¿Pueden los empleados pagar la seguridad social si no se les paga?

Análisis jurídico: Es necesario pagar seguridad social a los empleados. La seguridad social pagada por los empleados no es el salario del empleado, porque la seguridad social del empleado corre a cargo conjuntamente de la empresa y del propio empleado. De hecho, debería ser un resultado compartido entre la empresa y los empleados. No es el salario del propio empleado, sino su salario completo. Base jurídica: El artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula que el empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de conformidad con el contrato de trabajo y las regulaciones nacionales.

Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.

El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los fondos de seguro social determinan la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementan gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Base jurídica

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