Proporción de pago del seguro de pensiones de los empleados de la empresa de Harbin

¿Cuál será el estándar de pago del seguro de pensiones en 2023?

1. Base y proporción del pago del seguro de pensiones:

1. Base de pago: la base de pago mínima es de 4.077 yuanes y la base de pago máxima es de 20.385 yuanes. p>2. Proporción de pago: la proporción de pago unitario es 16 y la proporción de pago individual es 8.

3 Monto de pago: el monto mínimo de pago: 652,32 yuanes por unidad, 326,16 yuanes por empleado. ; el monto máximo de pago: 3261,6 yuanes por unidad, 1.630,8 yuanes por empleado;

2. Tasa y base de pago del seguro médico:

1. la base de pago es de 4077 yuanes y la base de pago máxima es de 20 385 yuanes;

2. Proporción de pago: 8 unidades, 27 yuanes para individuos;

3. : 326,16 yuanes por unidad, 81,54 yuan7 por empleado; Monto máximo de pago: 1.630,8 yuan por unidad, 407,7 yuan por empleado7 Yuan;

3. base: la base de pago mínima es de 4.077 yuanes y la base de pago máxima es de 20.385 yuanes;

2. Ratio de pago: la empresa paga 0,7, los individuos pagan 0,3;

3. monto: monto mínimo de pago: 28,54 yuanes por unidad, 12,23 yuanes por empleado; monto máximo de pago: 142,70 yuanes por unidad, 61,16 yuanes por empleado;

IV.

1. Base de pago: la base de pago mínima es 4.077 yuanes y la base de pago máxima es 20.385 yuanes;

3. Relación de pago: 0,7 pagado por unidad, los individuos no. debe pagar este artículo;

2. Monto del pago: monto mínimo de pago: 28,54 yuanes por unidad, 0,00 yuanes por empleado; monto máximo de pago: 142,70 yuanes por unidad, 0,00 yuanes por persona; empleado;

Verbo (abreviatura del verbo) Tasa de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo:

1, base de pago: la base de pago mínima es 4.077 yuanes, la base de pago máxima es 20.385 yuanes

Jiao Tong 2. Ratio de pago: Diferentes industrias, los individuos no pagan esto;

Estándares de pago empresarial para cinco seguros y un fondo en 2023

Subjetividad legal:

Cinco seguros y un fondo Las regulaciones varían de una región a otra y la base se basa en el salario total. ¿Cuál es la proporción de contribuciones individuales a los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda? Las normas sobre la proporción de las contribuciones individuales a los cinco seguros sociales y al fondo de vivienda varían de una región a otra. Consulte con el departamento de trabajo local para conocer proporciones específicas. El ratio de pago del seguro de pensión general es: 20 unidades (de las cuales 17 están incluidas en el fondo general y 3 están incluidas en cuentas personales), 8 individuos (todas están incluidas en cuentas personales);

Pago del seguro médico proporción: 10 unidades, 2 personas 3 yuanes; proporción de pago del seguro de desempleo: 1,5 para las unidades y 0,5 para las personas; la proporción de pagos del seguro de maternidad se determina según el ámbito industrial de la unidad; para unidades y sin contribución para individuos.

Ratio de pago del fondo de previsión: elija el ratio de pago del fondo de previsión para vivienda según la situación real de la empresa. Pero, en principio, el salario máximo no excederá el 10% del salario medio de los empleados locales. Las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación de las relaciones de seguro de pensiones básicas para los empleados de empresas urbanas" de Yan Xian se aplican a todas las personas, incluidos los trabajadores migrantes, que participan en el seguro de pensiones básico para los empleados de empresas urbanas. Para quienes hayan recibido prestaciones del seguro de pensión básico de conformidad con la normativa nacional, la relación del seguro de pensión básico ya no se transferirá. Si el asegurado se traslada a otra provincia en busca de empleo, la agencia de seguro social del lugar asegurado original (en adelante, la agencia de seguridad social) emitirá un comprobante de pago y la relación de seguro de pensión básica deberá transferirse al nuevo lugar asegurado. Si el asegurado cumple con las condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensión básico, los años de pago del seguro en varios lugares se combinarán y el monto de almacenamiento de la cuenta personal (incluido el capital y los intereses, lo mismo a continuación) se calculará de manera acumulativa antes de cumplir la edad de; recibir beneficios, la relación de seguro de pensión básica no se rescindirá y se procesará el reembolso. Entre ellos, aquellos que viajan al extranjero para establecerse y regresar a Japón, o aquellos que van a Hong Kong, Macao o la provincia de Taiwán para establecerse. , deberá seguir la normativa nacional pertinente.

Procesamiento: (1) Las empresas que abren cuentas de seguridad social y fondos de previsión deben abrir cuentas de seguridad social y fondos de previsión en la Oficina de Seguridad Social y el Centro del Fondo de Previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social y, después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión unitario.

(2) Las unidades que aumentan o disminuyen empleados deben agregar nuevos empleados a las cinco cuentas de seguro y una cuenta de fondo de la unidad cada mes, y eliminar a los empleados que han renunciado a la cuenta. Las cuentas de la seguridad social y del fondo de previsión son dos cuentas independientes y la operación de agregar o quitar empleados debe realizarse en las dos cuentas.

(3) Confirmar la base de pago. La unidad debe declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros sociales y un fondo se basa en el salario medio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes de empleo.

(4) Cinco seguros y un pago de fondo si la empresa, el banco y la agencia administradora de fondos de previsión/seguridad social han firmado un acuerdo de pago bancario. Los honorarios de cinco seguros y un fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un momento fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a cinco agencias de seguros y una de gestión de fondos. En el pago real, el empleador debe realizar el pago de conformidad con las leyes nacionales; de lo contrario, violará la ley.

¿Cuál es el pago máximo del seguro de pensión personal de Harbin en 2023?

De acuerdo con las regulaciones de ajuste de la base de pago del seguro social nacional de 2023, el límite superior de la base de pago virtual para el seguro de pensión personal en Harbin en 2023 es de 24.615 yuanes. El monto del pago específico está sujeto a las políticas locales de seguridad social. Se recomienda que consulte con su departamento de seguridad social local para confirmar.

Proporciones de contribución de los trabajadores de la seguridad social en 2023

Subjetividad legal:

Debido a que el seguro social aún no se ha coordinado a nivel nacional, la base de pago y las proporciones varían según el lugar para colocar. no lo mismo. La tasa de pago del seguro social para los empleados de las empresas es generalmente del 20 por ciento para las unidades de seguro de pensiones y del 8 por ciento para los individuos. Unidades de seguro médico 6-8, individuos 2; unidades de seguro de desempleo 2 individuos 1; 1-3 individuos no pagan por seguro de accidentes laborales 0,9-1 unidades individuales de seguro de maternidad no pagan.

Objetividad jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de empleados según lo estipulado por el estado. Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en la cuenta del juez. Artículo 20 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Artículo 3 Los empleados participarán en el seguro médico básico para los empleados, y el empleador y los empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 35 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador pagará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social. Artículo 47 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo será determinado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y no será inferior al mínimo de vida. estándar de seguridad para los residentes urbanos. Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.