Una unidad directamente dependiente de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zengcheng

Responsable de implementar políticas y regulaciones de empleo nacionales, provinciales, de la ciudad de Guangzhou y locales, guiando y organizando la transferencia de mano de obra rural y los servicios de capacitación laboral en la ciudad; transferencia y empleo, formular medidas para promover el empleo, planificar y gestionar el mercado laboral, organizar el establecimiento y mejora del sistema de servicios de empleo, formular medidas para el desarrollo y el empleo de la mano de obra excedente rural y organizar su implementación. Responsable del registro, estadísticas, organización y gestión de la fuerza laboral rural. Formular planes y políticas para la capacitación vocacional de la mano de obra rural y la capacitación para el empleo y organizar su implementación, organizar clases gratuitas de capacitación vocacional de varios niveles para la fuerza laboral rural, mejorar la calidad integral de la fuerza laboral rural y crear condiciones para el empleo de la mano de obra rural. fuerza; ayudar y orientar a las ciudades (subdistritos) y aldeas. La estación de trabajo (residencial) proporciona servicios de empleo rural.

2. Centro de Gestión del Servicio de Trabajo y Empleo de la ciudad de Zengcheng

Responsable de la declaración y distribución de los fondos de trabajo y empleo y los fondos especiales de reempleo. Proporcionar servicios integrales tales como procedimientos de contratación de agencia, gestión de archivos personales, mano de obra y personal de agencia, servicios laborales y de seguridad social para diversas empresas y trabajadores individuales. Proporcionar información oportuna y precisa sobre políticas laborales y de seguridad social y consultas sobre políticas a las agencias encargadas. Responsable de estadísticas y análisis de datos de empleo y desempleo. Planificar, orientar y coordinar los centros de servicios de seguridad y trabajo de la ciudad y de la calle y las estaciones de trabajo de trabajo y seguridad de los comités vecinales para realizar trabajos relacionados con el empleo. Responsable del desarrollo de puestos de bienestar público y proyectos empresariales. Coordinar y gestionar los trámites pertinentes para los extranjeros y personas de Taiwán, Hong Kong y Macao que se encuentren empleados dentro del área administrativa de nuestra ciudad. Gestionar los trámites de registro laboral y de empleo y de registro de empleo y desempleo en toda la ciudad. Responsable de emitir “Certificados Preferenciales de Reempleo” e implementar políticas preferenciales de reempleo. Organizar la formación profesional para los residentes urbanos desempleados de nuestra ciudad. Asistir a la Oficina Municipal de Arrendamientos en el cobro de tarifas flotantes de despliegue de personal. Realizar servicios de empleo tales como introducción de empleo, orientación profesional y contratación laboral de conformidad con la ley. Organizar ferias laborales y realizar exportaciones e importaciones de mano de obra nacional. Responsable del seguimiento, recopilación, clasificación y difusión de la información del mercado laboral de la ciudad. Responsable de la construcción, seguimiento y mantenimiento de la red de información del mercado laboral de la ciudad. Tramitar la solicitud, cambio, cancelación e inspección anual de licencias de servicios de intermediación profesional. Orientar, estandarizar y gestionar el comportamiento de intermediación profesional de las agencias de servicios de intermediación laboral en la ciudad, y orientar a las agencias de servicios de intermediación laboral para que cumplan con la ley y operen con integridad. Asistir al departamento de inspección del trabajo municipal en la supervisión e inspección del mercado de recursos humanos de la ciudad. Responsable del seguimiento, evaluación y estadística de la información de oferta y demanda en el mercado de recursos humanos.

3. Centro de Gestión del Fondo de Seguro Social de la ciudad de Zengcheng

Responsable del negocio de seguros sociales de la ciudad, como pensiones, atención médica, desempleo, accidentes laborales, maternidad, etc., y proporciona servicios unificados. gestión y orientación.

4. Centro de Gestión de Fondos de Seguro Médico de Zengcheng

Responsable de investigar e implementar las pólizas de seguro médico de la ciudad, aprobar las primas de seguro médico y brindar orientación y supervisión operativa de las instituciones y organismos de seguro médico designados. farmacias designadas.

5. Oficina de Arbitraje de Conflictos Laborales de Zengcheng

Responsable de la mediación y arbitraje de conflictos laborales en la ciudad.

6. Brigada de Inspección Laboral y de Seguridad Social de la ciudad de Zengcheng

Responsable de realizar inspecciones laborales y de seguridad social a los empleadores dentro de su jurisdicción, redactar los documentos de implementación de las inspecciones laborales y de seguridad social; revisiones anuales de trabajo y seguridad social; responsable de las peticiones colectivas, huelgas y otros incidentes masivos causados ​​por conflictos laborales dentro del alcance; responsable de la supervisión laboral y de seguridad social de la ciudad y de la realización de asuntos sociales y públicos relacionados con el trabajo; y supervisión de la seguridad social; e imposición de sanciones administrativas a los empleadores y personas que violen las leyes y reglamentos. Las sanciones administrativas importantes deben informarse a las autoridades superiores de acuerdo con los procedimientos y ayudar en la organización de audiencias; formular y organizar la implementación del plan de inspección de aplicación de la ley laboral y de seguridad de la ciudad, organizar el establecimiento y mejora de la red de inspección laboral y de seguridad de la ciudad; ser responsable de la formación del personal de la red; coordinar, orientar y evaluar en localidades y calles la labor profesional de los inspectores de seguridad del trabajo; Investigar y manejar casos que involucren peticiones y denuncias de violaciones laborales y de seguridad ilegales.

7. Centro de red de seguimiento del pago de salarios empresariales de Zengcheng

Responsable del ingreso, seguimiento y procesamiento de la información sobre el pago de salarios empresariales en la ciudad.

8. Centro de Capacitación Laboral y Empleo de Zengcheng

Responsable de integrar recursos de capacitación de habilidades urbanas y rurales, realizar capacitación de habilidades y supervisar y administrar instituciones de capacitación designadas.

9. Centro de Seguro de Pensión Social Rural de Zengcheng

Responsable del seguro de pensión rural de la ciudad y del seguro de pensión para agricultores sin tierra.

10. Oficina de Servicio de Gestión de Talento de Zengcheng (ubicada junto con Zengcheng Talent Market y Zengcheng Talent Training Center)

Responsable de formular y organizar la implementación del plan de desarrollo de recursos de talento de la ciudad. e implementar políticas y regulaciones de gestión de talentos para la movilidad y el desarrollo, responsable de la supervisión y gestión integral del mercado de talentos, las agencias de servicios de intermediación de talentos y sus actividades de reclutamiento de talentos y anuncios de reclutamiento de talentos dentro de su jurisdicción; trabajo de empresas e instituciones; responsable de los graduados universitarios y del registro de empleo y recomendación de empleo para quienes buscan empleo; responsable de establecer una base de datos de información sobre talentos, publicar información sobre el reclutamiento y recomendación de talentos; manejar los procedimientos de despliegue de técnicos y gerentes profesionales en empresas y unidades; El Centro Municipal de Formación de Talentos es responsable de la formación y educación continua de los servidores públicos nacionales y del personal profesional y técnico de nuestra ciudad.

11. Oficina de Arbitraje de Disputas de Personal de Zengcheng

Responsable de organizar e implementar leyes, regulaciones y políticas de apoyo para el arbitraje de disputas de personal responsable de la aceptación de casos de disputas de personal, entrega de documentos de arbitraje; , gestión de expedientes, Cobro de honorarios de arbitraje, tramitación de otros asuntos autorizados por la Comisión de Arbitraje de Personal Municipal;

12. Oficina de información del personal y pago de salarios de la ciudad de Zengcheng

Participar en la organización, coordinación y orientación de la distribución unificada de salarios para agencias e instituciones gubernamentales de toda la ciudad, y formular información. sobre la distribución unificada de salarios para agencias e instituciones gubernamentales en toda la ciudad Procesamiento de especificaciones y planes de implementación; Responsable de verificar y recibir información personal de cada unidad de asignación unificada, procesar datos de cambios salariales; Organizar y guiar las operaciones del personal involucrado en la distribución unificada de salarios; para implementar la construcción de informatización del personal de la ciudad Responsable de la planificación del desarrollo de la red de información del personal, divulgación de información del personal, seguridad de la red, mantenimiento y aplicación responsable de la recepción, organización y archivo de archivos del personal;

13. Oficina del Comité de Gestión de Empleados Jubilados de la ciudad de Zengcheng

Responsable de la gestión de los empleados jubilados de empresas cerradas, en quiebra y reestructuradas en la ciudad. Responsable de la gestión de los expedientes de personal transferidos por las empresas a los empleados jubilados; organizar, implementar, inspeccionar y evaluar el trabajo de jubilación en las calles y comunidades; organizar y orientar las calles y comunidades para llevar a cabo actividades de alivio de la pobreza; organizar a los empleados jubilados para que lleven a cabo aprendizaje y conocimiento; capacitación y actividades culturales y deportivas; administrar fondos para actividades de jubilación y tarifas de reasentamiento para personal especial; ayudar a las agencias de seguridad social a brindar servicios de seguimiento, como pensiones, atención médica y consulta de políticas, y recibir certificación de calificación de pensión para los jubilados; financia la solicitud de socialización de jubilados y se utiliza para la revisión y aprobación de las primas de seguros médicos, así como para el pago y gestión de subsidios de subsistencia para cuadros militares desmovilizados y cuadros corporativos retirados.

14. Oficina del Comité de Gestión Médica Gratuita de la ciudad de Zengcheng

Responsable de la revisión del alcance y la calificación de las unidades y las personas que disfrutan de atención médica gratuita en la ciudad; ; inspección y supervisión de la ciudad La implementación de políticas de gestión médica gratuita por parte de las unidades y el personal que disfruta de atención médica gratuita y las unidades médicas vinculadas.

15, Oficina de Cooperación Médica Rural de Zengcheng

Responsable de redactar el nuevo plan médico cooperativo rural de la ciudad, los estatutos y los sistemas de gestión relacionados, y responsable de inspeccionar y supervisar la implementación del nuevo rural; fondo y garantía médica cooperativa Recaudar, supervisar y administrar fondos de ayuda completar diversos formularios de informes médicos cooperativos y realizar análisis integrales, y realizar informes oportunos en todos los niveles hacer un buen trabajo en publicidad de políticas y capacitación empresarial para la nueva cooperativa médica rural; atención; orientar a las ciudades (subdistritos) para que lleven a cabo atención médica cooperativa rural; Fortalecer la capacitación profesional del personal que se dedica a la nueva atención médica cooperativa rural.