Cuatro enfoques ayudan a la construcción de un equipo de talento calificado para mejorar la calidad y la eficiencia
Cuatro se centra en ayudar a la construcción de equipos de talentos cualificados para mejorar la calidad y la eficiencia
La ciudad de Jiangmen, provincia de Guangdong, se centra en cuatro aspectos: mejorar los mecanismos de trabajo, fortalecer la construcción de escuelas, fortalecer los derechos y protección de intereses y fortalecimiento de la formación de talentos. Se han realizado esfuerzos continuos para crear un ejército de talentos técnicos industriales a gran escala, racionalmente estructurado y de alta calidad. En la actualidad, el número total de talentos calificados de la ciudad es de 531.800, incluidos 160.000 talentos altamente calificados, lo que brinda un apoyo efectivo al desarrollo económico y social de la ciudad, especialmente al desarrollo de alta calidad de la industria manufacturera.
Centrarse en establecer y mejorar los mecanismos de trabajo para formar una fuerza laboral fuerte.
El plan se presenta para proporcionar un punto de partida importante para promover la reforma del trabajo en equipo de trabajadores industriales de la ciudad de Jiangmen. Promoveremos aún más la construcción de un equipo de trabajadores industriales en ciudades piloto y estableceremos grupos líderes para tres proyectos: "Maestros de la cocina cantonesa", "Técnicos de Guangdong" y "Servicios de limpieza del sur de Guangdong" para brindar garantías institucionales para promover la construcción de un equipo de talento calificado.
Centrarse en fortalecer la construcción de escuelas técnicas y vocacionales y cultivar los talentos calificados necesarios para el desarrollo industrial.
La ciudad de Jiangmen continúa fortaleciendo la construcción de infraestructura de escuelas vocacionales y técnicas y promueve vigorosamente la construcción de nuevos campus de escuelas vocacionales y técnicas como Guangdong Southern Vocational College, Jiangmen Technician College y Xinhui Technician College, además Fortalecer la capacidad de carga de las instituciones. Implementar vigorosamente el modelo de educación vocacional y técnica de "sistema dual escuela-empresa", "integración de trabajo y estudio" e "integración de industria y educación". Las escuelas vocacionales y técnicas de la ciudad han establecido relaciones de cooperación entre escuela y empresa con 200 empresas industriales. . Varias escuelas vocacionales y técnicas han llevado a cabo ajustes y optimizaciones estructurales y profesionales en función de las necesidades de desarrollo industrial de la ciudad de Jiangmen, logrando inicialmente una sinergia entre la construcción profesional y el desarrollo industrial, y el grado de coincidencia entre las grandes empresas y las industrias locales ha alcanzado más del 90%.
Centrarse en fortalecer la protección de los derechos e intereses de los trabajadores industriales y aumentar su “sentido de ganancia”.
Se han introducido 14 políticas de subsidios e incentivos para talentos calificados y se han otorgado un total de 59,22 millones de yuanes en subsidios para talentos calificados, beneficiando a 28.000 talentos calificados. Llevaremos a cabo operaciones en profundidad para combatir la escasez y garantizar subsidios para proteger los derechos e intereses laborales y económicos de los trabajadores industriales. Promover la "mediación y arbitraje en Internet" y mejorar el mecanismo de trabajo de la mediación y el arbitraje. Publicar periódicamente informes de análisis de la oferta y la demanda de recursos humanos para guiar a los empleadores en la mejora de sus sistemas internos de asignación. Emitir planes de implementación y otros documentos para promover la extensión de recursos de servicios públicos como educación y atención médica a los trabajadores industriales. Cerca de 500 técnicos superiores han sido reconocidos como talentos de alto nivel y disfrutan de una serie de servicios públicos en el marco de la "Tarjeta Verde del Talento".
Centrarse en fortalecer la formación de talentos calificados y mejorar la calidad general del equipo de trabajadores industriales.
El primer proyecto de "Escuela Técnica de Parques" de la provincia ha construido 108 centros de capacitación de talentos calificados en 12 parques de desarrollo clave en 3 grupos principales, brindando a 1.186 empresas clave capacitación precisa para mejorar las habilidades de 6.205 personas. Tomó la iniciativa en la exploración e implementación de un sistema de puntos para la capacitación para mejorar las habilidades industriales y creó una plataforma de servicios de habilidades en línea "para todo tipo de clima", con 53.900 capacitaciones en línea. Se ha implementado un plan de acción de tres años para mejorar las habilidades vocacionales. Se han llevado a cabo un total de 430.000 capacitaciones vocacionales subsidiadas y los fondos de subsidio para capacitación han superado los 500 millones de yuanes. Más del 80% de las políticas empresariales a gran escala de la ciudad. beneficiado. Se apoyó a grandes y medianas empresas y empresas clave para que llevaran a cabo la certificación del nivel de habilidades vocacionales y se agregaron 71.300 nuevos talentos calificados, incluidos 21.600 nuevos talentos altamente calificados. Llevar a cabo la selección de modelos laborales, medallas laborales del "Primero de Mayo", "Diez mejores artesanos del capital chino de ultramar" y "100 mejores artesanos del capital chino de ultramar", y centrar las recomendaciones en los trabajadores industriales de primera línea para realzar aún más el orgullo. e identidad social de los trabajadores de primera línea en las empresas.