¿Cómo pueden mantenerse los desempleados urbanos después de los 60 años?

1. Depender de la seguridad social: los desempleados urbanos mayores de 60 años pueden solicitar una pensión básica. Además, también puedes disfrutar de beneficios como seguro médico y seguro de desempleo;

2. Depender del ahorro: los desempleados urbanos pueden acumular una cierta cantidad de riqueza a través de depósitos, acciones, bonos, etc. Satisfacer las necesidades del cuidado de las personas mayores;

3. Construir una red social: El cuidado de las personas mayores no es sólo una cuestión material, sino también una necesidad psicológica. Los desempleados urbanos pueden ampliar sus círculos sociales y aumentar la alegría de vivir participando en organizaciones comunitarias y actividades de voluntariado;

4. Manutención de los hijos: aunque los niños se vuelven independientes antes, algunas personas aún pueden depender de sus hijos para su sustento. apoyo a largo plazo. Especialmente viviendo en áreas cerradas. En resumen, el plan de pensiones para los desempleados nacidos en la década de 1960 en zonas urbanas debe considerarse de manera integral y seleccionarse de acuerdo con su situación real.

El seguro de pensiones se divide de la siguiente manera:

1. Seguro de pensión de empleados urbanos: es uno de los seguros sociales básicos que los empleadores se ven obligados a contratar para sus empleados. Las primas las pagan tanto el empleador como el empleado, generalmente el 16% para el empleador y el 8% para el empleado. Los participantes que hayan pagado el seguro de pensión de los empleados urbanos durante 15 años antes de alcanzar la edad legal de jubilación pueden comenzar a disfrutar de las prestaciones de pensión después de la jubilación y recibirlas mensualmente. Además, después del fallecimiento del asegurado, el seguro de pensiones para empleados urbanos también puede pagar pensiones y gastos funerarios.

2. Seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales: es un seguro de pensiones para urbanos y rurales; residentes que tienen registro local de hogar y son mayores de 16 años (excluidos los estudiantes escolares), un seguro de pensión básico en el que los residentes que no son empleados de agencias e instituciones estatales y no han participado en el seguro de pensión básico para empleados urbanos eligen participar voluntariamente . El asegurado puede disfrutar de beneficios de pensión si paga 15 o más antes de cumplir 60 años;

3. Seguro de pensión para personal de empleo flexible: el personal de empleo flexible puede optar voluntariamente por participar en el seguro. Antes de alcanzar la edad legal de jubilación, si el asegurado ha pagado cotizaciones acumuladas durante 15 años, puede comenzar a disfrutar de los beneficios de pensión después de la jubilación.

4. Seguro de pensión comercial: vendido y suscrito por compañías de seguros, los consumidores pueden hacerlo; Elija voluntariamente un seguro y será rentable. Por ejemplo, el seguro de anualidad de pensión requiere que el asegurado pague primas hasta que alcance la edad para recibir la anualidad de manera segura. Por ejemplo, después de los 50, 55 o 60 años, puede empezar a recibir una anualidad según el contrato de seguro.

En resumen, para los residentes urbanos, sin empleo ni cotizaciones a la seguridad social, naturalmente no hay pensión. Sin embargo, el Estado tiene la política de solicitar subsidios de servicios de atención domiciliaria para las personas mayores de 60 años, es decir, aquellas que no tienen capacidad para trabajar, ni fuente de sustento ni dependientes. Siempre que se cumplan las condiciones y la familia anteriores, se deberá presentar una solicitud ante la junta vecinal de la comunidad donde esté empadronado el hogar antes del 10 de octubre de cada mes. Al realizar la solicitud deberá presentar el formulario de aprobación, cédula de identidad, registro de domicilio, subsidio mínimo de subsistencia, certificado de invalidez o copia del certificado de diagnóstico hospitalario.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.