Revisar notas

Si quieres lograr una remontada en la vida, primero debes realizar una revisión.

Replay, originalmente un término de Go, se refiere a un jugador de ajedrez que, después de jugar una partida de ajedrez, tiene que "diseñar" nuevamente el proceso del juego en el tablero, resumir experiencias y lecciones, y explorar. mejores tácticas de ajedrez. La revisión es un método importante para que los ajedrecistas aumenten sus habilidades ajedrecísticas.

Si la revisión se utiliza en el trabajo, la vida o los negocios, se puede aprender de la experiencia pasada y del trabajo real, activar mecanismos de introspección y reflexión personal y del equipo, actualizar el sistema operativo colectivo del equipo y mejorar el liderazgo de los gerentes, y Resolver problemas a un nivel superior al de los problemas de producción.

Los cuatro tipos comunes de revisiones son: revisión personal, revisión de equipo, revisión de proyectos y revisión de operaciones y estrategias.

La revisión personal se refiere a revisar un evento o proyecto que un individuo ha experimentado personalmente. La función es mejorar el liderazgo personal, el profesionalismo y las capacidades de ejecución.

La revisión en equipo se refiere a la revisión de actividades o eventos realizados por un solo equipo o por un solo equipo de manera colaborativa. El objetivo principal es mejorar el entendimiento mutuo y la cooperación y mejorar las capacidades de combate colaborativo del equipo.

La revisión de proyectos es adecuada para revisar proyectos a largo plazo o de gran escala ejecutados por uno o varios equipos. El objetivo principal es mejorar las capacidades de colaboración organizacional y estimular la innovación.

La revisión de operaciones y estrategias tiene como objetivo principal revisar las operaciones de la empresa y la formulación y ejecución de estrategias. La función principal es promover la sinergia de la estrategia de innovación organizacional y la mejora del desempeño.

La revisión es una de las formas más efectivas de mejorar las capacidades personales, entonces, ¿por qué necesitamos revisarla? ¿Cuál es el propósito de la revisión? ¿Cómo aprendemos de nosotros mismos, de nuestro trabajo diario y de nuestras prácticas de vida? Ahora presentemos una poderosa herramienta para el crecimiento personal: el método de revisión de cinco pasos.

Paso 1, revisar los objetivos. Revise los objetivos previstos, los planes y estrategias objetivo y vea los resultados.

Paso 2, evaluar los resultados. Evaluar los resultados de manera objetiva y racional, desde los dos aspectos de aspectos destacados y deficientes.

Paso 3, analiza los motivos. Analizar las razones detrás de los resultados y realizar análisis sistemáticos desde una perspectiva integral.

Paso 4, resumir la experiencia. Cómo evitar el mismo problema en el futuro y cómo optimizarlo mejor.

Paso 5, plan de acción. Implemente los beneficios obtenidos de la revisión en acciones específicas y utilice acciones para promover su propio desarrollo.

El método de revisión de cinco pasos es realmente muy simple, pero ¿por qué se puede hacer mal?

Pautas para encontrar y evitar errores en la revisión personal. 1) Revisar metas

① No hay metas, objetivos ni resultados visibles esperados.

② No existe descomposición de objetivos y estrategias para alcanzarlos.

③Se confunden propósito y meta.

2) Evaluar los resultados.

①No hay registros diarios.

②No basado en hechos.

③Reportar cuentas en ejecución.

3) Analizar los motivos.

① No hables de los aspectos más destacados, solo habla de las deficiencias, informa las buenas noticias pero no las malas.

② Ni está dispuesto a elogiarse a sí mismo, ni a analizarse a sí mismo, y está controlado por las emociones.

③Flotando en la superficie.

4) Resumir la experiencia.

① Discutir las cosas tal como son, sin sacar inferencias, ② Sacar conclusiones demasiado rápido sin pensar profundamente.

③No hay reflexión sobre el modelo automental.

5) Plan de acción.

① No hay una siguiente acción específica,

② Hay demasiadas acciones sin considerar variables.

②Falta de seguimiento.

¿Cómo evitar los peligros de la reseña personal?

①Revisa los objetivos. El objetivo debe ser claro.

②Resultados de la evaluación. El juicio de los hechos debe separarse.

③Analiza los motivos. No hay suficientes puntos destacados al mismo tiempo.

④Resumir la experiencia. La extracción de experiencia señala el camino.

⑤Plan de acción. La implementación es clave.