El empleado demandó a la empresa por el subsidio por hijo único. ¿Cómo debería la empresa explicar este pago?

Los asientos contables son las remuneraciones a pagar de los empleados: cuotas de bienestar de los empleados a pagar, depósitos bancarios o efectivo. El subsidio por hijo único era en ese momento un subsidio para los empleados, ya que solo se fomentaba un hijo, se incluía en los gastos de bienestar de los empleados.