Seguridad social estatal y seguridad social de Beijing
Análisis jurídico: Hay tres diferencias entre ambos: En primer lugar, la naturaleza del pago es diferente: el seguro de pensiones lo paga obligatoriamente la unidad. Mientras trabajes en la unidad, la unidad te pagará un salario; de lo contrario, serás castigado. Las contribuciones individuales al seguro de pensiones son voluntarias. Si cree que la seguridad social es más importante, puede pagar la cuota mensual, puede pagarla usted mismo o puede optar por no pagarla. En segundo lugar, las calificaciones son diferentes: el requisito previo para que el empleador pague el seguro de pensión es que usted tenga un trabajo normal y un empleador, pero no existen restricciones en el registro del hogar. Independientemente de si es local o no, se puede entregar al personal de la seguridad social. El seguro de pensión contributivo individual no requiere empleo, pero suele ser un registro local del hogar. En tercer lugar, existen diferencias en los objetos de pago y las proporciones de pago. Las primas del seguro de pensiones pagadas por la unidad las pagan conjuntamente la unidad y los individuos. La tasa de cotización de esta unidad es mucho más alta que la de los individuos. Sin embargo, la unidad sólo reembolsa su propio capital y la tasa será mucho más alta. Lo más importante es que sólo el 40% se acredita en cuentas personales, mientras que el 60% se acredita en cuentas de seguridad social. Si no muere perfectamente, sólo podrá heredar el dinero de su cuenta personal. Al comparar el seguro de pensión laboral y el seguro de pensión personal, encontramos que el empleador pagaba muchos gastos de pensión. Como la mayoría de las contribuciones las paga la unidad, la participación individual es muy baja. Base jurídica: "Código Civil de la República Popular China"
Las compañías de seguros extranjeras mencionadas en el artículo 2 del "Reglamento" se refieren a compañías de seguros registradas y que operan negocios de seguros fuera de China. .
Artículo 3 Cuando una compañía de seguros extranjera y una compañía o empresa china establezcan conjuntamente una compañía de seguros de empresa conjunta (en lo sucesivo, compañía de seguros de vida de empresa conjunta) en China, la proporción de capital extranjero no excederá El 50% del capital social total de la empresa. Las acciones que posea directa o indirectamente una compañía de seguros extranjera en una empresa conjunta de seguros de vida no excederán el límite de proporción señalado en el párrafo anterior.
Artículo 4 Si el capital registrado o el capital operativo de una compañía de seguros con inversión extranjera establecida en China antes de que el Reglamento entre en vigor es inferior a 200 millones de yuanes o su equivalente en monedas libremente convertibles, será si el capital registrado o el capital de trabajo no se paga en su totalidad dentro de los próximos dos años, la Comisión Reguladora de Seguros de China no aprobará su nueva solicitud comercial.