¿Los empleados deben utilizar los libros de contabilidad de la empresa al solicitar el seguro de maternidad? es decir, comprobantes contables

2. Subsidio de nutrición por maternidad y subsidio de atención médica perinatal. Cualquier persona que cumpla con las regulaciones nacionales y disfrute de una licencia de maternidad por más de 90 días (90 días inclusive) puede disfrutar de un subsidio de nutrición por maternidad de 300 yuanes y un subsidio de salud perinatal. de 700 yuanes.

3. Asignación única por maternidad. Después de que las empleadas que participan en el seguro de maternidad en sus unidades pierden su empleo y cumplen con las normas de planificación familiar durante el período de recepción, pueden disfrutar de un subsidio de maternidad único: 2.400 yuanes por aborto espontáneo, 2.400 yuanes por parto natural y 4.000 yuanes. en el caso de partos múltiples con dificultades, los empleados varones que participan en el seguro de maternidad pueden disfrutar de un subsidio de maternidad único si el cónyuge no está incluido en el ámbito del seguro de maternidad y cumple las normas de planificación familiar y da a luz al primer hijo. puede disfrutar de un subsidio de maternidad único de 50 RMB.