Red de conocimiento de divisas - Empezando con las acciones - Si el salario del empleado no es suficiente, se deducirá la parte personal del seguro social.

Si el salario del empleado no es suficiente, se deducirá la parte personal del seguro social.

Análisis jurídico: El salario mensual del empleado es inferior al seguro social que paga el individuo y no alcanza para retener y pagar. La empresa podrá exigir al empleado que pague a la empresa la diferencia.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los particulares sobre el estado de sus pagos.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que debe pagar de acuerdo con la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110 del monto pagado por la unidad el último mes. ; una vez que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las primas del seguro social serán pagadas por las agencias de recaudación de primas de seguro del empleador realizarán las liquidaciones de conformidad con las normas.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

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