Planificación creativa de las actividades del Día de la Juventud del 4 de mayo para empresas estatales

El plan creativo para el evento del Día de la Juventud del 4 de Mayo de la empresa estatal 1 es celebrar el XX aniversario del Movimiento del 4 de Mayo, dar la bienvenida a la exitosa convocatoria del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, herede y lleve adelante la gloriosa tradición del Movimiento del Cuatro de Mayo y guíe a los empleados jóvenes a establecer firmemente la perspectiva científica sobre el desarrollo. Llevar adelante los valores fundamentales de "integridad, responsabilidad, innovación y dedicación" y cultivar el espíritu de. unidad, seguir adelante, ser pionero e innovador, y demostrar plenamente el espíritu positivo de los empleados jóvenes de Jingshan Enterprises. Los detalles específicos del evento ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Tema: Contribución laboral, estilo de exposición juvenil

Propósito: enriquecer las vidas de los empleados jóvenes, construir una plataforma para comunicación mutua, mejorar la amistad y compartir experiencias laborales, mostrando la perspectiva mental positiva de los empleados jóvenes.

Tres. Hora: 20 de abril (viernes)

4. Lugar: Embalse de Huiting

Verbo (abreviatura de verbo) Personal: Empleados jóvenes de la empresa, registro voluntario.

Verbo intransitivo Unidad organizativa: Sección de Ingeniería y Política Empresarial (Comité de la Liga Juvenil)

Siete. Actividades: Desarrollo al aire libre (barbacoa, picnic, canto, pequeños juegos, montañismo), escucha del folleto "Construyendo y promoviendo una cultura corporativa unificada".

Ocho. Proceso de la actividad:

1. Reúnase en el recinto de la empresa a las 8:00 am del día de la actividad y divida a los participantes en varios grupos (el número de grupos depende del número de participantes). (8:10~8:20)

2. Cada grupo elige un líder de equipo, un líder adjunto del equipo y un oficial de seguridad. El líder del equipo es totalmente responsable de todo el trabajo del grupo, coordina la división del trabajo y ayuda al Comité de la Liga Juvenil para garantizar el buen desarrollo de las actividades. El líder adjunto del equipo es responsable del contacto del personal, la comunicación y la cooperación entre los grupos, y el oficial de seguridad es responsable de la implementación de diversas medidas de seguridad durante las actividades de los miembros del grupo. (8:20~8:30)

3. El personal de apoyo logístico partió con el vehículo y trasladó los materiales del evento al lugar del evento. Otro personal se dirigió al lugar del evento a pie, pasando. Montaña Huiting. Cada grupo se unió y se ayudó mutuamente, llegó al lugar del evento en el menor tiempo. (8:30~10:00)

4. Inicie un picnic de barbacoa para fortalecer la comunicación y la asistencia mutua entre los grupos para garantizar que la comida sea segura y deliciosa. (10:00~12:30)

5. La conservación de energía y la concienciación sobre la protección del medio ambiente deben reflejarse en las actividades. Después del evento, se deben limpiar los elementos sanitarios y los artículos para mantener el ambiente ordenado. (12:30~13:00)

6. Escuche el folleto "Construyendo y promoviendo una cultura corporativa unificada".

7. Todos los participantes se dividen en grupos para jugar juegos interactivos, y el grupo perdedor actúa. (13:00~15:00)

8. El grupo regresó de escalar la montaña Kuaiji. Cada grupo trabajó en conjunto para ayudarse unos a otros y esforzarse por regresar en el menor tiempo.

Nueve. Requisitos de las actividades:

1. Se inscriben voluntariamente empleados jóvenes de todas las unidades y departamentos de la empresa. Persona de contacto: Wu (664997)

2. Los participantes deben respetar las disciplinas de actividad, unirse y ayudarse mutuamente, preparar programas de entretenimiento (sin requisitos estrictos) y demostrar plenamente el estilo de los empleados jóvenes.

3. Durante la actividad, los participantes deberán intercambiar activamente experiencias laborales, anécdotas de vida, habilidades culinarias u otros conocimientos profesionales.

4. Solicitar a los responsables de cada unidad que apoyen y alienten a los empleados jóvenes a participar en las actividades temáticas.

X. División del trabajo de la actividad

1. Organización de la actividad: Comité de la Liga Juvenil Empresarial

2 Planificación general de la actividad: Jin Yanan

3. Director de la actividad: Zhu Dejun

3. Responsable general del evento: Pan Wenfeng.

4. Fotografía y publicidad del evento: Liu

5. Seguridad del evento: Wu

6. Soporte logístico: Liu, Shang Ailing, Li Jia.

XI. Juego interactivo

Quedarse despierto hasta tarde

1. Tipo de proyecto: Trabajo en equipo

2 Reglas del juego:

1. deben rodear Formar un círculo y sentarse espalda con espalda en el suelo;

2. Levántese sin usar las manos;

3. Aumente el número de personas por turno, dos. a la vez, hasta que participen todos los miembros de cada grupo.

4. El punto de partida del cronometraje son cuatro personas sentadas en el suelo, y el punto final del cronometraje es que todos se sientan en el suelo y se levantan juntos.

Las fallas o infracciones en el medio comienzan todas desde el enlace con el mismo número.

Tres. Propósito de la actividad: Esta tarea refleja la cooperación de los miembros del equipo. Este proyecto principalmente hace que todos comprendan la importancia de la cooperación.

Pulsera de solución

1. Introducción al juego: Primero, todos los jugadores sostienen su mano izquierda con la mano izquierda de su compañero de equipo izquierdo y sostienen su mano derecha con la mano derecha del contrario. compañero de equipo, de modo que se forme una red de mano a mano, y todos deben formar un círculo alrededor de la red y no soltar sus manos. Para la victoria del equipo a corto plazo, el punto de partida del cronometraje es que todos estén frente a frente en círculos concéntricos, y el objetivo del cronometraje es desbloquear todos los brazaletes.

2. Número de miembros del equipo: todos los miembros del equipo (número par)

3. Objetivo de la actividad: ejercitar las habilidades de comunicación, ejecución y liderazgo del nuevo equipo.

Silla humana

1. Tipo de juego: Juego en equipo

2 Propósito del juego: Experimentar el espíritu de equipo en este juego, lo que requiere que todos los miembros del equipo lo hagan. Aporta plenamente tus propias fuerzas, y no debes tener la idea de ser holgazán o inventar algunas cosas.

Tres. Reglas y procedimientos del juego:

1. Todos los miembros de cada grupo deben formar un círculo, y cada miembro pone su mano en el hombro del compañero de delante;

2. las instrucciones del director, y luego Cada miembro debe sentarse lentamente en el regazo de su compañero detrás de él.

3 Después de sentarse, el cronómetro comienza y se requiere que haga dos vueltas hacia adelante y luego una. gira en la dirección inversa. El equipo con el tiempo más corto gana;

4. Por favor, no dejes los muslos de tus compañeros detrás de ti, de lo contrario infringirás a una persona por un tiempo total de 5 segundos.

Planificación creativa de las actividades del Día de la Juventud del 4 de mayo para empresas estatales 2. Tema de la actividad:

Mientras seas joven, progresa.

2. Disposiciones específicas:

1. Organizar un simposio para representantes de los trabajadores jóvenes.

Hora: 9:30 horas del día 9 de abril.

Ubicación: Sala de conferencias en el primer piso de la oficina de la empresa.

Participantes: el director general Liu Ziwei, el subsecretario Zhang Jiacheng y todos los miembros de la sucursal de Xinyang.

2. Organizar de manera centralizada una educación de concientización sobre el rojo.

Hora: 13:00 de abril.

Lugar de reunión: frente al edificio de oficinas de la Sucursal de Operación y Mantenimiento.

Lugares de visita: Museo Xinyang, Salón Conmemorativo Revolucionario de Hubei-Henan-Anhui.

Información de contacto: Wang Bing Tel: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

3. . Fortalecer el sentido de responsabilidad, responsabilidad y respeto de los empleados jóvenes por sus puestos y empresas, y mantenerse al tanto de las dificultades o conflictos ideológicos de todos en la vida personal y laboral.

4.Organizar actividades de servicio voluntario.

Durante el feriado del Primero de Mayo, cada estación de peaje debe organizar a miembros jóvenes para que realicen actividades voluntarias para ayudar a la mayor cantidad posible de conductores y pasajeros. Durante las actividades, se debe prestar atención al uso de términos estandarizados y civilizados, instalaciones de conveniencia completas, lemas de actividades, banderas de grupo, etc., para establecer una buena imagen de la Autopista Xinyang.

Tres. Requisitos relevantes

1. Cada equipo debe otorgar gran importancia a las actividades relacionadas con el Día de la Juventud del 4 de mayo, hacer un buen trabajo en la movilización ideológica de los empleados y alentar activamente a los empleados jóvenes a dedicarse al bienestar público y a las empresas corporativas. .

2. Preste atención a la recopilación y envío de información de videos y fotografías durante el evento.

3. Preste especial atención a la seguridad de la producción. Evitar actividades en zonas montañosas o lugares alejados del área de la estación durante las actividades de voluntariado, organizar y organizar actividades para garantizar la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados;

Planificación creativa de la empresa estatal Actividades de la Jornada de la Juventud del 4 de mayo 3 de mayo Ya está aquí la Jornada de la Juventud del 4 de mayo. Después de una investigación realizada por el Comité de la Liga Juvenil de la empresa del grupo, está previsto organizar una serie de actividades que sean populares y memorables para los miembros jóvenes del 1 de abril al 4 de mayo. El breve plan de esta serie de actividades es el siguiente:

1 Actividades de selección para miembros destacados de la liga anual y expertos en empleo joven

(1) Alcance de la selección

En Andeyu Jóvenes menores de 35 años que hayan trabajado en el grupo durante más de medio año.

(2) Condiciones de selección

1. Condiciones de selección para miembros destacados * * * de la Liga Juvenil Comunista: amor al partido, amor a la patria, amor al pueblo, política firme. actitud, estilo digno y alta calidad ideológica y moral, estudiar mucho, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y gran capacidad para desempeñar sus funciones, desempeñar un papel ejemplar en sus cargos y en la vida social, respetar conscientemente los estatuto de la liga y cumplir con las obligaciones de los miembros de la liga de manera ejemplar.

2. Criterios de selección para jóvenes expertos en empleo: 28-35 años que aman el partido, la patria y el pueblo, están dedicados a su trabajo, son buenos para aprender, buenos para innovar, atreverse a desafiar. , domina múltiples habilidades comerciales y ha logrado resultados notables como miembro de la Liga Juvenil.

(3) Métodos de selección y cuotas

Esta actividad de selección y elogio adopta un enfoque de abajo hacia arriba y de arriba hacia abajo, y las recomendaciones se hacen paso a paso de acuerdo con la asignación de la aplicación. cuotas (cuotas de aplicación específica, ver Apéndice 1). Todas las organizaciones de ligas de base (ramas de liga o grupos de liga) deben otorgar gran importancia al trabajo de selección y recomendación, completar el "Formulario de selección y recomendación para miembros destacados de la liga joven del Grupo Andeyu" (ver Anexo 2) e informar al grupo. empresa antes del 15 de abril El Comité de la Liga Juvenil también informará sus escrituras (las escrituras avanzadas son principalmente del año pasado, con un recuento de palabras de 100 palabras. El Comité de la Liga Juvenil de la compañía del grupo revisará y evaluará en función de las escrituras). presentar una lista de sugerencias y enviarla a la sucursal del partido de la empresa del grupo para la selección final. Está previsto elogiar y recompensar durante el Día de la Juventud del 4 de mayo

(4) Requisitos relevantes

1. Todas las organizaciones de la liga de base deben organizarse cuidadosamente, cumplir estrictamente con las condiciones de selección, promover plenamente la democracia y escuchar las opiniones de los miembros jóvenes de la liga y de las masas a través de diversos métodos y hacer un buen trabajo en la selección. y trabajo de recomendación. Cada rama de la Liga Juvenil debe verificar los materiales enviados y prestar atención a la calidad de las acciones.

2 A través de actividades de selección, promover vigorosamente la integridad, dar ejemplo y utilizar ejemplos para inspirar a la mayoría. de los miembros jóvenes para brindar servicios de calidad

2. * * * Actividades de aprendizaje de conocimientos históricos de la Liga Juvenil Comunista

(1) Propósito de la actividad:

Más guiar a la mayoría de los miembros jóvenes para que profundicen sus conocimientos sobre la historia de la Liga Juvenil Comunista, sigan firmemente al partido y aprovechen plenamente el papel de asistente y fuerza de reserva del partido. Tiempo de la actividad: 1 de abril al 30 de abril.

(3) Participantes: Socios de la Liga Juvenil menores de 35 años

(4) Proceso de la actividad:

. Antes del 30 de enero y marzo, el Comité de la Liga Juvenil del Grupo planea aprender el conocimiento histórico de la Liga Juvenil Comunista y distribuirlo a varias organizaciones de la liga de base (rama o liga de la Liga Juvenil) mediante estudio centralizado o autoestudio en tiempo libre. miembros de la liga

2. Del 20 al 28 de abril, cada organización de la liga de base (rama de la liga o liga) organizará exámenes de estudio por separado, aquellos con excelentes puntajes en las pruebas serán seleccionados por el grupo. recompensas del premio:

Primer lugar: 200 yuanes

Segundo lugar: 100 yuanes

Tercer lugar: 50 yuanes

3. , Crecí en XX" actividad de recopilación de discursos juveniles

(1) Propósito de la actividad:

Estimular jóvenes talentos y dar forma a ideas innovadoras; intercambiar conocimientos sobre la vida y recopilar palabras sabias; promover el encanto del lenguaje y la personalidad, mostrar el estilo de los trabajadores jóvenes mejorar la cohesión corporativa y el orgullo de los empleados, y promover la comunicación de los empleados y la armonía corporativa

(2) Tiempo de actividad: del 1 de abril al 20 de abril.

(3) Requisitos de la actividad:

1. Una buena oración, de no más de 30 palabras, con contenido cercano a la vida y presentación.

2. En el concurso participarán todos los trabajadores jóvenes de la empresa, y cada integrante tendrá al menos uno. Está prohibido el plagio.

3. Los testimonios deberán estar en formato de texto electrónico por escrito del autor. carta y enviarla al Comité de la Liga Juvenil de la empresa del grupo antes del 20 de abril.

(4) Método de recompensa:

Los líderes de la empresa y los jefes de departamentos relevantes serán invitados a servir. como jueces para seleccionar el "Discurso juvenil". "Trabajo".

(5) Medidas de incentivo:

El primer premio es de 1.100 yuanes por persona.

Dos segundos premios, 50 yuanes/persona.

3 terceros premios, 20 yuanes/persona.

4. Concurso de Fotografía “Heredando el Movimiento 4 de Mayo y Mostrando la Juventud”

(1) Objeto de la actividad:

El objetivo es descubrir la belleza. de la empresa, la belleza de la vida y la belleza de la juventud, Mostrar contemporáneo.

El tema de "Vitalidad juvenil de los miembros de la Liga Juvenil" es "centrarse en dejar ir la juventud y experimentar un tipo de vida diferente", mostrar la belleza que lo rodea y promover el "Cuatro de Mayo". Espíritu".

(2) Disposición de la actividad:

1. Requisitos del ensayo:

(1) Los trabajos de fotografía digital deben ser originales y no se permite el plagio de trabajos de otras personas. permitido.

(2) El contenido del trabajo debe resaltar el espíritu de la juventud, tener fuertes efectos visuales y reflejar el lado animado de los miembros jóvenes de nuestra empresa que son positivos, audazmente innovadores y unen el conocimiento con la acción.

(3) El estilo de las obras se divide en obras individuales, fotografías grupales, ilustraciones, etc. Cada trabajo fotográfico digital debe estar marcado con el título de la obra y el nombre del fotógrafo.

(4) Cada concursante está limitado a tres inscripciones.

2. Reglas de selección:

(1) El tema debe ser claro, el contenido rico y las ideas sólidas.

(2) Creatividad única, concepción exquisita y rico sentido artístico.

(3) La tecnología se aplica correctamente y el efecto visual es bueno.

(4) Prestar atención a la diversidad de contenidos y formas.

(5) Se dará prioridad a obras con significado conmemorativo o educativo.

(6) Encarnan verdaderamente el valor y la connotación del espíritu del 4 de mayo.

3. Proceso de actividad:

(1) Publicar el aviso de actividad antes del 30 de marzo.

(2) Del 10 al 20 de abril, recolectaremos manuscritos fotográficos con el tema "Heredar el Movimiento del Cuatro de Mayo y mostrar un estilo juvenil".

(3) Las obras presentadas se juzgarán del 21 al 25 de abril.

(4) Del 26 al 30 de abril se anunciarán los resultados de la selección de inscripciones, se entregarán certificados y bonificaciones a los ganadores y se anunciarán en el sitio web de la empresa, la plataforma OA y la ventana de Revista "Andeyu" Obra premiada.

4. Medidas de incentivo:

El primer premio es de 1.200 yuanes por pieza.

Dos segundos premios, cada uno valorado en 100 yuanes.

3 terceros premios, 50 yuanes cada uno.

Plan Creativo 4 para el Día de la Juventud del 4 de mayo Actividades de las empresas estatales Con el fin de proporcionar un mejor escenario para que los empleados se muestren, promover aún más el vigoroso desarrollo de las actividades culturales hoteleras, enriquecer la cultura hotelera y Para activar el ambiente de trabajo, el hotel decidió organizar un concurso de exhibición de talentos para los empleados con el tema "Muestra tu estilo personal y superate constantemente" para estimular la vitalidad juvenil y el espíritu colectivo de los empleados.

1. Tema de la actividad: Muestra estilo personal y superate constantemente.

2. Participantes: Todos

3. Contenido del concurso

1. Autodeclaración (en 2 minutos, puntuación total de 25 puntos)

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Requisitos: Los concursantes introducen su información básica (nombre, departamento, puesto, pasatiempos, rasgos de personalidad, etc.) para mostrar su encanto personal.

2. Show de talentos: (en 5 minutos, la puntuación total es de 50 puntos)

Requisitos: No hay límite para el inicio del show de talentos, que puede incluir: canto, ópera, danza, performance, caligrafía y pintura, actuaciones de instrumentos musicales, lecturas de poesía, esgrima, talla en vivo, etc.

3. Resumen del curso: (en 3 minutos, la puntuación total es de 25 puntos)

Requisitos: los concursantes resumen su desempeño en el juego, o hacen los complementos necesarios para su juego, o hablan. sobre sus sentimientos acerca de participar en el concurso y sacar conclusiones.

4. Criterios de puntuación:

1. La puntuación de la autodeclaración es de 25 puntos y la puntuación se puntúa de forma integral desde los aspectos de forma, modales, estilo, lenguaje, contenido, etc. La autopresentación puede adoptar muchas formas y estilos.

2. La puntuación total del concurso de talentos es de 50 puntos, y las puntuaciones se basarán en la creatividad del programa, el atractivo del efecto artístico, la dificultad del trabajo y el nivel de interpretación. habilidades, la adecuación y naturalidad del embalaje de la ropa, etc.

3. La puntuación resumida del curso es de 25 puntos, que se puntúa a partir de aspectos como la fluidez del lenguaje, la claridad de expresión y la lógica.

incentivos verbales (abreviatura de verbo):

El primer premio es de 1.100 yuanes.

El segundo premio es de 1,50 yuanes.

Premio a la mejor popularidad, 50 yuanes

Premio al mejor talento, 50 yuanes

Premio al mejor Typhoon, 50 yuanes

Premio a la mejor creatividad , 50 yuanes.

Premio a la mejor combinación, 50 yuanes