He trabajado como responsable de recursos humanos durante más de seis años en una empresa japonesa con mil empleados y estoy familiarizado con todos los aspectos. Sin embargo, la empresa no presta atención a la formación de talentos y quiero cambiar. a una pequeña empresa con decenas de empleados.

Para Lao He, que lleva 6 años envenenado con la sopa de pollo de "Reader".

Cuando veo empresas japonesas, especialmente las empresas japonesas de hoy, tengo una mala impresión.

Los lectores sólo tienen dos contenidos, Sopa de Pollo.

Las empresas japonesas no son mejores que las nacionales, pero la brecha de fuerza que existía hace diez años mitificó a las empresas japonesas. Te sugiero que saltes a cuatro patas.

Y creo que tienes la respuesta en mente. El salario es satisfactorio y hay margen de mejora. ¿No es esta la intención original de cada solicitante? Quiero que todos voten y me animen. No hay problema, Lao tiene cuatro votos aquí.

¡Que tu carrera zarpe y alcance nuevas alturas! Del usuario de QQ: Mr. Fool

¡No saltes! No conozco muchas empresas japonesas, sólo los grandes almacenes Isetan, pero déjame contarte mis sentimientos. ¿Tienen los japoneses "humanidad" y "reglas"? Personalmente creo que han hecho su trabajo al extremo. ¡No te daré más si negocias conmigo, y no te daré más si no negocias! Este es el resultado de buscar la máxima eficiencia. ¡Parece tan despiadado! De hecho, este es el mejor modelo de gestión. ¡Porque aquellos que no pueden distinguir entre el trabajo y la vida son a menudo profesionales no profesionales!

Hablando de margen de mejora, tal vez sea porque el nivel de contacto que tengo es limitado. Vi a una persona sin fundamento en una empresa japonesa ser ascendida a supervisora ​​de piso debido a su buen desempeño. Más de un mes porque resolvió el problema. Un "error" en el rendimiento de productos y ventas de la empresa está bien, ¡y el servicio también es bueno! ¡Esta es la promoción más rápida que he visto en cualquier empresa!

¡Y el margen de apreciación que le brindan la mayoría de las empresas estatales es a menudo una enorme tarta! ¡He estado trabajando en una empresa durante 8 años! ¡Director técnico! ¡Subdirector! ¡Planificación de extensión! Diseño publicitario! ¡Cámara y vídeo! ¡Postproducción! ¡Incluso el vj lo hizo! ¡Qué resultado!

¡Así que eche un vistazo a algunas "tentaciones"! Del usuario de ZhiQ: Honest Liu