¿Qué debo hacer si renuncio después de pagar la seguridad social en la fábrica?
2 Si no encuentra trabajo por el momento, deje de pagar y el período de pago se interrumpirá, pero no por mucho tiempo.
p>3. Si no encuentra un nuevo trabajo, si trabaja, puede pagar la seguridad social en su totalidad. Si ha renunciado, la empresa original ya no seguirá pagando la seguridad social y la unidad original irá a la Oficina del Seguro Social para pasar por los procedimientos de deserción, de modo que el seguro social se cerrará automáticamente. Sin embargo, las prestaciones de la seguridad social tras la dimisión pueden transferirse al exterior. Si encuentra un nuevo trabajo inmediatamente después de renunciar, puede realizar los procedimientos de transferencia y hacer que la nueva unidad renueve su seguro. En este caso, la tasa de renovación también correrá a cargo de la nueva unidad. Si la nueva unidad está en un lugar diferente, debe seguir los procedimientos del centro de seguridad social del otro lugar y políticas diferentes en el lugar diferente. Lo mejor es acudir a la Central de la Seguridad Social para informarse claramente antes de dimitir. Si no encuentra una nueva empresa inmediatamente después de dimitir, no tiene que preocuparse de que se liquide su seguridad social. Puede transferirlo a su cuenta personal o puede transferirlo desde una cuenta de empresa a su propia cuenta. Por supuesto, en este caso, diferentes unidades en diferentes regiones pueden tener diferentes métodos de manejo. Las personas que necesitan pagar la seguridad social primero deben ir al centro de servicios de talentos local para registrarse como desempleados y luego ir al centro de seguro médico para solicitar un seguro médico. Deben presentar documentos de identidad personales, certificados de desempleo y certificados de seguro médico emitidos por sus unidades originales.
Base jurídica: Artículo 83 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Si un empleador o un individuo cree que el comportamiento de la agencia de recaudación de primas del seguro social infringe sus derechos e intereses legítimos, puede solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda administrativa de conformidad con la ley.
El empleador o individuo puede imponer una multa a la agencia de seguro social por no registrar el seguro social, evaluar las primas del seguro social, pagar los beneficios del seguro social, manejar la transferencia del seguro social y los procedimientos de continuación de acuerdo con la ley. o infringir otros derechos e intereses del seguro social. Solicitar una reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley. Si una persona tiene un conflicto de seguridad social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.