¿La empresa debería pagar la seguridad social en el mes en que los empleados se van?

De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, mientras exista una relación laboral entre los empleados y el empleador, el empleador debe pagar la seguridad social de sus empleados. En el mes en que los empleados renuncian, todavía tienen una relación laboral con el empleador. La empresa debe pagarles las cuotas de seguridad social ese mes; de lo contrario, la empresa puede enfrentar el riesgo de pagos atrasados ​​y multas por pagos atrasados.

Con carácter general, la base de pago individual para el año en curso deberá determinarse en función del ingreso salarial mensual promedio de los empleados del año anterior. Cuanto mayor sea el salario del empleado, mayor será la base de pago de la seguridad social.