¿Cómo calcular los salarios durante el feriado del Día Nacional?

Si trabaja horas extras durante los siete días del Día Nacional, del 1 al 3 de octubre es feriado legal y el pago de horas extras se pagará a razón de 3 veces el salario si no se organiza ninguna licencia compensatoria a partir del día 4; al 7, el pago de horas extras se pagará al doble del salario.

El método de cálculo para el pago de horas extras los fines de semana es: salario mensual ÷21,75÷8×número de horas extras x 2 veces

El método de cálculo para el pago de horas extras en feriados legales: mensual; salario ÷21,75÷8× Horas extras x 3 veces.

La evidencia que prueba las horas extras incluye principalmente: hoja de asistencia, tarjeta de tiempo, formulario de aprobación de horas extras, aviso de horas extras, video de vigilancia, testimonio de testigos, registros escritos del trabajo realizado durante las horas extras, correos electrónicos, etc.

Artículo 44 de la “Ley del Trabajo” En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas:

( 1 ) Si al empleado se le conviene ampliar la jornada laboral, se le pagará un salario no inferior al 150% del salario;

(2) Si al empleado se le conviene trabajar en un día de descanso pero sin compensación se puede organizar tiempo libre, se pagará una remuneración salarial de no menos del 200% del salario;

(3) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días feriados legales, una remuneración salarial de no menos de 300 Se pagará el % del salario.