Canalis, madrina del Inter de Milán (revelando el secreto del éxito del Inter de Milán)
El Inter de Milán es uno de los clubes más exitosos de la historia del fútbol italiano, y su éxito es inseparable de una madrina: Canaris. Como ejecutivo del Inter de Milán, el estilo de gestión de Canalis es conocido como la "madrina del Inter de Milán" y se ha convertido en la clave del éxito del Inter de Milán.
Estilo de gestión de Canaris
El estilo de gestión de Canaris incluye principalmente los siguientes aspectos:
1 Reformar la cultura del club
Después de que Canalis asumió el cargo. En el Inter de Milán llevó a cabo por primera vez la reforma de la cultura del club. Estableció una nueva atmósfera cultural al enfatizar el trabajo en equipo, el profesionalismo y el respeto por la tradición. También ha establecido una cultura "familiar" dentro del club donde todos se sienten parte de la familia.
2. Preste atención a la formación juvenil
Canalis concede gran importancia a la formación juvenil. Ella cree que la formación juvenil es la base del futuro del club. Ha invertido mucho dinero, mano de obra y recursos materiales para formar a jugadores jóvenes para que puedan obtener más oportunidades y espacio de desarrollo en el club.
3. Fortalecer la gestión del equipo
Canalis ha fortalecido la gestión del equipo. Ha establecido un sistema de gestión completo, que incluye entrenamiento, competición, tratamiento médico y nutrición, etc. También presta atención al asesoramiento psicológico del equipo para que los jugadores puedan demostrar mejor sus habilidades durante el partido.
4. Reclutar excelentes entrenadores y jugadores
Canalis concede gran importancia a la selección de entrenadores y jugadores. Elegirá aquellos que sean apasionados, talentosos y responsables para unirse al Inter de Milán. También proporcionará buenas condiciones de vida y de trabajo a entrenadores y jugadores, permitiéndoles dedicarse de todo corazón al desarrollo del club.
La exitosa experiencia del Inter de Milán
El estilo de gestión de Canaris sentó las bases para el éxito del Inter de Milán. Bajo su liderazgo, el Inter de Milán ha logrado muchos honores, incluidas 5 Copas de Europa, 18 campeonatos de la Serie A, etc. La exitosa experiencia del Inter de Milán incluye principalmente los siguientes puntos:
1. Establecer un sistema de gestión estable
Bajo el liderazgo de Canalis, el Inter de Milán ha establecido un conjunto completo de sistemas de gestión. entrenamiento, competición, atención médica, nutrición, etc. Este sistema de gestión es estable y científico, proporcionando una fuerte garantía para el desarrollo del equipo.
2. Preste atención al entrenamiento juvenil
Bajo el liderazgo de Canalis, el Inter de Milán concede gran importancia al entrenamiento juvenil. Ha cultivado a muchos jugadores jóvenes destacados, como Barrera y el Barça. Stoney et al. Estos jóvenes jugadores han sido bien entrenados y desarrollados en el equipo, sentando una base sólida para el futuro del equipo.
3. Reclutar entrenadores y jugadores destacados
Bajo el liderazgo de Canalis, el Inter de Milán ha reclutado a muchos entrenadores y jugadores destacados, como Mourinho e Ibrahimovic et al. La incorporación de estas personas ha inyectado nueva vitalidad y motivación al desarrollo del equipo.
4. Establecer una cultura de equipo estable
Bajo el liderazgo de Canalis, el Inter de Milán ha establecido una cultura de equipo estable, que incluye trabajo en equipo, profesionalismo y respeto por las tradiciones. Esta atmósfera cultural hace que los jugadores estén más unidos y confiados en el juego, sentando una base sólida para la victoria del equipo.