El proceso de transferencia de la seguridad social de otro lugar a Sichuan

Con el desarrollo de la sociedad, el problema ha atraído cada vez más atención. Entre ellos, el proceso de transferencia de la seguridad social en Chengdu también es el centro de atención de la gente. Para ayudar a todos a resolver este problema, el editor ha recopilado este conocimiento y espera brindar ayuda a todos. 1. Proceso de reubicación de la seguridad social de Chengdu 1. Después de que la agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado haya pagado la prima del seguro, el empleador o el asegurado presenta una solicitud por escrito de transferencia y continuación a la agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado (vale de pago del seguro de pensión básica, transferencia de la relación del seguro de pensión básica y formulario de solicitud de continuación (tramitación Se requiere el sello oficial de la unidad, original y copia de la cédula de identidad 2. La entidad de seguridad social revisará la solicitud de transferencia y de continuación, si se cumplen las condiciones, el “Seguro Básico de Pensión”. Transferencia y Continuación de Relación" se emitirá a la agencia de seguridad social original dentro de los 15 días hábiles. Carta de Contacto" si no se cumplen las condiciones de transferencia, se explicarán los motivos al solicitante o asegurado 3. La agencia de seguridad social en. el lugar asegurado original se encargará de todos los procedimientos de transferencia y renovación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de contacto. 4. Los nuevos asegurados después de recibir el "Formulario de información" y el fondo de transferencia, la agencia local de seguridad social debe completar los procedimientos pertinentes. 15 días hábiles y notificar al empleador o asegurado 2. Materiales necesarios para la transferencia de seguridad social: 1. Comprobante de pago del seguro de pensión básica 2. Formulario de solicitud de transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica (a completar por la agencia de seguridad social o; descargado de la Red de Información Laboral y de Seguridad Social); 3. El contenido principal de la seguridad social: 1. El sistema de seguro básico de pensiones se refiere al período en que el pago llega al período legal y el individuo alcanza la jubilación legal. El Estado y la sociedad brindan asistencia material para garantizar que las personas mayores tengan una fuente de vida estable y confiable. El sistema de seguro de pensión básico consta de tres partes, a saber, el sistema de seguro de pensión básico para los empleados, el nuevo sistema de seguro de pensión social rural y la pensión social. 2. El sistema de seguro médico básico es un sistema de seguro social en el que una determinada proporción de las primas del seguro médico se paga de conformidad con las normas nacionales y las prestaciones del seguro médico se pagan con cargo al fondo del seguro médico después de los asegurados. incurrir en gastos médicos debido a enfermedades y lesiones accidentales. El sistema de seguro médico básico consta de tres partes, a saber, el sistema de seguro médico básico para los empleados, el nuevo sistema médico cooperativo rural y el sistema de seguro médico básico para los residentes urbanos. El sistema de seguro de lesiones relacionadas se refiere al sistema de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores y su personal relacionado debido a lesiones relacionadas con el trabajo cuando un empleado sufre una lesión accidental o padece una enfermedad ocupacional, que resulta en la muerte o la pérdida temporal o permanente del trabajo. capacidad, el empleador paga primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y proporciona beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo 4. El sistema de seguro de desempleo se refiere a la cobertura estatal de desempleo y pérdida temporal de empleo. Un sistema de seguro social que proporciona asistencia material a los miembros de. sociedad que gana salarios para garantizar los niveles de vida básicos de los desempleados, mantener la reproducción de la fuerza laboral y crear condiciones para el reempleo de los desempleados 5. El sistema de seguro de maternidad se refiere al pago de primas de seguro por parte del empleador. Un sistema de seguro social para que los empleados o cónyuges desempleados disfruten de los beneficios del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Lo anterior es el conocimiento relevante compilado por el editor. Sin embargo, el conocimiento escrito es conocimiento teórico. ? Análisis detallado Si aún tiene preguntas, puede acudir a las instituciones pertinentes para realizar más consultas. Si necesita más respuestas legales, puede consultar a un abogado en línea.

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