Responsabilidades de los subdirectores generales de las empresas estatales

Responsabilidades de los subdirectores generales de empresas estatales (20 principios generales)

En una sociedad en rápido desarrollo, las responsabilidades laborales están expuestas en cada vez más lugares. Las responsabilidades laborales completas deben incluir el nombre del departamento, el superior directo, los departamentos subordinados, la autoridad administrativa, las funciones administrativas y las responsabilidades principales. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los subdirectores generales de empresas estatales que he recopilado únicamente como referencia. Bienvenido a leer.

Responsabilidades del subdirector general de empresas estatales: 1 1. Asistir al gerente general en su trabajo.

2. Responsable de la licitación de proyectos, organización del desarrollo empresarial y consecución de objetivos comerciales.

3. Responsable de visitar al máximo responsable y al responsable de la licitación para comprender las intenciones del propietario de la licitación.

4. Según la intención del licitador y la situación específica del proyecto, participar en el análisis de viabilidad de la licitación, planificar el método de licitación y fortalecer la toma de decisiones de licitación.

5. Convocar una reunión de licitación, formar un equipo de licitación, organizar la preparación de los documentos de licitación y liderar la defensa de la licitación.

6. Responsable de las relaciones públicas del proyecto, fortalecer las estrategias de relaciones públicas, conquistar las relaciones públicas de nivel superior del Partido A y asegurar la victoria...

7. estrategia.

8. Responsable de la recopilación y análisis de inteligencia empresarial, determinando la dirección del desarrollo empresarial, determinando el posicionamiento en el mercado y brindando sugerencias estratégicas oportunas al gerente general.

9. Responsable de organizar la negociación y firma de los contratos comerciales del proyecto.

10. Asistir al departamento de operaciones en la formación de equipos, formación de equipos, motivación de equipos y gestión de equipos.

11. Responsable de las comisiones empresariales y bonos de innovación del departamento.

12. Supervisar la recuperación de los fondos de operación.

13. Supervisar la transferencia empresarial de proyectos innovadores.

14. Responsable de la orientación y asistencia comercial del departamento de proyectos y sucursales.

15. Responsable de la preparación de una base de datos de muestra de documentos de licitación y una base de datos de preguntas de defensa para administración municipal, carreteras y puentes, construcción de viviendas, conservación de agua y energía hidroeléctrica, equipos, etc.

16. Informar los principales problemas y emergencias en el trabajo al gerente general lo antes posible y proponer soluciones en el momento oportuno.

17. Con base en la connotación cultural de la empresa, fortalecer la construcción cultural departamental, ser responsable de las actividades externas de promoción de la imagen corporativa y establecer una buena imagen social y reputación de la empresa.

18. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.

Responsabilidades del subdirector general de una empresa estatal 2 1. Asistir al gerente general para que sea totalmente responsable de la operación y gestión de la empresa, y participar en la formulación de las políticas, objetivos y estrategia general de la empresa para las operaciones de mercado. Organizar actividades comerciales, implementar decisiones comerciales y garantizar la realización de los objetivos comerciales de la empresa. Responsable ante el gerente general de acuerdo a los requerimientos de desarrollo empresarial para las tareas del proyecto y resultados del negocio.

2. Participar en las revisiones de gestión según sea necesario y manejar con prontitud los problemas relacionados que afecten el funcionamiento del sistema de gestión.

3. Ser plenamente responsable del negocio de expansión de mercado de la empresa, organizar, analizar e implementar las estrategias de relaciones públicas correspondientes y los planes de implementación específicos.

4. Responsable de comunicar y contactar a los clientes, consolidar y ampliar el alcance del cliente y coordinar diversas relaciones que involucran actividades de mercado.

5. Responsable de la toma de decisiones generales de la oferta y de la revisión final de los documentos de licitación.

6. Realizar un buen trabajo en el presupuesto y las cuentas finales de la gestión del proyecto, centrándose en la puntualidad y exactitud de los dos cálculos y liquidaciones. Preparar y revisar los presupuestos posteriores a la licitación para proporcionar una base efectiva para el control de costos del proyecto.

7. Mejorar continuamente el sistema de gestión de contratos de la empresa, mejorar el nivel de gestión de contratos y ser responsable de manejar las disputas contractuales externas; celebrar reuniones de gestión periódicas para mejorar continuamente el nivel de gestión corporativa.

8. Supervisar y orientar a los departamentos comerciales relevantes para completar la nueva solicitud de calificación de la empresa y la revisión anual del registro industrial y comercial, y establecer los sistemas de supervisión correspondientes.

9. A cargo de la oficina comercial, oficina de contratos y centro de licitaciones de la empresa.

Responsabilidades del subdirector general del departamento de gestión de empresas estatales. Implementar concienzudamente las políticas, leyes y reglamentos nacionales y los estatutos de la empresa, respetar las disciplinas financieras, las "Reglas de trabajo para ejecutivos corporativos" y los sistemas empresariales pertinentes, ser leal a sus deberes y trabajar con diligencia.

2. Mejorar y estandarizar los métodos de contabilidad comercial, los sistemas de contabilidad financiera y los modelos de gestión presupuestaria de la empresa, y participar en la formulación del plan de negocios anual, el presupuesto financiero, el plan de inversiones y otros asuntos importantes de la empresa.

Tres. Controlar costos y flujos de efectivo en las actividades operativas corporativas, organizar la contabilidad económica de la empresa, predecir resultados financieros, supervisar y controlar la implementación de planes comerciales anuales, presupuestos financieros y planes de inversión.

4. Revisar los ingresos y gastos financieros, los informes financieros especiales y los estados contables, y refrendar los principales planes de ingresos y gastos financieros y los contratos económicos.

5. Responsable de formular, aprobar y supervisar la implementación de los precios de cobro y normas de precios de venta.

6. Revisar el presupuesto del proyecto y las cuentas finales y controlar los costes de inversión.

7. Se deben hacer esfuerzos para ampliar el espacio comercial, optimizar la estructura del consumo de gas, fortalecer la gestión, tapar las lagunas y garantizar la seguridad de los fondos y los datos.

8. Optimizar los procesos comerciales, mejorar los estándares de servicio, fortalecer la capacitación empresarial y mejorar la eficiencia del trabajo.

9. Revisar el plan de adquisición de materiales, mejorar los procedimientos de almacenamiento, controlar los indicadores de consumo de materiales y garantizar la seguridad de la circulación de materiales.

10. Redactar o revisar los documentos de licitación para la adquisición de materiales y los contratos de compra y venta de materiales, y orientar el trabajo de licitación relacionado.

11. Responsable del contacto comercial con finanzas, impuestos, finanzas, precios, auditoría y otros departamentos relevantes, ayudar al gerente general a manejar la relación con estos departamentos y mantenerse al tanto de las tendencias financieras y tributarias.

12. Completar otras tareas que le asigne el gerente general.

Responsabilidades del subdirector general del departamento de gestión de empresas estatales. Implementar concienzudamente las políticas, leyes, reglamentos y normas nacionales, y hacer un buen trabajo en la gestión de producción y operaciones encomendada por el gerente general.

2. Aplicar rigurosamente los indicadores económicos y técnicos emitidos por la empresa, presidir la elaboración de los planes anuales y mensuales de producción y operación y de los indicadores económicos y técnicos, y proponer medidas para organizar su implementación.

3. Organice varias reuniones profesionales de producción y operación, celebre reuniones periódicas de producción y operación y resuelva problemas difíciles en producción y operación de manera oportuna. Emitir, informar y emitir planes de producción y operación.

4. Asistir al director general en la toma de decisiones sobre gestión empresarial, modelo de negocio, desarrollo de recursos, materiales, suministro de máquinas y planificación del desarrollo tecnológico.

5. Presidir las licitaciones, licitaciones, revisión de planos, diseño de organización de la construcción y decisiones presupuestarias y contables finales para proyectos importantes.

6. Responsable de inspeccionar la implementación del departamento comercial, la producción, operación y gestión de la empresa, proponer recompensas, castigos y ajustes a los jefes del departamento comercial, y reportar al gerente general.

Responsabilidades del subdirector general de empresas estatales 5 1. Responsable de la coordinación diaria de las relaciones externas de la empresa del proyecto;

2. Totalmente responsable de la gestión de la construcción del proyecto, asegurando la implementación efectiva de los sistemas y procesos, controlando el progreso, la calidad, la seguridad y el costo del proyecto, y asegurando la realización de los objetivos comerciales;

3. Participar en la investigación preliminar, selección del plan y demostración técnica del proyecto, y presidir la optimización del plan profesional estructural durante el proceso de diseño.

4. Responsable de supervisar el progreso de la construcción, la calidad y la seguridad de la unidad de supervisión de la unidad de construcción, los trabajos de supervisión de incendios;

5. Responsable de organizar el control de costos y la licitación y adquisición descentralizada de proyectos de desarrollo. ;

6. Responsable de organizar la finalización del progreso del proyecto y la carga de trabajo, asignar fondos del proyecto y participar en las cuentas finales del proyecto;

7. , participando en la formulación e implementación de planes de ventas, gestión y orientación comercial del equipo de ventas;

8 Responsable de organizar la aceptación de finalización del proyecto y el inicio de los trabajos de construcción (cinco certificados en uno);

9. Responsable de organizar el ajuste de las normas de control de proyectos;

10. Responsable de la preparación y evaluación de los gerentes de departamento;

11. Cooperar con la empresa matriz y otros. departamentos para completar el trabajo relacionado con el proyecto de desarrollo.

Responsabilidades del subdirector general de una empresa estatal 6 1. Responsable de inspeccionar y gestionar periódicamente el cumplimiento de los departamentos comerciales de la empresa, monitorear la implementación de las políticas, sistemas, contratos y acuerdos de la empresa, monitorear el análisis de diversos riesgos comerciales y especificar medidas preventivas;

2. la empresa De acuerdo con los requisitos de la estrategia, ayudar a establecer y mejorar el sistema de control de riesgos del grupo, formular procesos de gestión de riesgos y sistemas de gestión de riesgos, diseñar directrices de trabajo y procedimientos operativos para los puestos de gestión de riesgos, y asegurar el sano y estable desarrollo de los distintos negocios de la empresa;

3. Organizar la identificación, evaluación, seguimiento, alerta temprana y las correspondientes medidas de control de riesgos de los diversos riesgos del negocio de inversión;

4. sistema de seguimiento y mecanismo de alerta temprana; garantizar el funcionamiento eficiente y estable de todos los negocios; prevenir eficazmente los riesgos de cumplimiento;

Responsabilidades del subdirector general de empresas estatales 7 1.

Formular y organizar la implementación de los objetivos y planes de trabajo del sistema técnico;

2. Responsable de los estándares de calidad del producto y los estándares de calidad técnica de la empresa;

3. análisis de calidad, Desarrollar medidas preventivas y correctivas;

4. Responsable de la formación del equipo y la asignación y optimización de los recursos internos para garantizar un alto nivel de eficiencia en el trabajo;

5. información del mercado y las necesidades de los clientes, y ser responsable de la negociación de los contratos más importantes;

6. Responsable de establecer buenas relaciones de cooperación con las instituciones médicas y departamentos gubernamentales pertinentes;

7. en las principales operaciones de la empresa Toma de decisiones sobre temas;

8. Completar otras tareas asignadas por los superiores.

Responsabilidades del subdirector general de empresas estatales 8 1. Responsable de la gestión de marketing de la empresa, estableciendo y gestionando el equipo de marketing;

2. Desarrollar un sistema de marketing razonable, posicionar y segmentar con precisión los mercados de productos;

3. de los objetivos y planes de trabajo del sistema de marketing;

4. Mantener un estrecho contacto con la oficina central e implementar diversas políticas de la oficina central;

5. y alcanzar los indicadores de desempeño de la empresa;

6. Responsable de la formación de equipos y la gestión diaria.

Responsabilidades de los subdirectores generales de las empresas estatales 9 1. Asistir al director general en la gestión empresarial y coordinar la relación entre los distintos departamentos.

2. Mejorar e implementar los procesos y sistemas de gestión de la empresa. Responsable de la seguridad de producción y formación de equipos.

3. Controlar los costes laborales y mejorar la eficiencia del trabajo.

4. Coordinar y asignar razonablemente los recursos internos de la empresa, monitorear las operaciones de producción y ventas de productos de la empresa y garantizar la realización de los objetivos anuales de la empresa.

5. Tomar decisiones sobre los principales problemas encontrados en la producción y operaciones de la empresa dentro del alcance de la autorización, y proporcionar activamente retroalimentación y seguimiento fuera del alcance de la autorización.

6. Supervisar los departamentos de producción, calidad y control de materiales y ayudar en la resolución de anomalías.

7. Recopilar y analizar datos y eventos de gestión empresarial, dar sugerencias viables e informar al director general.

8. Convocar reuniones para comunicar la implementación de decisiones, coordinar la relación entre el personal medio y superior y hacer recomendaciones para el nombramiento y remoción de candidatos competentes.

9. Como representante de la dirección, será responsable del sistema de gestión de calidad ISO9001 y de la inspección de fábrica de terceros.

10. Responsable de organizar las relaciones externas y actividades internas de la empresa, y brindar apoyo y garantía logística administrativa.

11. Responsable de la ordenación, ejecución, supervisión y ejecución de los trabajos de gestión específicos de la empresa.

Responsabilidades del subdirector general de empresas estatales 10 1. Participar en la formulación de la estrategia de desarrollo, el plan comercial anual y el plan presupuestario de la empresa, y discutir los principales asuntos de toma de decisiones de la empresa;

2. Participar en la formulación de la dirección de desarrollo de los productos de Internet de la empresa, determinar la marco de productos de la empresa, formular planificación técnica y planes de I + D, liderar el equipo para investigar nuevas tecnologías relacionadas con el proyecto;

3. Responsable de la construcción del equipo técnico de I + D de la empresa, incluida la selección y capacitación de técnicos. talentos y la construcción del sistema de evaluación del equipo técnico para mejorar las capacidades profesionales centrales del equipo de I + D, garantizar el avance y el rápido crecimiento del equipo técnico de la empresa;

4. sistema de desarrollo, incluyendo la estandarización de los procesos de desarrollo, la selección de talentos técnicos y el establecimiento de mecanismos de promoción;

5. Responsable de guiar al equipo en el desarrollo y optimización del producto, monitoreando integralmente la calidad, el progreso y el costo. control del desarrollo de productos y realización de investigaciones técnicas y preinvestigaciones;

6. Tener buenas habilidades de expresión lingüística, comunicación y coordinación.

7. Cumplir con las demás tareas que le asignen los superiores;

Responsabilidades del subdirector general de las empresas estatales: 11. Formular y organizar la implementación de planes, reglas y regulaciones de desarrollo de gestión de logística administrativa y procesos de implementación, preparar planes de logística administrativa anuales, preparar presupuestos de costos y supervisar la implementación;

2. responsabilidades laborales y diversas tareas Implementar las reglas y regulaciones y coordinar las relaciones de trabajo entre varios departamentos;

3 Responsable de la planificación y gestión general de diversos eventos y conferencias a gran escala;

4. Orientar, inspeccionar y supervisar la seguridad, protección contra incendios y otros trabajos de apoyo logístico de la empresa;

5. Inspeccionar periódicamente el entorno de oficinas de la empresa, las instalaciones de oficinas y otros activos fijos;

6.Organizar la recepción de invitados importantes y trabajos de divulgación relacionados;

7. Responsable de la gestión diaria del departamento administrativo y de la gestión, evaluación y formación de los empleados del departamento.

Responsabilidades del subdirector general de empresas estatales: 12 1. Ayudar a formular tareas y objetivos de ventas anuales, formular planes de ventas y planes relacionados.

2. Organizar y liderar el equipo de ventas para completar las tareas de ventas y coordinar para abordar diversos problemas del mercado.

3. Comprender la industria en profundidad, dominar la información de ventas más reciente y proporcionar a las empresas una base estratégica para el desarrollo empresarial.

4. Analizar oportunamente las ventas, el desarrollo y la rotación de clientes, y proponer soluciones.

5. Presidir la negociación y firma de los principales contratos de marketing de la empresa.

6. Proponer sugerencias de desarrollo de productos relevantes en función de la demanda del mercado.

7. Explorar, mantener y gestionar las relaciones importantes con los clientes de la empresa.

8. Controlar los gastos generales de ventas.

9. Garantizar el pago oportuno de los fondos de ventas.

Responsabilidades del subdirector general de empresas estatales 13 Título del puesto: Subgerente General

Superior directo: Gerente General

Puestos subordinados: Subgerente General, Gerente de tienda, Gerente de ventas, Finanzas, Contador.

Naturaleza del puesto: El subdirector general es el asistente superior del director general y asiste al director general en su trabajo. Encomendado por el gerente general, ejerce la facultad de orientar, dirigir, supervisar y administrar las operaciones diarias de la empresa, y asume la obligación de implementar diversas normas, reglamentos e instrucciones de trabajo.

Responsabilidades de Dirección: Presidir la operación y gestión de la empresa, gestionar y coordinar los diversos departamentos de la empresa.

Principales responsabilidades:

1. Asistir al gerente general en la formulación del plan estratégico de desarrollo, el plan de negocios y el plan de desarrollo comercial de la empresa.

2. Organizar y supervisar la implementación de los planes y programas de la empresa.

3. Responsable de la institucionalización y estandarización de la gestión interna de la empresa.

4. Organizar y preparar planes anuales de marketing, gastos de marketing, indicadores de beneficios internos y otros planes.

5. Tener derecho a proponer al director general candidatos para jefes de departamento, directores de ventas, etc.

6. Responsable de coordinar la relación entre los departamentos comerciales, contabilidad, administración, clientes, proveedores, etc.

7. Asumir la responsabilidad de liderazgo del trabajo de cada departamento y coordinar el negocio interno de cada departamento.

8. Responsable de la construcción de la cultura corporativa.

9. Cuando el director general esté ausente, encomendarle que actúe como director general.

10. Otras tareas autorizadas temporalmente por el director general.

11. Responsable de las funciones de gestión en el ámbito específico de cada departamento comercial, participar en las reuniones de dirección y marketing de la empresa, expresar opiniones laborales y ejercer el derecho de voto.

Responsabilidades del subdirector general de empresas estatales 14 1. Cumplir estrictamente con las reglas, regulaciones y documentos de la empresa, realizar tareas concienzudamente y formar un equipo de liderazgo sólido mediante la investigación y consulta con otros gerentes de departamento para garantizar la finalización e implementación de las tareas y planes de producción y construcción de la empresa.

2. Preste atención a los principios de trabajo, evalúe a todos los departamentos y empleados de la gerencia de manera justa e imparcial, dé el ejemplo, sea recto, honesto y autodisciplinado, decisivo y recto, tenga recompensas y castigos apropiados, observe estrictamente disciplina y ser responsable ante el gerente general de todas las acciones de gestión para garantizar que los intereses de la empresa no se vean perjudicados.

3. Mejorar continuamente las normas y reglamentos vigentes, las medidas de gestión, las normas de recompensas y castigos, y publicarlas, implementarlas y ejecutarlas. Cada empleado de la empresa debe conocer y comprender los términos, responsabilidades y alcance del trabajo específicos. Asegurar que la gestión administrativa de la empresa sea efectiva y esté vigente.

4. Llevar a cabo la construcción de cultura y cohesión corporativa. Hacer un buen trabajo en la capacitación del personal directivo, para que los empleados puedan sentir la calidez y el cuidado de la empresa, hacer que los empleados amen su trabajo, ser leales a la empresa, ser honestos y sinceros, ser lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades pesadas, trabajar juntos y realizar sus funciones con diligencia y crear un ambiente hermoso, un trabajo cómodo y una entidad fuerte y fuerte.

5. Enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, establecer el concepto general de la empresa, medir verdaderamente el desempeño de los empleados, manejar adecuadamente los problemas de los empleados, estimular la vitalidad del equipo, movilizar las emociones y la atmósfera del equipo, movilizar a los empleados. entusiasmo y dar rienda suelta a la inteligencia de los empleados, crear más beneficios y contribuciones a la empresa.

6. Estricta gestión financiera, fortalecer la supervisión financiera, hacer un buen trabajo en la contabilidad de costos de varios departamentos de la empresa, implementar estrictamente los procedimientos de reembolso y los sistemas de aprobación y garantizar la finalización sin problemas de todo el trabajo.

Responsabilidades del subdirector general de empresas estatales: 15 1.

Responsable del desarrollo del mercado y licitación de proyectos de eliminación de polvo;

2 Responsable de la investigación, recopilación y análisis de la información de licitación, así como del contacto y negociación con los propietarios durante el período de licitación;

3. Responsable del mantenimiento de los clientes, proporcionar consultas técnicas a los clientes;

4. Completar tareas de marketing, gestión completa de contratos y servicios de seguimiento;

5. promoción de marca, planificación de mercado y promoción;

6. Gestión del equipo de marketing de eliminación de polvo

Responsabilidades del subdirector general de gestión de empresas estatales 16 1. Completar la preparación del equipo y ser responsable de la capacitación del equipo, la orientación y gestión del trabajo diario;

2 Responsable de organizar el desarrollo del mercado, liderar a los miembros del departamento para desarrollar clientes de nivel medio a alto, y proporcionar a los clientes servicios financieros y de inversión profesionales;

3. De acuerdo con la estrategia y el plan de ventas de la empresa, organizar y planificar actividades de desarrollo empresarial y planes de incentivos para promover eficazmente un crecimiento sostenido y estable del rendimiento;

4. De acuerdo con las políticas operativas de la empresa y las necesidades comerciales departamentales, establecer racionalmente la estructura organizativa y los puestos de los departamentos, optimizar los procesos comerciales, asignar racionalmente los recursos humanos, desarrollar y cultivar las capacidades de los empleados y gestionar el desempeño de los empleados;

5.Ser totalmente responsable de la operación del mercado y la gestión de la sucursal, participar en la planificación general de la oficina central y mejorar Varios sistemas de la sucursal mejoran el nivel de operación y gestión de la sucursal.

Responsabilidades del subdirector general de empresas estatales: 17 1. Responsable de la operación y gestión diaria de la unidad, asistiendo al gerente general en el sistema, implementación e inspección de los planes de la unidad.

2. Comprender la estructura organizacional de la unidad, el sistema de personal, los procedimientos operativos diarios de cada departamento y la implementación de diversas reglas y regulaciones.

3. Recomendar al director general el nombramiento y cese de directores de departamento y mandos intermedios.

4. Dominar los métodos y pasos para controlar y manejar diversas emergencias, y manejar adecuadamente diversas emergencias.

5. Comprender y analizar las necesidades de la unidad y los planes de marketing del sistema, y ser responsable de ampliar las perspectivas de la unidad.

6. Coordinar el trabajo de los jefes de departamento, celebrar reuniones periódicas y orientar la dirección del trabajo de la unidad según las intenciones del director general.

7. Coordinar y manejar de manera integral los asuntos diarios de diversos departamentos, formas y tipos dentro de la empresa.

Responsabilidades del subgerente general de operaciones de empresas estatales: 18 1. Ser totalmente responsable de la operación y gestión del proyecto, supervisar el trabajo anual y mensual del proyecto y la finalización del cronograma del proyecto;

2. Establecer un sistema científico de gestión de proyectos, formular los sistemas de gestión de proyectos correspondientes. , sistemas de licitación y Optimizar continuamente la supervisión e implementación

3. Participar en los resultados del diseño y la selección de los principales materiales y equipos de los que es responsable

4. sobre el informe de demostración de los principales planes de tecnología de construcción;

5. Revisar las visas de proyectos importantes y los cambios de diseño;

6. Presidir el manejo de los principales problemas de calidad y accidentes de seguridad de los proyectos, y ser responsable de las reuniones anuales de control de calidad y seguridad del trabajo del proyecto y de las evaluaciones resumidas;

7. Organizar el análisis de problemas comunes de calidad de ingeniería y establecer una base de datos de casos de calidad de ingeniería.

8. Organizar y supervisar la revisión conjunta de planos, sesiones informativas técnicas, mediciones, supervisión de calidad, aceptación y reuniones periódicas de ingeniería, etc. ;

9. Coordinar los requisitos razonables presentados por el departamento de marketing para lograr los objetivos de ventas, coordinar el departamento de contratos para la gestión de costos y coordinar el departamento de preproducción para manejar los procedimientos preliminares y relacionados;

10. Completar las tareas asignadas por el grupo otras tareas.

Responsabilidades de los subdirectores generales de empresas estatales 19 puestos: Subdirector General

Superior directo: Director General

Departamentos responsables: Departamento Comercial, Departamento Financiero , Departamento Administrativo y Recursos Humanos ,almacén.

Naturaleza del trabajo: Responsable de la revisión comercial de la empresa, aprobación financiera, gestión y despliegue de personal, capacitación y evaluación de empleados, salario y asistencia, bienestar de vida, documentos del sistema, gestión de vehículos, protección del medio ambiente, etc.

Autoridad de gestión: confiada por el director general, ejercer la autoridad de aprobación financiera de la empresa, reclutar y despedir personal, capacitar y gestionar al personal de manera realista, emitir diversas normas, reglamentos y documentos, gestionar las evaluaciones de los empleados y las sanciones administrativas, mejorar autoridad de gestión y ejecución en los procesos de uso de vehículos y gestión de seguridad, salarios y asistencia, etc. , y asumir la obligación de aplicar las normas y reglamentos de la sociedad y las instrucciones del presidente y del director general.

Funciones de gestión: Responsable de la gestión general de la supervisión, inspección, evaluación, sanción y servicios durante la gestión e implementación de las normas, reglamentos y documentos de la empresa, y asume la plena responsabilidad del trabajo realizado.

1. Responsabilidades principales:

1. Cumplir estrictamente con las reglas, regulaciones y documentos de la empresa, realizar tareas concienzudamente y formar un grupo de liderazgo sólido con otros gerentes de departamento a través de la investigación y la consulta. para asegurar la finalización e implementación de las tareas y planes de producción y construcción de la empresa.

3. Mejorar continuamente las normas y reglamentos vigentes, las medidas de gestión, las regulaciones de recompensas y castigos, y publicarlas, implementarlas y ejecutarlas. Cada empleado de la empresa debe conocer y comprender los términos, responsabilidades y alcance del trabajo específicos. Asegurar que la gestión administrativa de la empresa sea efectiva y esté vigente.

Responsabilidades del subdirector general de gestión de empresas estatales 20 1. Bajo el liderazgo del director general de la empresa, de acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa, formular planes de desarrollo de ingeniería y planes de desarrollo anuales para cada proyecto de la empresa, informar al director general por escrito e implementarlos concienzudamente;

2. Totalmente responsable de la gestión de la construcción del proyecto. Formular el plan de control de costos del proyecto, el plan de progreso de la construcción, el plan de objetivos de calidad y el plan de uso de fondos, y realizar evaluaciones mensuales y anuales.

3. , y llevar a cabo capacitación en cultura y espíritu corporativo en el equipo Educación y publicidad civilizadas, implementando el espíritu emprendedor de la empresa, responsable de capacitar y cultivar la columna vertebral técnica, e implementar los planes de capacitación y desarrollo de talentos de la empresa;

4. para formular planes de licitación para la ingeniería, materiales y equipos del proyecto, organizar la investigación y precalificación de los licitantes del proyecto, preparar y revisar los documentos de licitación, participar en la evaluación de la oferta del proyecto, la determinación de la oferta, la formulación y negociación del contrato, y asumir la responsabilidad total de la ejecución. del contrato;

5. Responsable de revisar los proyectos, el diseño de la organización de la construcción y los planes de construcción de partes importantes, presidir las estructuras importantes y las reuniones de demostración del plan de construcción, y manejar todos los incidentes de calidad y seguridad;

p>6. Revisar los contratos de proyectos, materiales y equipos, firmar dictámenes y presentarlos al gerente general para su aprobación;

7. Organizar, orientar y evaluar el trabajo de los empleados del departamento, y recomendar que la empresa designa y destituye a los gerentes de departamento;

8. Organizar la finalización, aceptación y presentación del proyecto, e inspeccionar la calidad del proyecto. Totalmente responsable de los resultados;

9. para las cuentas finales del proyecto y formular planes de pago para el proyecto, materiales y equipos;

10 Responsable de redactar resúmenes del proyecto y reportarlos a la empresa para su archivo;

11. Responsable de comunicarse con los departamentos relacionados con el exterior a cargo o de trabajar y manejar todos los asuntos;

12. Completar otras tareas asignadas por el gerente general;

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