Estándares nacionales de vacaciones anuales
Base jurídica: Artículo 2 del “Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas de los empleados”. Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
Artículo 3 del “Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas de los Empleados”: Los empleados que hayan trabajado durante un total de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales si así lo han sido; trabajando durante 10 años pero menos de 20 años, tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; aquellos que hayan trabajado durante 20 años, las vacaciones anuales serán de 15 días;
Los días festivos nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.
Artículo 4 del “Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas de los Empleados” Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de las vacaciones anuales de ese año:
( 1) Los empleados disfrutan de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales;
(2) El empleado toma más de 20 días de licencia y el la unidad no deduce los salarios según lo requerido;
(3) El empleado ha trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años Un empleado que ha estado de baja por enfermedad durante más de 2 meses
(4) Un empleado que ha trabajado durante más de 10 años pero menos de 20 años ha estado enfermo durante más de 3 meses
(5) Trabajo Los empleados con más de 20 años de experiencia toman; baja por enfermedad de más de 4 meses.
Artículo 3 de las Medidas para la implementación de vacaciones anuales retribuidas para los empleados de la empresa Los empleados que hayan trabajado continuamente durante más de 12 meses disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas.
Artículo 5 de las Medidas para la implementación de las vacaciones anuales remuneradas para los empleados de la empresa. Si el empleado es un nuevo empleador y cumple con las condiciones estipuladas en el artículo 3 de estas Medidas, el número de días de vacaciones anuales en el actual año se determinará en función de los días naturales restantes de la unidad. Después de la conversión, se determinará el número de días de vacaciones anuales. Un día de trabajo completo no tendrá derecho a vacaciones anuales.