¿Qué bancos ofrecen préstamos de crédito con incentivos de capital a los empleados de NEEQ?
De lo que hablo hoy es de mi reflexión sistemática y resumen de los problemas encontrados en el funcionamiento de los incentivos de opciones sobre acciones para empresas que cotizan en el Nuevo Mercado OTC, con base en las regulaciones y prácticas de incentivos de opciones sobre acciones de empresas cotizadas. Lo que dije hoy no representa las opiniones de mi organización, sólo mi opinión personal. Si hay algún error, las críticas y correcciones o la comunicación profunda fuera de línea son bienvenidas. El anfitrión acaba de presentarlo, así que no lo presentaré más. Según el proceso, primero pronuncié un discurso de apertura, a saber: "¿Cómo implementan las empresas que cotizan en el nuevo mercado OTC planes de incentivos de opciones sobre acciones para empleados?"
Mi discurso de hoy se divide principalmente en cinco partes, a saber: descripción general de los incentivos de opciones, ventajas de los incentivos de opciones, práctica operativa de los incentivos de opciones y otros métodos de incentivos. Finalmente, se resumen los puntos clave de los incentivos de acciones en el Nuevo Mercado OTC.
Existen muchas herramientas para incentivar acciones a los empleados, como acciones ordinarias, acciones restringidas, opciones sobre acciones, derechos de apreciación de acciones, etc. y algunas herramientas para simular derechos de dividendos. Por supuesto, cada uno tiene sus pros y sus contras. Qué herramienta o herramientas se utilizan juntas o por etapas depende del caso. Es necesario desarrollar soluciones personalizadas, centrándose en cómo mejorar el efecto incentivo y cómo lograr objetivos de incentivo a largo plazo. Para las empresas públicas, las más utilizadas son las opciones sobre acciones y las acciones restringidas. Por supuesto, muchas empresas que cotizan en bolsa también han comenzado a implementar planes de propiedad de acciones para los empleados, que es un modelo cercano a la propiedad total de acciones para los empleados. Se utiliza un mayor número de opciones sobre acciones que sobre acciones restringidas.