¿Es fácil abrir una empresa de limpieza en Beijing? ¿A qué necesitas prestar atención?
Capital registrado, capital inicial (incluido alquiler de locales, contratación de personal, capacitación, compra de equipos, etc.), así como honorarios generales de alojamiento de la empresa de limpieza y honorarios del personal de limpieza.
Gastos de publicidad y publicidad. Tienes que prepararte para lo peor. Los primeros meses o incluso más se dedican al período de inversión. Por tanto, debe haber suficiente liquidez.
Las empresas de limpieza se presentan de muchas formas: limpieza y limpieza (las empresas de limpieza comunes las tienen, como promoción de marca básica de la empresa), niñera de confinamiento, niñera, tutoría, búsqueda de pareja, ingeniería, distribución, etc. Sin embargo, en la actualidad las propiedades de ingeniería son más rentables. El Año Nuevo Lunar y el cuidado de niños también son posibles, pero las responsabilidades correspondientes hacen que la tasa de accidentes también sea mayor. Por lo tanto, debe gestionarse con cuidado y debe existir un sólido sistema de gestión empresarial.
Esta industria es una industria que requiere mucha mano de obra, y la calidad de los empleados generalmente no es alta, y generalmente solo le prestan atención, por lo que es difícil de administrar y la rotación de personal también es alta.
Esta industria es difícil de tratar principalmente en los siguientes aspectos:
1. Fuente de empleados: debido a la alta movilidad de los empleados, se necesita una fuente estable de empleados, y Se requiere capacitación en el trabajo. Eliminar algunos empleados.
2. Confiabilidad de los empleados: Los empleados son muy complejos y algunos tienen malos hábitos sociales, lo que provocará ciertas pérdidas económicas a los clientes y afectará la reputación de la empresa. Por lo tanto, la información de identificación de los empleados debe ser examinada estrictamente y es mejor buscar ayuda de la oficina de seguridad pública local.
3. Gestión de empleados: la gestión de empleados es muy problemática, por lo que debe haber regulaciones detalladas del sistema, sistemas de recompensa y castigo, sistemas salariales y gestión de asistencia.
4. Gestión de datos de clientes: muchas empresas nacionales no tienen la costumbre de utilizar software y el nivel de informatización es bastante bajo. También utilizan la gestión tradicional de tarjetas y documentos electrónicos. Es muy difícil gestionar y recuperar rápidamente los clientes de servicios programados, los registros de servicio al cliente y los registros de contratos, y la tasa de error es alta.
5. Cálculo del salario de los empleados: el cálculo del salario de los empleados es muy complejo e involucra muchos factores, que incluyen: calificación, calidad del servicio, satisfacción, cantidad del servicio y proyectos de servicio específicos. Incluso a los profesionales financieros les resulta difícil entenderlo. Por eso es fácil provocar disputas entre los empleados.
6. Control de costos de la empresa: debido a la falta de gestión de la información, muchas empresas nacionales adoptan mecanismos de gestión descentralizados, con personal redundante y horarios irrazonables, que no pueden mejorar completamente la eficiencia laboral del personal de limpieza, lo que resulta en una alta eficiencia laboral. costos de servicios de la empresa.
Los servicios de limpieza son difíciles de proporcionar y difíciles de expandir, pero si hay información. Debemos optimizar el modelo de gestión y adoptar una gestión centralizada basada en la gestión de la información. Lo mejor es utilizar software. El software principal de limpieza para el ama de llaves no es malo.