¿Cómo puedo quejarme si no puedo solicitar el seguro de maternidad cuando trabajo en el servicio postal?
El reembolso del seguro de maternidad debe cumplir dos condiciones al mismo tiempo. Ahora veamos estas dos condiciones: 1. El empleador ha adquirido un seguro de maternidad para sus empleadas y ha pagado un total de 12 meses de primas cuando la empleada da a luz. El seguro de maternidad no puede ser adquirido por individuos y debe ser adquirido por el empleador. 2. Sólo las empleadas cuyo parto cumpla con la política nacional básica de planificación familiar de mi país pueden disfrutar de las condiciones de reembolso del seguro de maternidad de mi país. Si tienen un segundo hijo, deben cumplir con la nueva política de segundo hijo de China para disfrutar del reembolso del seguro de maternidad. Por tanto, si se cumplen las condiciones anteriores, podrás solicitar el reembolso del seguro de maternidad.
El seguro de maternidad es un sistema de seguro social aprobado por el Estado y la sociedad a través de la legislación para proporcionar servicios médicos, prestaciones de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que están embarazadas y dan a luz cuando interrumpen temporalmente su trabajo. El seguro lo paga la empresa. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen principalmente dos elementos: uno es el subsidio de maternidad y el otro es el tratamiento médico de maternidad.