Tratamiento contable de las primas de seguros comerciales
Debito: a pagar a los empleados.
Préstamos: depósitos bancarios
Según el "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre cuestiones de manejo financiero relacionadas con empresas que compran seguros para empleados" (Caiqi [2003] No. 61, febrero 9, 2003), los empleados que compran seguros de propiedad, seguros personales y otros seguros comerciales de compañías de seguros comerciales son inversiones personales, y todos los fondos requeridos corren a cargo de los propios empleados, y la compañía no los reembolsará. De acuerdo con el reglamento interno, la empresa reformará el sistema de asignación interna mediante resolución de la junta directiva o de la reunión de la oficina del gerente (director de fábrica), además del pago real de los salarios y la coordinación del seguro social, realizará compras. seguro comercial para empleados como recompensas para los empleados, y los fondos requeridos provendrán de los salarios pagaderos. Solución: Como tarifas de asistencia social a los empleados, los fondos requeridos se desembolsarán del saldo de las tarifas de asistencia social a pagar, pero no darán lugar a un déficit en las tarifas de asistencia social a pagar. . Las cuestiones tributarias involucradas se manejarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de las políticas tributarias nacionales.
2. El artículo 36 del "Reglamento de Aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas" estipula que no se deducirán las primas de seguros comerciales pagadas por una empresa a inversores o empleados, pero sí las primas de seguros personales pagadas por una empresa a empleados en tipos especiales de trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Las excepciones son las primas de seguros de seguridad y otras primas de seguros comerciales que pueden deducirse según lo estipulado por las autoridades financieras y fiscales del Consejo de Estado. El artículo 18 de las "Medidas provisionales para la gestión financiera de los gastos de producción de seguridad de las empresas de industrias de alto riesgo" (Caiqi [2006] Nº 478) estipula que las empresas prestarán servicios a las empresas que se dediquen a actividades a gran altitud, alta presión, inflamables, explosivos, tóxicos, radioactivos, transporte de alta velocidad, al aire libre. El personal dedicado a operaciones de alto riesgo como la minería deberá solicitar un seguro de accidentes personales grupal o un seguro de accidentes individual. Las tarifas del seguro requeridas están incluidas directamente en el costo (gasto) y no están incluidas en los gastos de seguridad.
De acuerdo con la normativa anterior, las empresas pueden solicitar un seguro colectivo de accidentes personales o un seguro individual de accidentes para el personal que realiza operaciones de alto riesgo como gran altitud, alta presión, inflamables, explosivos, altamente tóxicos, radiactivos, Transporte de alta velocidad, campo y minería. El seguro contra lesiones y el seguro contra accidentes de aviación para empleados en viajes de negocios se pueden deducir antes de impuestos. Sin embargo, el seguro contra accidentes, el seguro médico contra accidentes y el seguro ambulatorio contra accidentes adquiridos para otros empleados no se pueden deducir antes de impuestos.
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