Cuando las empresas estatales sufren pérdidas, ¿deberían los “máximos líderes” y los gerentes de las empresas reducir sus salarios?

Porque muchas empresas estatales tienen responsabilidades importantes. Por lo tanto, a veces la cuestión de las pérdidas debe tratarse de manera diferente. Por tanto, no debemos apresurarnos a pedir a los "máximos dirigentes" o directivos de las empresas que reduzcan sus salarios. Si desea pensar detenidamente en este tema, de hecho creo que es particularmente necesario tratarlo con claridad.

En primer lugar, los países a menudo permiten pérdidas estratégicas. Si sufre tal pérdida, en realidad está planeando sufrir una pérdida. Porque muchas veces es sólo por conveniencia de la gente. Por ejemplo, la empresa operadora de ferrocarriles de nuestro país está perdiendo dinero. Porque muchas veces no hay nada que podamos hacer al respecto. Además, el punto de partida de esto es servir al pueblo, no obtener ganancias, por eso estos países estratégicos deficitarios lo permiten y lo apoyan firmemente. Además, los actuales proyectos de redes eléctricas, conservación de agua, ferrocarriles y gas natural no pueden centrarse únicamente en las ganancias. Debido a que su propósito es servir al pueblo, se permiten pérdidas.

Pero a veces, algunas empresas estatales pueden pensar que son empresas estatales y reciben subsidios estatales, por lo que no les importarán estas pérdidas. En este momento sentimos que este tipo de pérdida es inmerecida. Por lo tanto, si los cuadros de dichas empresas estatales no hacen nada, efectivamente necesitarán que se les reduzcan los salarios. Y a veces, si sus pérdidas son demasiado excesivas, no sólo se les reducirá el salario, sino que también se les despedirá.

Entonces, si haces esta pregunta, primero debes distinguir si esta empresa estatal tiene pérdidas estratégicas o pérdidas habituales. Sólo recuerde que no tiene por qué sufrir pérdidas por costumbre.