¿Qué debo hacer si firmo un acuerdo con una compañía de préstamos y automáticamente cambio a asistencia normal sin salario básico en el tercer mes?

Según la investigación, si el acuerdo firmado con la entidad crediticia tiene una cláusula que convierte automáticamente el no salario básico en asistencia normal en el tercer mes y no hay salario, esto puede violar la legislación laboral. La legislación laboral estipula que los salarios se pagarán a los propios trabajadores en forma de moneda mensual y no se retendrán ni se adeudarán a los trabajadores sin motivo alguno. Se pueden tomar los siguientes pasos:

1. Revise cuidadosamente los términos del acuerdo para ver si hay alguna violación de las leyes laborales.

2. Si hay cláusulas ilegales en el acuerdo, puedes denunciar ante la Brigada de Inspección del Trabajo.

3. Si la brigada de inspección laboral no puede resolver el problema, puede solicitar un arbitraje laboral ante la Comisión de Arbitraje Laboral o presentar una demanda directamente ante el Tribunal Popular. Para proteger nuestros intereses personales, debemos abordarlo con calma y luchar por nuestros derechos e intereses de acuerdo con las leyes y reglamentos.