Trabajar en una firma de contabilidad
Pero muchas personas optarán por marcharse después de trabajar en una empresa de contabilidad durante unos años. ¿Por qué? Hablé mucho con muchos amigos que renunciaron después de trabajar en una empresa durante varios años y resumí cuatro puntos: alta presión laboral, alta intensidad laboral, poca exposición a cosas nuevas y la elección de una dirección de desarrollo personal.
En primer lugar, la presión laboral
Después de trabajar en una empresa durante varios años, generalmente se puede alcanzar el puesto de director de proyectos. En este momento, usted necesita afrontar un proyecto usted mismo, desde la construcción del borrador del programa de auditoría hasta el llenado de notas e informes, hasta la comunicación in situ con el jefe o socio de la empresa. Todo el proceso debe estar bien controlado y no se pueden cometer errores. Al igual que algunas auditorías las realizan los subordinados, pero si los subordinados hicieron algo malo y no lo notaron durante la auditoría, independientemente de si es culpa del subordinado o no, el problema recaerá en los subordinados, por lo que la presión psicológica disminuirá. ser mayor.
2. Intensidad del Trabajo
Como todos sabemos, trabajar en una firma de contabilidad es muy estresante. La clave es que incluso si me ascienden y obtengo el puesto de director de proyectos, mi intensidad de trabajo no disminuirá en absoluto. Durante el día, debe manejar varios asuntos, como informar a los socios, comunicarse con los líderes empresariales, guiar a los subordinados para que hagan cosas, etc. , lo que agotará su energía durante el día, lo que provocará una gran acumulación de trabajo por realizar durante la noche y la necesidad de trabajar horas extras. . .
Especialmente cuando se trabaja en proyectos, la vida y el trabajo son inseparables. Viajar por negocios, alojarse en hoteles y trabajar horas extras por la noche dificultan tener una línea divisoria clara entre la vida y el trabajo. Después de un largo día de trabajo, el lugar donde relajarse es conciliar el sueño.
En tercer lugar, hay pocas cosas nuevas.
Tomemos como ejemplo al director de proyecto. En esta etapa, suele ser responsable de un tipo de proyecto familiar durante todo el año y está expuesto a cosas menos nuevas. Necesita completar el trabajo desde la revisión previa hasta el día del informe para un proyecto, y luego el siguiente proyecto es del mismo tipo y no puede volar al siguiente proyecto como un nuevo empleado.
En cuarto lugar, la elección de la dirección de desarrollo personal
Después de trabajar en una empresa durante cuatro o cinco años, se encontrará con un cuello de botella y deberá pensar en la dirección de su desarrollo en los próximos cinco. años. Hay dos formas: una es seguir ascendiendo en la empresa, convertirse en contador público certificado y luego firmar un contrato para ascender a socio. La otra es confiar en cuatro o cinco años de experiencia para ser gerente en la empresa y desarrollarse hacia el objetivo de convertirse en director financiero. En esta etapa, muchas personas optarán más o menos por comenzar a trabajar en otra industria que les interese porque no aprobaron el CPA, o pueden tener otras industrias que les interesen o optar por irse por razones físicas.
Cada uno tendrá su propia elección. Después de trabajar en la empresa durante varios años, ante estas cuatro razones, más o menos decidirán si quedarse en la empresa, pero lo más importante es: después de muchos años, simplemente no se arrepientan de su elección. Lo más importante en la vida es ser feliz~ ~