Discurso sobre la honestidad y confiabilidad de los empleados

El discurso expresa principalmente puntos de vista y opiniones y es un manuscrito preparado de antemano para el discurso. Con el desarrollo gradual de la sociedad, los discursos se utilizan cada vez más. Cuando escribes discursos, ¿siempre hay nada nuevo? A continuación se muestra un artículo de muestra que compilé para usted sobre la honestidad y confiabilidad de los empleados. Espero que ayude.

Discurso del empleado honesto y confiable Artículo 1: La sinceridad comienza desde el corazón, se expresa en acciones y finalmente se cree. Como miembro de una cooperativa de crédito, he sido testigo de cambios trascendentales en la industria de las cooperativas de crédito en este corto período de tiempo. Los resultados fructíferos son inseparables de la perseverancia y la perseverancia de los creyentes valientes y trabajadores, así como del concepto de “sinceridad, autodisciplina y superación personal”. Precisamente por eso se escribió el capítulo de la gran causa de Xinhe.

“Sólo cuando el Estado es honesto puede prosperar, cuando la familia es honesta puede ser armoniosa y cuando las personas son honestas pueden ser virtuosas”. riqueza y es también el motor del desarrollo económico y social. Durante mucho tiempo, las cooperativas de crédito rural se han adherido a la orientación de servicio de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", han aumentado continuamente la inversión crediticia, han apoyado el desarrollo económico rural, han ejercido plenamente su papel como principal fuerza de las finanzas rurales y han realizado contribuciones destacadas. al desarrollo económico rural. China es un país con una gran población y los agricultores representan la gran mayoría de la población total. Sus condiciones de vida son muy pobres. Para mejorar las condiciones de vida en las zonas rurales, en la Conferencia Central de Trabajo Económico celebrada en 2005, el Comité Central del Partido emitió una orden de movilización para construir un nuevo campo socialista, atrayendo la participación de todas las fuerzas sociales. En ese momento, la cooperativa de crédito, basada en la "integridad", hizo grandes esfuerzos para cambiar las condiciones de vida de los hermanos agricultores. Centramos nuestros servicios en "la agricultura, el medio rural y los agricultores".

Desde hace más de 50 años, las cooperativas de crédito rural asumen la importante tarea de apoyar la agricultura y desarrollarse junto con el campo, la agricultura y los agricultores que desprenden el aroma del suelo. El tiempo vuela, ha pasado medio siglo y todo lo que nos rodea está cambiando con el paso del tiempo, pero el principio de servicio de los creyentes basado en la "sinceridad" no ha cambiado. En el dorado otoño de octubre, las hojas son doradas y es la temporada de cosecha. Los rostros de los hermanos agricultores se llenan de alegría por la victoria, que es una especie de satisfacción y esperanza del corazón. Desde la siembra de primavera, el azadon de verano, la cosecha de otoño y el almacenamiento de invierno, las Cooperativas de Crédito Rural han ayudado a muchas familias necesitadas a enriquecerse, convirtiéndose en el vínculo financiero para los agricultores y los verdaderos amigos de los hermanos agricultores.

Érase una vez, la Cooperativa de Crédito Rural cayó en una depresión por diversas razones, pero los enérgicos creyentes no se dejaron intimidar por las dificultades. En cambio, enfrentamos las dificultades, asumimos la pesada carga con armas fuertes y servicios honestos y confiables, y establecimos la cooperativa de crédito en el suelo de la patria. Este es un compromiso de unir las palabras con los hechos, que es el espíritu de la cooperativa de crédito. Éste es el poder de la integridad. Los valientes creyentes soportaron dificultades y pinturas.

Integridad es marca, credibilidad y competitividad. Aunque logramos grandes resultados, los creyentes no dejaron que la victoria se les subiera a la cabeza. Para tener un futuro brillante, un mejor desarrollo en el futuro, adaptarnos a los requisitos de los tiempos y la economía de mercado y servir mejor a la gente, nos basamos en la integridad, trabajamos duro, fortalecemos las reformas, aumentamos los ingresos y reducimos los gastos. Llevar a cabo proyectos de cultura corporativa en profundidad y mejorar continuamente la calidad general de los empleados para servir mejor a las personas. A través de esfuerzos continuos, creemos que se ha establecido básicamente el nuevo sistema de gestión; se han implementado las responsabilidades de supervisión y gestión; la reforma del sistema de derechos de propiedad ha avanzado constantemente; varias empresas se han desarrollado rápidamente y las condiciones operativas han mejorado significativamente; Los fondos para apoyar la agricultura han seguido aumentando y los esfuerzos para apoyar la agricultura se han intensificado aún más. , provocó grandes cambios.

El éxito de hoy se obtuvo con sangre y lágrimas, y se descubrió a través del dolor del fracaso. Es creado por creyentes con manos trabajadoras y sabiduría, y se adhiere al desarrollo de la integridad. Como dice el refrán, "La honestidad rompe piedras". Generación tras generación de creyentes valientes, con sus manos trabajadoras, seguramente harán realidad el proyecto de Jilin Rural Credit Union hoy. Que todos nos convirtamos en marineros sinceros en el Arca de Noé y naveguemos juntos. ¡Creo que con los esfuerzos conjuntos de los creyentes, nuestro negocio de cooperativas de crédito será más próspero y brillante!

Discurso sobre honestidad y confiabilidad del empleado Artículo 2 ¿Qué es la integridad? Sinceridad significa sinceridad y honestidad; fe significa cumplir promesas y cumplir promesas. El significado básico de honestidad es cumplir la palabra, cumplir la palabra y no hacer trampa. La honestidad y la confiabilidad son las virtudes tradicionales de la nación china.

El "pueblo que no lo cree" del filósofo, el "tres tazas de vómito, cinco montañas son ligeras" del poeta y el "es difícil de describir en una palabra" del pueblo, todos hablan de la importancia de integridad. Durante miles de años, la historia de "una promesa que vale mil oro" ha circulado ampliamente en la historia. Hoy, con el rápido desarrollo de la economía mercantil, la integridad es un faro que guía a la sociedad, las empresas, las personas y el camino hacia el éxito.

La integridad es un activo intangible importante de una empresa, un arma mágica para su supervivencia y su competitividad fundamental. Todas las actividades comerciales de una empresa deben depender del activo intangible de la integridad corporativa para desarrollarse sin problemas. Sólo trabajando duro para construir la integridad corporativa y crear un buen ambiente de mercado podremos forjar el camino hacia el éxito corporativo. Hoy en día, nuestra industria tabacalera también enfrenta un impacto poderoso sin precedentes. Los desafíos y las oportunidades coexisten, y la integridad es lo que más nos preocupa. Como empresa de circulación de tabaco, los clientes son el terminal de la empresa, la clave para la captura del mercado de la empresa y la base sólida para el desarrollo de la empresa. Nuestro servicio sincero determinará directamente la lealtad y satisfacción del cliente con la empresa, y la lealtad y satisfacción del cliente también determinarán directamente las perspectivas de desarrollo de la empresa.

Actualmente, bajo el llamado "Shanghai Network Construction", el enfoque del trabajo actual es cómo establecer una red de ventas estandarizada y completa, mejorar la competitividad central y controlar firmemente el mercado de cigarrillos. En esta etapa, aunque tenemos un hardware de red relativamente completo, nuestro software de red es muy frágil, especialmente para la cohesión y la base de servicios de los minoristas. Si los cimientos no son fuertes, la tierra temblará. Mejorar la unidad de la red y la capacidad de servir a los minoristas, y establecer una relación de intereses inquebrantable entre mayoristas y minoristas, son las tareas principales de la construcción de crédito corporativo. En primer lugar, acelerar el proceso de modernización y la aplicación de la construcción de redes. Actualmente, nuestra red ha comenzado a tomar forma. Es necesario abandonar lo antes posible la etapa de construcción de la red primaria y transformarla en una circulación moderna de "pedidos telefónicos, distribución en línea, liquidación electrónica y logística moderna". El objetivo de la construcción de redes es pasar de la construcción de hardware al rendimiento funcional, adherirse a los "tres servicios" y mejorar la connotación del servicio.

Insistir en proporcionar una oferta eficaz y organizar la oferta teniendo como centro la demanda de los consumidores. El mercado está orientado al consumidor, al igual que el mercado de los cigarrillos. Es necesario satisfacer activamente las necesidades de los consumidores, adoptar métodos de venta personalizados para orientar el consumo y mejorar la satisfacción del mercado.

Insistir en proporcionar ganancias operativas estables y formular precios y diferenciales razonables para garantizar que los minoristas tengan ingresos estables a largo plazo.

Insistir en brindar servicios vinculados a bienes tangibles, aumentar la inversión emocional y mantener abiertos los canales de comunicación con los minoristas. En segundo lugar, fortalecer la construcción interna de la red y adherirse a la filosofía empresarial "orientada a las personas". En el sistema de distribución moderno se ha producido el mayor cambio en la venta y marketing de cigarrillos, es decir, la transformación del personal de ventas y marketing en gestores de cuentas, lo que juega un papel clave en el nuevo modelo de ventas y distribución. Por tanto, la calidad de la construcción de la red está directamente relacionada con la capacidad de trabajo y la calidad profesional del gestor de cuentas. Por esta razón, los grandes cambios en el marketing de cigarrillos desempeñan un papel importante en la construcción de redes, y es de gran importancia insistir en un marketing honesto.

Existe un dicho famoso para establecer el concepto de "satisfacer a los clientes": "Quien se gana el corazón de la gente gana el mundo". Los gerentes de cuentas que se dedican a las ventas online deben comprender las leyes económicas del mercado. Quien gana clientes gana el mercado." La "satisfacción del cliente" es el arma mágica de la competencia en el mercado, y la "satisfacción del cliente" depende en gran medida del nivel y la calidad del servicio. Debemos establecer el concepto de servir a los minoristas de todo corazón y resolver sus problemas para lograr el propósito fundamental de comprender las necesidades, guiar el consumo y, en última instancia, ocupar firmemente el mercado.

Dominar ciertas habilidades comunicativas.

En las actividades de marketing de productos, los minoristas suelen emitir algunos juicios basándose en la promoción de los administradores de cuentas. Por lo tanto, para los gerentes de cuentas, dominar ciertas habilidades de comunicación no solo puede ganarse la confianza de los minoristas en un corto período de tiempo, sino también transmitir información del producto por completo, mejorando así la eficiencia de las actividades de marketing. En el trabajo diario de marketing, los gerentes de cuentas deben observar más y aprender más, captar con precisión el "pulso" de los minoristas, encontrar el punto de entrada adecuado al trabajo, ser buenos tratando con todo tipo de personas y cosas y lograr los "tres elementos esenciales". en el trabajo diario de marketing, es decir, la actitud es sincera, entusiasta y segura.

Tener excelentes conocimientos empresariales

En el trabajo diario debemos prestar atención al aprendizaje y acumulación de conocimientos empresariales.

En el proceso de introducción de productos, primero debe comprender completamente el precio, la calidad y el contenido científico del producto, y tener fuertes habilidades de expresión verbal para que los minoristas puedan confiar en usted, respetarlo y comprenderlo. La integridad es la base de la supervivencia de una empresa y la necesidad de su desarrollo a largo plazo. Los antiguos decían: "Si no cumples tu palabra, tus acciones no llegarán muy lejos". En la actualidad, es urgente la construcción crediticia de las empresas tabacaleras. ¡Tomemos acción y establezcamos el concepto de servicio de "servir a los demás y vivir felices" y nuestra industria tabacalera tendrá un mañana más brillante!

La honestidad y la confiabilidad de los empleados son las virtudes tradicionales de nuestra nación china. En la antigüedad, el emperador Gaozu de la dinastía Han confiaba en la honestidad de Zhou Bo y le confiaba asuntos importantes. Qi Jinggong respetó la personalidad de Yan Zi y le confió tareas importantes. "Una promesa vale mil piezas de oro", "Una palabra una vez dicha es difícil de seguir", "La sinceridad es la forma en que un caballero cultiva su corazón", estas se han transmitido a través de los siglos. Sin embargo, hoy en día, la palabra "integridad" es cada vez más olvidada e ignorada por algunas personas, y algunas incluso gritan: "¿Cuál es el valor de la integridad? ¿Cuánto vale la conciencia?"

La gente puede quedarse sin ella. la confianza, y las empresas no pueden hacerlo. La confianza conducirá a la prosperidad; el gobierno sin confianza colapsará. La integridad es marca, la integridad es competitividad y el poder de la integridad es imparable. Hu Gang, una nueva generación de élite empresarial, toma la "integridad" como su credo y las "ganancias bajo el sol" como su criterio corporativo. Comenzando desde cero en 1994, con sorprendente coraje y determinación, fundamos New World Group, que hoy cuenta con más de diez holdings. Hoy en día, su negocio abarca los tres campos principales de la información electrónica, los productos biofarmacéuticos y la protección del medio ambiente, y se ha convertido en un gigante muy conocido en la industria de TI.

Zhang Ruimin de Qingdao Haier no dudó en golpear la lavadora defectuosa con un mazo. A partir de ese momento, Haier sentó las bases de la integridad. "La sinceridad es para siempre" ¡le ha permitido a Haier llegar a todo el país, al mundo y a la fuente de riqueza!

Amigo, en este momento, ¿cuánto puedes decir todavía que vale la honestidad? La integridad no es inútil, pero no se puede estimar ni medir con dinero, ¡porque no tiene precio! La integridad es la forma de vida y la base de la carrera. Hacer negocios con integridad conducirá a un negocio próspero; trabajar con integridad conducirá a productos excelentes; la integridad y el prestigio de los profesores; ser honesto y de mente abierta

Amigos y compañeros de clase, hoy nos reunimos por la "sinceridad". ". Mañana, sembremos las semillas de la integridad desde nuestro campus en todo el país y en todo el mundo. Utilice nuestra integridad personal para construir la integridad de toda la sociedad, despertar la conciencia de las personas, conseguir los ojos sinceros de las personas, las sonrisas tranquilizadoras de las madres y los rostros sonrientes de los niños, para que nuestros hijos puedan vivir felices y crecer sólidamente bajo el sol de la integridad.

Algunas personas dicen que la integridad es la brisa primaveral en marzo, el mar de flores en mayo, el sol en julio y las hojas de arce en septiembre. Dije que la integridad es una virtud tradicional de la nación china y una preciosa riqueza otorgada por la naturaleza a la humanidad.

Mirando hacia atrás en la historia de la civilización china, encontramos que hay muchas historias basadas en la honestidad y la confiabilidad: "Una promesa de mil monedas de oro" y "Zeng Zi mató al ladrón" son todas historias sobre la integridad. por los antiguos; "No recojas cosas perdidas en el camino" y "Deja la puerta abierta por la noche" "Esta es una manifestación de armonía social. Aunque los tiempos han cambiado, nunca han sido sumergidos por las olas de la historia.

Nuestros padres y maestros a menudo usan sus palabras y hechos para enseñarnos que debemos ser honestos y dignos de confianza con nosotros mismos, con los demás y con el colectivo desde la infancia, debemos respetar la moral pública y mantener nuestros compromisos con la sociedad; . La integridad está en todas partes y está alrededor de ti y de mí.

Ayer le prometí al profesor que estudiaría mucho y hoy haré mi tarea en serio. Ayer les prometí a mis padres ser un niño sensato, y debo hacerlo hoy; prometí llevarles un libro a mis compañeros por la mañana, y definitivamente lo pondré frente a mis compañeros por la tarde. La maestra se rió, mi madre se rió y mis compañeros también se rieron.

Cuando camino por la calle, no tiro cáscaras; no escupo en lugares públicos; no tiro aguas residuales en los macizos de flores de la comunidad cuando los vecinos están descansando, no me molestan; ruido; en situaciones sociales, no uso malas palabras. Me agacho para recoger bolsas de comida debajo de los árboles y en las esquinas; puedo levantar la mano para limpiar una mancha en un banco del jardín; quiero enviar mi dulce voz y mis palabras amables a los extraños que me rodean, porque lo sé. cuando una persona es honesta puede ganarse el respeto y la confianza de los demás. Sólo cuando todos sean honestos nuestra sociedad podrá ser más armoniosa.

Estudiantes, no sólo debemos escribir integridad en nuestros rostros, sino también poner integridad en nuestros corazones y ponerla en acción. Hablemos de integridad, empezando por cada pequeño detalle que te rodea.

Las medidas específicas son las siguientes:

1. Realizar estudios de casos legales de riesgo crediticio de vez en cuando

Desde la capacitación previa al empleo hasta el ingreso al banco, nuestro banco nunca se ha olvidado de hacerlo. Estudiar y analizar las negligencias del personal contable en casos jurídicos económicos y penales en los que la integridad trae pérdidas e impactos inconmensurables a unidades e individuos. Andarse con rodeos nos recuerda que debemos trabajar con cumplimiento e integridad.

2. Realizar trabajos de lectura durante el periodo de información sobre riesgo crediticio.

Después de salir del trabajo, nuestro banco no se ha olvidado de preparar un boletín informativo sobre riesgos crediticios y repartirlo. Hay ejemplos de prevención a nuestro alrededor y en otros, de modo que cuando pensamos en ello por un momento, siempre podemos echar un vistazo y darnos cuenta de nuestros propios problemas.

3. Realizar actividades de autopercepción en prisión.

Para que podamos entender realmente el precio detrás de la capa de azúcar, nos esforzamos mucho en dejarnos ir regularmente en lotes a la prisión de Xuchang para ver a los prisioneros. Cerraron los barrotes de la libertad y hablaron sobre los prisioneros. miseria de los contadores que alguna vez fueron como nosotros. La historia nos permite experimentar personalmente el crimen y el castigo de un equilibrio desequilibrado de integridad.

Por supuesto, nuestro banco hace más que esto. A menudo invitamos a algunos abogados para popularizar nuestros conocimientos jurídicos. Es precisamente por estas buenas medidas que siempre se nos recuerda y se nos insta a no perdernos en el trabajo contable. En nuestro banco han surgido muchos contadores destacados sobre cómo ser honestos, dedicados, diligentes en el autoexamen y estrictos en la autodisciplina. Como contadora principal de nuestro banco, la hermana Qiu Ju siempre ha sido estricta consigo misma, trabajando de acuerdo con la ley y siendo honesta y digna de confianza.

Recuerdo que cuando nuestro banco se fusionó y reorganizó por primera vez, el negocio de contabilidad en ese momento no era tan de alta tecnología como el sistema de imágenes y el validador de cheques actuales, y solo dependía de la calidad y la experiencia profesionales. La hermana Qiu Ju y otra hermana mayor estaban en el trabajo ese día y alguien sacó un cheque en efectivo y parecía tener prisa. Al principio, la hermana Qiu Ju no le prestó mucha atención. Ella solo quería hacerlo por él rápidamente y dejarlo ir, pero solo estaba a la mitad. La hermana Qiu Ju descubrió que el monto del cheque parecía haber cambiado un poco con su experiencia, pero no podía decirlo sin mirar con atención. Estaba a punto de recoger el billete y decírselo al cliente. El cliente sonrió halagadoramente y le entregó a Qiu Ju una bolsa de periódicos. La hermana Qiu Ju lo tomó y lo abrió. Eso es mucho dinero. No había vigilancia en ese momento, por lo que si se lo llevaban, nadie lo sabría. Además, no sirvió de nada ver a la hermana mayor en el gabinete de al lado. Justo cuando su mente estaba un poco conmocionada, sin darse cuenta echó un vistazo a las reglas de ética profesional que acababan de introducirse en la industria. Rápidamente entregó el dinero y el cheque al cliente, le advirtió que fuera honesto y llamó a la unidad de pagos para explicar el asunto. La unidad de pagos se mostró muy agradecida al enterarse de esto, confió aún más en nuestro banco y se convirtió en nuestro cliente fiel.

Cada vez que la hermana Qiu Ju nos cuenta esta historia, siempre parece avergonzada, avergonzada de haber estado a punto de perder el equilibrio. Si no fuera por el recordatorio del folleto, podría haber estado en la cárcel. A partir de entonces, siempre se mantuvo alerta y se convirtió en un modelo a seguir para nuestros contables.

Por supuesto, nuestro banco también tiene muchas acciones destacadas de honestidad y confiabilidad, como resistir la tentación del dinero corporativo y negarse a otorgar préstamos en violación de las regulaciones. Alguien como Xiaoyan desdeña el lujo material e insiste en llevar cuentas.

Creo que debemos persistir para lograr un punto de apoyo firme en la balanza, y debemos informarnos sobre los riesgos del desequilibrio crediticio durante mucho tiempo, como la brisa primaveral, que siempre puede despertar nuestros sueños. de corrupción, codicia y deseo; debemos castigarlo severamente, es decir, una vez que haya signos de comportamiento ilegal, debemos eliminar la causa raíz y abordarlo seriamente. No debemos ser indulgentes y matar al pollo para asustar a los monos. Lo que deberíamos hacer es evaluar periódicamente y dar ejemplo de buenos empleados y contadores. El poder de los modelos a seguir es infinito.

Zengzi dijo: Me salvo tres veces al día. Los antiguos eran así, y nosotros deberíamos serlo aún más, especialmente aquellos de nosotros que nos dedicamos a mantener posiciones de equilibrio. Creo que mientras seamos siempre diligentes y concienzudos, podremos forjar un estilo de trabajo honesto y civilizado, donde todos sean honestos y creen integridad juntos.

Discurso de Integridad de los Empleados 7 Líderes:

Mi nombre es XX y soy cobrador de peaje de la empresa XX. Me trasladaron de la fábrica de reparación mecánica de Jinan Yellow River cuando Dongcheng Floating Bridge Company se estableció por primera vez en XX. En un abrir y cerrar de ojos, han pasado cuatro años. Durante los últimos cuatro años, he sido testigo del desarrollo de Zhouqiao Company con mis propios ojos. Estoy orgulloso de su continuo crecimiento y tengo confianza en su futuro.

¡Porque estos cuatro años no fueron solo los cuatro años de rápido desarrollo de la empresa, sino también los cuatro años de mi más rápido progreso personal en el trabajo y el estudio! A continuación, me gustaría informar a todos los camaradas dirigentes sobre mi experiencia en el trabajo. El título de mi informe es "Dedícate a tu post y disfrútalo".

Hace cuatro años, Dongcheng Buqiao Company tenía solo 26 personas y el ambiente de trabajo y las condiciones de vida eran muy difíciles. En ese momento, 26 personas se apiñaron en dos bungalows para comenzar los trabajos de preparación de la Compañía Zhouqiao. Rodeada por la desolada llanura aluvial del río Amarillo, la producción y las condiciones de vida eran espantosas. Para ser honesto, nunca me había encontrado con un ambiente tan duro desde el día que comencé a trabajar. Sí tuve la idea de quedarme en ese momento.

El 26 de marzo de XX, el puente de pontones se puso en operación de prueba. Los líderes de la compañía me nombraron supervisor de cobro de peaje y también asumí la responsabilidad de patrullar el puente. Aprendemos mientras nos formamos, estudiamos y trabajamos al mismo tiempo. La empresa nos exige pensar más en nuestros clientes y establecer un sentido de servicio honesto. Para ser honesto, realmente no sé nada sobre el negocio del paseo marítimo y sé muy poco sobre la etiqueta de servicio. En los primeros días de apertura, teníamos que discutir todos los días con los conductores que pasaban. Decenas de coches bloquearon el peaje y se negaron a pagar. Algunos conductores regañaban e incluso golpeaban a la gente. Afirmaron que el cruce en ferry no se había pagado durante décadas y que era una vergüenza pagar para cruzar el pontón. Ante condiciones de trabajo difíciles y peleas interminables todos los días, no sé cuántas veces quise renunciar. Sin embargo, cada vez que veo que el negocio en el que he trabajado duro con ustedes durante medio año está a punto de dar frutos, siempre me resisto a irme. Al mismo tiempo, no creo en el mal. ¿Por qué las estaciones de peaje en las carreteras y puentes de otras personas pueden recaudar dinero sin problemas, pero a nosotros en el Puente Flotante del Río Amarillo nos resulta tan difícil recaudar dinero? Creo que debe haber conocimiento en esto.

A partir de entonces, por un lado, me presté atención a analizar las causas de cada disputa y resumí cuidadosamente la experiencia y las lecciones aprendidas en la solución de los problemas, por otro lado, insistí en aprender a servir; etiqueta, practicando la paciencia internamente y la integridad externamente. Creo firmemente que lo que otros pueden hacer, yo también puedo hacerlo. Mientras sea diligente y esté dispuesto a estudiar mucho, mi nivel de trabajo definitivamente mejorará enormemente. Creo firmemente que la gran mayoría de las personas son razonables y las personas irracionales son sólo una minoría. Mientras nos pongamos en el lugar de otra persona, expliquemos con paciencia y sirvamos con entusiasmo, podremos hacer un buen trabajo cobrando.

Recuerdo las palabras del camarada Xu Zhenchao, representante de los trabajadores industriales y trabajador modelo: "Cada generación debe tener sus propios logros y cada generación debe tener un sentido de propiedad. Dedicarse al trabajo, trabaje con tenacidad, trabaje duro y haga contribuciones desinteresadas". , Logre logros extraordinarios en puestos ordinarios. "La grandeza siempre es impactante en lo ordinario. Su espíritu emprendedor y profesional, su insistencia en ser de primera en todo lo que hace, esforzarse por ser el primero, trabajar duro para construir una marca, aumentar la eficiencia de la empresa y brindar honor al colectivo siempre serán un ejemplo para mí. aprender de.

Aunque no he logrado la hazaña de dedicarme a mi trabajo, estudiar tecnología asiduamente y crear eficiencia laboral de clase mundial como lo ha hecho el camarada Xu Zhenchao durante los últimos 30 años. Pero creo que los logros de Xu Zhenchao también comenzaron con cosas pequeñas. Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Lo mejor de la industria. Mientras ames tu puesto, aprecies tu hoy, comienza desde mí, comienza desde ahora, ¡no habrá dificultad que no se pueda superar y no habrá carrera que no se pueda hacer bien!

De esta manera, siempre insisto en servir con una sonrisa, nunca voy a trabajar con emociones y siempre saludo a los clientes que pasan con una sonrisa sincera y amigable. Sólo sonriendo podemos comunicarnos fácilmente con los demás y dejar una profunda impresión en conductores y pasajeros. En los últimos años, no importa si hace frío o verano, no importa si el estado de ánimo es bueno o malo, puedo tratar a todos los clientes del pasado con una cara sonriente y sinceridad. Recuerdo que varias veces me encontré con algunos conductores que intentaban deliberadamente encontrar fallas en los peajes. Dijeron que cobraban de más, que los productos chinos se cobraban como productos a granel y se negaron a pagar. Siempre me esfuerzo por ser gentil, sincero, paciente, persuasivo, publicitar las políticas de cobro y aclarar los estándares de cobro. Al final, los conmoví con mi sinceridad y los hice irse con satisfacción. Me disculpé repetidamente cuando me fui. Aunque sufrí algunas quejas al tratar estos asuntos, me sentí muy feliz y sentí una sensación de logro cuando vi la comprensión de mis clientes.

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