Cómo realizar asientos contables para obsequios de reuniones anuales de empleados
El bono de fin de año de la empresa está incluido en la cuenta de cuota social. Las tarifas de bienestar de los empleados de la empresa se refieren a los beneficios proporcionados por la empresa a los empleados, excepto salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios incluidos en la gestión salarial total, fondos de educación de los empleados, primas de seguro social, primas de seguro de pensión complementaria (anualidades), primas de seguro médico complementario y Los fondos de previsión para vivienda incluyen subsidios en efectivo y beneficios colectivos no monetarios pagados a o para los empleados. Sus asientos son, Débito: Gastos de venta/gastos administrativos-gastos sociales, etc.
Préstamo: Compensación-bienestar a empleados a pagar.
Asientos contables al emitir bonificaciones de fin de año:
Débito: salarios de los empleados a pagar - bonificaciones,
Crédito: impuestos a pagar - impuesto a la renta personal a pagar,
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Depósito bancario.