¿Puedo pagar la seguridad social en China mientras trabajo en el extranjero?

Cuando trabajas en el extranjero, puedes pagar la seguridad social en casa. Los ciudadanos chinos que trabajan en el extranjero pero que no han perdido la nacionalidad de la República Popular China pueden participar en el seguro de pensión básico para empleados o residentes urbanos y rurales en China de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Sin embargo, como práctica internacional, la mayoría de los países generalmente exigen que los extranjeros empleados en sus propios países participen en su propio seguro social, paguen primas de seguro social y brinden trato nacional a través de la legislación. Por lo tanto, los ciudadanos chinos que trabajan en el extranjero deben participar en el seguro social de acuerdo con las leyes pertinentes del país donde trabajan.

Al mismo tiempo, para evitar el problema de doble pago que los trabajadores pueden enfrentar en el país de origen y en el país de trabajo, es una práctica común a nivel internacional resolverlo mediante la firma de acuerdos de seguridad social multilaterales y bilaterales. acuerdos. Actualmente, China ha firmado acuerdos bilaterales de seguridad social con 12 países, entre ellos Alemania, Corea del Sur y Dinamarca. Entre ellos, han entrado en vigor acuerdos bilaterales de seguridad social firmados con Alemania, Corea del Sur, Dinamarca, Finlandia, Canadá, Suiza, Países Bajos y España. Según el acuerdo antes mencionado, las personas que han participado en el seguro social en China pueden continuar participando en el seguro y pagar primas en China dentro de un período determinado sin participar en el seguro social correspondiente en otro país contratante.

Contribuciones individuales estipuladas en las políticas de seguridad social

1. La base de pago de los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y del personal de empleo flexible que participa en el seguro básico de pensiones es el salario promedio de los empleados locales en el año anterior, y el ratio de pago es de 20, de los cuales 8 fueron acreditados a cuentas personales. Después de la jubilación, la pensión básica se calcula y paga según el método de cálculo de la pensión básica para los empleados de la empresa;

2. El seguro médico, los trabajadores independientes y los trabajadores por cuenta propia pueden optar por establecer un fondo mancomunado en lugar de establecer un fondo común. cuenta personal Puede pagar primas de seguro médico básico al 4,2% del salario mensual promedio local. También puede optar por pagar el 8% del salario mensual promedio local del año anterior y configurar una cuenta personal. Empleados que participan en el seguro médico, 6 unidades, 2 individuos;

3. Después de completar los trámites del seguro de pensión, diríjase al centro de seguro médico local para pagar el seguro médico con los procedimientos del seguro de pensión y los documentos pertinentes;

4. El período mínimo de pago del seguro de pensión es de 15 años y el período mínimo de pago del seguro médico es de 25 años. Y cuando llegue a la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y descuentos en reembolsos médicos.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico ser pagado conjuntamente por el empleador y los trabajadores. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico de los empleados en el empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico de los empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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