos locales en función del nivel de desarrollo económico local, y las pensiones de cuentas individuales se determinan en función del monto del seguro de pensión pagado durante el trabajo.

1. ¿Cuál es el método de cálculo de la pensión de Sichuan?

1. El estándar de pensión básica mensual se basa en el salario mensual promedio local de los empleados del año anterior y mi salario mensual promedio indexado. El pago se paga a 1 cada año. La fórmula de cálculo es:

Pensión básica = (el salario medio mensual de los empleados locales en el año anterior al momento de la jubilación del asegurado + mi salario medio de cotización mensual indexado) ÷ 2 × años de pago × 1.

2. El estándar de pensión mensual para cuentas personales es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividida por el número de meses. La fórmula de cálculo es:

Pensión de cuenta personal = monto acumulado en la cuenta personal del asegurado al momento de su jubilación.

3. El estándar mensual de pensión de transición se basa en el salario promedio mensual de contribución indexado del individuo, y la fórmula de cálculo para los años de pago antes de la “integración contable” se proporciona cada año:

Pensión de transición = mi salario de contribución mensual promedio indexado × el período de pago antes de la integración de cuentas ×. El fondo de ajuste de transición se basa en las normas locales actuales. Para aquellos que se jubilaron de 2006 a 2014, se pagará en una determinada proporción. Para aquellos que se jubilen después de 2015, ya no se emitirán fondos de ajuste transitorio.

2. Notas sobre las pensiones:

1. Las prestaciones de jubilación de los funcionarios públicos después de la jubilación se calcularán sobre una determinada proporción de la suma del salario y el grado del puesto previo a la jubilación. salario. Entre ellos, los que hayan trabajado 35 años o más cobrarán 90; los que hayan trabajado 30 años pero menos de 35 años se computarán como 85 los que hayan trabajado 20 años pero menos de 30 años; 80.

2. Los beneficios de jubilación del personal de instituciones públicas después de la jubilación se calcularán sobre una determinada proporción de la suma del salario del puesto de prejubilación y el salario del grado salarial. Entre ellos, se computarán como 90 los que hayan trabajado más de 30 años pero menos de 35 años; 30 años se contarán como 80.

3. Los beneficios de jubilación de los trabajadores técnicos y de los trabajadores ordinarios de agencias e instituciones gubernamentales después de la jubilación se calcularán sobre la base de una determinada proporción de la suma del salario del puesto previo a la jubilación y el salario del grado técnico y el puesto. salario. Entre ellos, se computarán como 90 los que hayan trabajado más de 35 años; 30 años se contarán como 80. Pensión básica = [puesto (nivel técnico) salario y subsidio calculado según la proporción estipulada por el estado] × cálculo y proporción de pago estipulada por el estado.

Lo que hay que dejar claro es que los métodos y estándares de cálculo de las pensiones están claramente estipulados en las leyes pertinentes promulgadas por el Estado. Si no comprende asuntos relevantes, puede consultar directamente a la agencia de seguridad social. Al determinar las pensiones, las partes deben seguir estrictamente los procedimientos estipulados en las leyes pertinentes para evitar errores en la aplicación legal.

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