¿Cómo puedes defenderte si te atacan en el lugar de trabajo?

No hagas una sola cosa: distinguir el bien del mal, distinguir el bien del mal

Un ex colega finalmente quedó "equilibrado" porque fue el objetivo del líder, por lo que buscó liderazgo teoría, lucha y finalmente el gran jefe despidió al colega para equilibrar la relación.

Este colega es una persona seria y responsable, especialmente con un fuerte sentido de responsabilidad. Debido a sus fuertes principios, el líder lo asignó como responsable del trabajo de seguridad de producción. Entró al taller de producción sin casco de seguridad, de hecho, planteó el problema de que el líder no llevaba casco en una reunión de seguridad periódica y le impuso una multa de 50 yuanes.

El líder se sintió muy avergonzado en ese momento, pero para calmar el ambiente dijo que había hecho lo correcto, que el trabajo de seguridad debía ser así, que debía ser serio y responsable, y no seguir a la multitud, y que esa debería ser la actitud en el trabajo, etc., y sus palabras fueron justas, una profunda comprensión de los "errores".

Luego, el líder siempre le apuntaba en el trabajo. Fue al gran jefe para discutir y "pelear" con el líder. También le dijo al gran jefe: Si el trabajo de seguridad es así, no habrá forma de hacerlo.

Poco después, este colega serio y responsable fue transferido del puesto de gestión de seguridad. Fui reprimido durante mucho tiempo y al final no tuve más remedio que dimitir.

La realidad es la siguiente: las personas que pueden tomar posiciones de liderazgo deben tener sus propias fortalezas. Cuando son objetivo de los líderes, no deben elegir distinguir el bien del mal, sino aprender a mostrar debilidad y "luchar". "Por lo tanto, al final sólo puede "equilibrarse" por sí mismo. Ésta es la realidad.

Al ser el objetivo del líder, debes tener una actitud de "rendición"

Algunas personas dirán: Ya que te has rendido, ¿cómo puedes defenderte?

Esta "rendición" no es la otra rendición. Incluso si el corazón está agitado, el rostro debe estar tan tranquilo como el agua. El propósito de retraer el golpe es golpear mejor. Nunca he visto a ese boxeador, y el golpe que da aún puede ser ofensivo sin retraerlo.

La "sumisión" puede permitirle al líder bajar temporalmente la guardia, darle espacio para exhibirse y liberar su malicia, complacencia y desenfreno. Hay un dicho que dice bien: Dios primero debe volver loco algo antes de destruirlo.

La posición de líder la da la organización, y todos buscarán ventajas y evitarán desventajas, halagarán y halagarán, y pueden ser cautelosos al principio, con el tiempo no pueden distinguir entre sus propias habilidades y las habilidades. Traído por la posición, este tipo de "rendición" es sin duda un ataque de "bala de cañón azucarada" día tras día, y tarde o temprano "caerá".

Cuando la virtud no se iguala, naturalmente es el mejor momento para ser "matado". Los cazadores siempre están esperando el momento oportuno y siempre cazan a sus presas cuando es menos probable que las encuentren.

Cuando te "rindes" para evitar el daño, otros se beneficiarán de ello, por eso cuando te "rindes", ya es el momento de empezar a "cavar agujeros". Cuanto más sincera sea la "rendición", más profundo será el "pozo".

Una persona fuerte tiene un corazón fuerte. La esencia de la fuerza radica en prestar atención a los pros y los contras, en lugar de al bien y al mal. Si es beneficioso, actúe cuando sea beneficioso y si hay desventajas. , cállate. No te preocupes por ninguna evaluación del mundo exterior, solo sé tú mismo.

Cuando sea el objetivo de los líderes, trabaje duro para mejorar su voz.

El valor es el talismán para las personas en el lugar de trabajo. Una persona sin valor, no importa lo bien que esté, aún puede convertirse en el líder. Protagonista del contraataque. Sólo mejorando constantemente su propio valor podrá contraatacar con facilidad.

Algunas personas holgazanean en el trabajo porque sus líderes se dirigen a ellas. Las decisiones de las personas son muy importantes. La laxitud no significa renunciar al trabajo, sino a uno mismo psicológicamente. La elección que hagas determinará si podrás contraatacar con éxito.

Solo trabajando duro y mejorando el rendimiento podrás tener voz y voto poco a poco. Aprovechando la cruel realidad de la sociedad, las personas que buscan ventajas y evitan desventajas naturalmente se sentirán atraídas por la mejora de su voz.

Cuando hay suficiente valor y voz, el contraataque se vuelve fácil. Lo que los profesionales maduros deben hacer es aumentar el valor y la irremplazabilidad. Al elegir contraatacar, el gran jefe definitivamente te "equilibrará", apuntando a tu líder en lugar de ser "equilibrado" tú mismo. Los valores determinan la mayoría de las cosas en el lugar de trabajo.

En resumen, debes entender que cuando eres el objetivo de un líder, la forma más estúpida es distinguir el bien del mal y el bien del mal, porque el lugar de trabajo es un lugar donde se discuten los pros y los contras, no un lugar donde se discuten los pros y los contras. lugar para el razonamiento. La única verdad es el valor personal. En la sociedad real, el bien o el mal no resuelven el problema; los intereses son la fuerza motriz última.