Ensayo de muestra sobre planificación profesional para estudiantes de inglés de negocios (texto original)

Contenido

1. Introducción

2.

Autoanálisis

? ¿Qué te gusta hacer con tus intereses profesionales?

? Competencias Profesionales – ¿Qué puedes hacer

? Características personales: ¿qué encaja bien?

④Valores profesionales: ¿qué es lo que más valoras?

⑤Competencia: ¿cuáles son las ventajas y desventajas?

3. ¿Sabes lo que sabes: análisis ambiental

Análisis ambiental

? Entorno familiar, situación económica, expectativas familiares, cultura familiar, etc. Y el impacto que tuvieron en mí.

? Entorno escolar: características de la escuela, aprendizaje profesional y experiencia práctica

? Entorno social: formas de empleo, políticas de empleo, competidores

④Entorno ocupacional

4. ¿Descomposición y combinación de objetivos profesionales

? ¿Planes a corto plazo

? ¿Plan a medio plazo

? Proyectos/planes a largo plazo

5. Evaluación y flexibilidad de objetivos profesionales

Problemas comunes y contramedidas

Evaluación de otros factores

Planificación ajustes Principios

6. Conclusión

1. Introducción

Los antiguos decían: Todo tendrá éxito si se advierte con antelación, y se arruinará si se advierte. no advertido. Cualquier persona exitosa tiene un plan de vida completo y sistemático y objetivos de vida claros. El futuro de la planificación profesional de los estudiantes universitarios está en sus propias manos.

Los libros de planificación profesional de los estudiantes universitarios florecen y caen, y la primavera regresa nuevamente.

Muchas personas se han hecho esta pregunta: "¿Cómo debemos tomar el camino de la vida?" Recuerdo que un filósofo dijo: "Da bien cada paso, esta es tu vida. Sí, la vida. El camino hacia". la vida es muy larga, porque es la interpretación del sentido de tu vida; el camino a la vida es muy corto, porque cada día que vives es tu vida. Cada uno diseña su propia vida y realiza sus propios sueños. En la era actual de competencia de talentos, la planificación profesional ha comenzado a convertirse en otra arma importante en la competencia por las personas. Para las empresas, ¿cómo incorporar la visión del talento "orientada a las personas" de la empresa, valorar la visión del talento de los empleados y valorar el apoyo de los empleados?

La planificación profesional es un medio eficaz para el crecimiento continuo de todos; la carrera es limitada y, sin una planificación eficaz, se desperdiciará vida y tiempo. Como estudiante universitario contemporáneo, que entra en esta sociedad superpoblada con cara de confusión, ¿cómo podemos satisfacer las necesidades de la sociedad y darnos un lugar a nosotros mismos? Como dice el refrán, si quieres viajar miles de kilómetros, primero debes sentarte. De lo contrario, ¿vagar sin rumbo sería una oportunidad perdida y una pérdida de tiempo? Por lo tanto, trabajo duro para formular un plan de carrera para mí y diseñar mi futuro. Cuando tengas metas, tendrás motivación.

2. Autoanálisis de artículos de Confidant

1 Características de personalidad

Tranquilo, bueno en la comunicación interpersonal, competitivo, buscando la excelencia, atención a los detalles y Énfasis en la unidad de eficiencia y eficacia, bueno en pensamiento y reflexión, enfoque en la acumulación, fuerte adaptabilidad, capacidad de ejecución y capacidad para manejar emergencias. Gran capacidad para aprender nuevos conocimientos.

2 Valores Profesionales

a menudo tiene un fuerte sentido de responsabilidad social y tendencias humanitarias, y le gusta participar en la solución de problemas sociales de interés común para las personas y participar en el trabajo de servir y educar a los demás;

b suele expresarse bien y llevarse bien con las personas que lo rodean;

c generalmente prefiere tratar con personas antes que con cosas.

3 Intereses Profesionales

Los resultados de las pruebas muestran que mi carrera tiende a ser social. Me gusta interactuar con la gente, hacer nuevos amigos constantemente, ser bueno conversando y estar dispuesto a enseñar a otros. Preocupada por los problemas sociales y con ganas de desempeñar un papel social. Buscar una amplia gama de relaciones interpersonales y prestar más atención a las obligaciones sociales y a la ética social.

4 Habilidades profesionales

Le gusta interactuar con personas, ser capaz de hacer nuevos amigos constantemente, realizar trabajos que proporcionen información, iluminación, ayuda, capacitación, desarrollo o tratamiento, y tener habilidades correspondientes. Tales como: educadores (docentes, administradores educativos), trabajadores sociales (consultores, personal de relaciones públicas,).

Características personales: Observadores tolerantes, flexibles y tranquilos, pero cuando surgen problemas actúan con rapidez y encuentran soluciones viables. Capacidad para analizar qué hará que las cosas vayan bien e identificar el foco de cuestiones prácticas a partir de grandes cantidades de información. Prestar gran atención a las causas y consecuencias de los acontecimientos, ser capaz de organizar los hechos utilizando principios racionales y valorar la eficiencia.

6. Resumen de autoconciencia: al combinar el informe de evaluación de calidad con pensamientos personales reales, puede ver intuitivamente sus propias fortalezas y debilidades y, después de pensar en profundidad, también puede comprender sus perspectivas profesionales y su futuro. planes. Poner en práctica mis esfuerzos y lograr mis objetivos paso a paso.

3. Conoce el artículo - Análisis Ambiental

1. Introducción a la especialidad:

Ahora mi especialidad es Inglés de Negocios. La especialización en inglés es una materia de gran peso entre las estudiantes de idiomas. Su objetivo es formar profesionales ingleses involucrados en asuntos exteriores, economía y comercio, cultura, prensa y publicaciones, educación, investigación científica, turismo y otros campos, y satisfacer la demanda de la sociedad de profesionales lingüísticos de alto nivel en traducción, enseñanza, gestión y otros campos. Los estudiantes de esta especialidad aprenden principalmente las teorías y conocimientos básicos correspondientes en lengua, literatura, historia, política, economía, diplomacia, cultura social y otros aspectos. Han recibido una buena formación en comprensión auditiva, expresión oral, lectura, escritura y traducción en inglés, dominan ciertos métodos de investigación científica y tienen estándares profesionales, buenas cualidades y fuertes habilidades en traducción, investigación científica, enseñanza y gestión.

2. Análisis del entorno familiar

Mi casa está en la frontera de Yunnan. Aunque la situación económica de mi familia no es muy mala, tampoco es muy rica. Pero mi familia concede gran importancia a mi educación. No les importa cuánto dinero gasto en mis estudios. Ellos apoyan mis estudios bajo cualquier circunstancia y hacen todo lo posible para crear el mejor ambiente de aprendizaje para mí y poder ingresar a la universidad. Mi familia está muy feliz porque soy su expectativa y en realidad no quieren que haga nada grande. Sólo quieren sobrevivir.

3. Análisis del entorno escolar

La escuela a la que asistí era una universidad relativamente buena con instalaciones completas. Aunque la universidad todavía está en construcción, tengo grandes esperanzas en nuestra universidad. Las perspectivas deberían ser buenas. Como estudiante universitario contemporáneo, siempre he creído que la capacidad de aprendizaje independiente de una persona es lo más importante. La escuela solo proporciona un entorno de aprendizaje y una plataforma de aprendizaje. La mayoría de mis estudios profesionales en la escuela los dominé a través de mi propio estudio. El profesor me dio más orientación y más orientación. En términos de experiencia práctica, siento que lo que nos brinda la escuela es realmente muy limitado. Esto puede ser algo que mi escuela o la mayoría de las escuelas no hacen lo suficientemente bien. Por lo tanto, debo participar en más práctica social y aumentar mi experiencia social en lugar de esperar a que la escuela organice pasantías.

4. Análisis del entorno social

La crisis financiera ha afectado a casi todos los sectores de diferentes maneras y la grave situación del empleo es preocupante. Muchas empresas han despedido empleados a gran escala y la mayoría de las empresas han optado por reducir significativamente el número de empleados, lo que equivale a echar más leña al fuego del empleo de los estudiantes universitarios. Los trabajadores inmigrantes, estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado compiten ferozmente por sus respectivas industrias. Sin embargo, como los fundamentos de la economía de China no han cambiado, la fuerza impulsora del crecimiento económico sigue siendo fuerte, lo que garantiza el empleo fluido de los graduados universitarios. De hecho, la crisis financiera ha afectado a la economía global, pero podemos ver que el impacto internacional es mayor y la situación interna es relativamente estable. Todavía podemos conseguir un trabajo y medio con nuestro propio esfuerzo. La crisis ha traído problemas y coexisten desafíos y oportunidades, esperando que nuestros estudiantes universitarios enfrenten los desafíos. Después de superar la crisis, habrá un futuro mejor. En la actualidad, el Estado ha introducido varias políticas para resolver los problemas de empleo de los estudiantes universitarios y resuelve el problema de las dificultades laborales de los estudiantes universitarios a través de diversos canales. Además, debido a la crisis económica, la competencia en la industria de la enseñanza se ha vuelto cada vez más feroz y los requisitos se han vuelto más estrictos. Por lo tanto, debemos fortalecer verdaderamente nuestras diversas habilidades. 5. Dirección laboral

Los estudiantes de inglés pueden trabajar en agencias estatales, asuntos exteriores, comercio exterior, empresas extranjeras, diversas instituciones financieras relacionadas con el extranjero, empresas de gestión industrial y comercial, agencias de traducción profesional, publicaciones, noticias, turismo. , hoteles de alta gama y otros departamentos.

Responsable de gestión empresarial, traducción comercial, negociaciones de comercio exterior, secretario económico y comercial, editor en inglés, reportero en inglés, agente de negocios en el extranjero, relaciones públicas en el extranjero, guía turístico extranjero, etc.

También puede participar en trabajos de docencia e investigación en escuelas intermedias, escuelas secundarias técnicas, escuelas secundarias vocacionales, escuelas técnicas y centros de formación del idioma inglés, colegios y universidades y departamentos de investigación científica.

Además del empleo, los estudiantes que se especializan en inglés tienen relativamente más oportunidades de ir al extranjero. No solo eso, si los estudiantes tienen nuevos intereses durante el proceso de aprendizaje, pueden cambiar fácilmente con la base de la especialización en inglés.

6. Perspectivas laborales

Ahora, el inglés se ha convertido en una herramienta que cada vez más personas pueden utilizar libremente, y la demanda social de profesionales ingleses se ha reducido considerablemente. Sin embargo, el entusiasmo y el compromiso de padres y estudiantes con la especialidad de inglés se han mantenido altos. El resultado de una atención excesiva es que la demanda del mercado se satura y un gran número de solicitantes de empleo que solo dominan las habilidades profesionales en inglés tienen que caer en el dilema de encontrar trabajo. Al mismo tiempo, los empleadores imponen requisitos académicos cada vez más altos a quienes buscan empleo. Si trabaja en colegios y universidades de ciudades grandes y medianas, todos los graduados deben tener una maestría y un doctorado, y la mayoría de ellos requieren excelentes graduados de doctorado. Además, los empleadores también exigen que quienes buscan empleo tengan una amplia experiencia laboral relevante, lo que coloca a los recién graduados en absoluta desventaja.

Según una encuesta realizada por el Comité Directivo de Enseñanza de Lenguas Extranjeras de la Universidad, los estudiantes capacitados en programas de capacitación tradicionales de inglés tienen solo una habilidad en inglés y actualmente no pueden satisfacer las necesidades de los empleadores. Exigiendo un solo tipo de graduados en inglés. La demanda está disminuyendo. Por lo tanto, la formación de estudiantes de inglés debe virar hacia un modelo compuesto de formación de talentos para satisfacer las necesidades de la construcción nacional y el desarrollo social. Además, a medida que continúa aumentando la apertura de mi país al mundo exterior, el aprendizaje del inglés ya ha pasado del simple intercambio de idiomas a la diversificación, y existe una demanda cada vez mayor de talentos compuestos de alto nivel que estén familiarizados con los negocios internacionales y dominen el inglés. 6. Entorno empresarial independiente

1. Factores de oportunidad

Actualmente, la economía de nuestro país está en proceso de integración con la economía mundial. Empresas conjuntas chino-extranjeras, empresas de propiedad totalmente extranjera. y otras empresas económicas orientadas a la exportación están surgiendo constantemente. Esto es de gran importancia para tener fuertes habilidades de comunicación en idiomas extranjeros y dominar los negocios en general.

B. Factores de amenaza

La demanda de talentos ingleses de negocios con conocimientos de operaciones de comercio exterior es particularmente urgente. Esta es una buena oportunidad para nuestra profesión. En los últimos años, la carrera de inglés ha implementado una política de expansión de inscripciones y la competencia por talentos ingleses en el mercado laboral ha sido feroz. Además, el inglés se ha convertido en una herramienta imprescindible para todos. La mayoría de los empleados de las empresas comerciales están aprendiendo inglés, lo que también supone un gran reto para nuestro empleo.

c.Autoanálisis

Combina tu situación actual y las oportunidades que enfrentas actualmente para mejorar aún más, estar completamente preparado para la búsqueda de empleo en el futuro, aprovechar oportunidades y enfrentar desafíos. Apunte a sus propias deficiencias, realice mejoras oportunas y mejore constantemente para adaptarse al cada vez más competitivo mercado de talentos inglés.

IV. Descomposición y combinación de objetivos profesionales 1. Plan a corto plazo (2011-2015)

Objetivo general: Dominar el conocimiento del inglés de manera competente, consolidar y desarrollar habilidades en todos los aspectos de la escucha. , hablar, leer y escribir, comprender ciertos conocimientos empresariales, llevarse bien con compañeros y profesores y desarrollar determinadas relaciones interpersonales.

Sub-metas:

Primer año: Completar la transición de rol de la escuela secundaria a la universidad lo antes posible, dominar conocimientos básicos sólidos, esforzarse por aprobar CET-4 y CET-6. , realizar algún trabajo a tiempo parcial de manera adecuada y mantener relaciones interpersonales armoniosas.

Segundo año: mejora aún más tu capacidad de práctica social y tus habilidades de comunicación interpersonal, y aprueba CET-4. Trate de obtener tantos certificados como sea posible, como empleado de certificado de comercio exterior, certificado de contabilidad, especialista en recursos humanos, etc.

Tercer año: Fin de las prácticas, determinar inicialmente el rumbo laboral y continuar mejorando las capacidades integrales.

2. Plan a mediano plazo (2015-2020)

Objetivo general: ingresar a una gran empresa y convertirse en un administrador de base.

Submetas:

Primer año: Después de esfuerzos continuos, inicialmente encontré un ambiente de trabajo adecuado para mi desarrollo. Comenzando desde el nivel base, me adapté rápidamente a los cambios. la escuela a la sociedad. Transformar y aprender haciendo.

Segundo año: Trabaja duro y acumula ciertas conexiones y oro. Adaptarse al entorno laboral y desempeñarse bien. Tercer y cuarto año: dominar las habilidades laborales de manera competente, llevarse bien con los colegas, fortalecer la comunicación, pedir consejo con humildad, obtener el reconocimiento de los líderes y sentar una base sólida.

Quinto año: Logra el objetivo y conviértete en un administrador de base.

3. Plan a largo plazo (2020-2035)

Objetivo general: en estos 15 años aproximadamente, esfuércese por dominar su propia unidad y puesto, y ser ascendido. Puestos de nivel medio y superior Los gerentes tienen una carrera exitosa y una familia feliz.

Los primeros cinco años: Después de trabajar, mejoraré mi nivel académico en base a mis conocimientos originales. Establezca una red interpersonal estable, familiarícese con el contenido de su trabajo y esfuércese por lograr nuevos avances. Cásate y compra una casa de forma segura.

En los últimos diez años: alcanzar la cima del trabajo, perseguir el desarrollo en estabilidad y tener una cierta cantidad de ahorros.

Verbo (abreviatura de verbo) Evaluación y flexibilidad de objetivos profesionales1. ¿Soluciones a problemas comunes

? Si el trabajo que encuentro después de graduarme no es lo que me gusta, permaneceré en el trabajo durante un año y buscaré activamente el próximo trabajo mientras acumulo experiencia.

? En el trabajo, si me doy cuenta de que no puedo ser directivo, pediré consejo a otros compañeros y trataré de mejorar mis métodos de gestión.

? Si siento que trabajar en una empresa no es adecuado, me plantearé convertirme en profesora.

④Si estoy cansado y estresado elegiré otra empresa o cambiaré de trabajo. ⑤En circunstancias especiales, como cambio de trabajo o puesto, evaluaré y haré los ajustes correspondientes en cualquier momento, acortaré el ciclo de planificación según corresponda y mantendré todo planificado.

3. Principios de los ajustes de planificación

Mi criterio de éxito es el desarrollo coordinado del desarrollo profesional y la vida familiar. Es decir, si logro este objetivo, no consideraré realizar ajustes. Por el contrario, se harán los ajustes necesarios.

Conclusión del verbo intransitivo

Aunque el plan es bueno, lo más importante es ponerlo en práctica y conseguir resultados. Nunca debemos olvidar que simplemente decir no a cualquier objetivo es inútil. Cada plan es una meta, esperando que la cumplamos. En el proceso de finalización, un cuerpo sano, una actitud positiva, una mente aguda y una convicción firme son cualidades esenciales para todo planificador. Pero, como dice el viejo refrán, una milla puede llegar a ser mil millas sin silicio. Acciones sólidas convertirán los sueños en realidad paso a paso. La planificación es para lograr mejor los objetivos y la acción es la única forma de alcanzar los ideales. De hecho, hay una montaña en el corazón de todos, tallada con ideales, creencias, búsquedas y recompensas; hay un bosque en el corazón de todos, que lleva cosechas, fragancias, frustraciones y temple; Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar, luchar y triunfar. ¡La oportunidad no cree en las lágrimas, la decadencia ni las ilusiones, solo cree en aquellos que aman el trabajo duro!