Discurso de competencia de empleados

Se puede decir que la competencia en el lugar de trabajo es muy feroz, especialmente en los puestos. Como hay tanta gente destacada, a menudo tengo que dar discursos competitivos después de la competición. Ahora permítanme compartir con ustedes algunos de los discursos competitivos de los empleados.

Discurso sobre la competencia de los empleados por el empleo 1 Estimados camaradas líderes:

Hola a todos:

Tengo mucha suerte de poder estar aquí para mostrarme y demostrar mi valía. mi capacidad y expresar sus puntos de vista con algunos compañeros de ideas afines.

Antes que nada, permítanme presentarles brevemente mi experiencia personal. Empecé a trabajar en 19xx y luego trabajé en un almacén. Posteriormente trabajé en tiendas, el Supermercado Popular Xinhua y otros departamentos. En 20xx trabajé como jefe de departamento en un supermercado de audio y vídeo. En los últimos años, ya sea como empleado o como jefe de departamento, he podido exigirme estrictamente, desempeñar mis funciones concienzudamente, fortalecer el estudio de la ideología política y el conocimiento empresarial, ser estricto conmigo mismo y trabajar concienzudamente.

Desde 19xx, he sido un trabajador avanzado en la tienda muchas veces. Cuando era gerente de departamento en un videosupermercado, era responsable de todo el trabajo de primera línea en la tienda. Desde su creación en 20xx, el supermercado de audio y vídeo ha recibido cada año el título de "Colectivo Avanzado".

Mi primera opción para esta competición es seguir brillando en esta posición. La razón directa por la que tomo esta posición es que tengo la capacidad y la confianza para mejorar 20xx basándose en la base existente.

Antes de hablar de los beneficios e ideas de trabajo de competir por este puesto, me gustaría hablar de las desventajas de competir por este puesto.

Mi nivel cultural es mi principal desventaja al participar en esta competencia. Se puede decir que las cuestiones culturales fueron mi mayor obstáculo psicológico cuando participé por primera vez. Después de ver los documentos sobre la reforma organizativa y la reforma laboral de la tienda del distrito, también pensé en no participar en el concurso o en "tener una pensión" y ser un buen empleado.

A continuación, hablaré de mis ventajas al participar en este concurso y de mis ideas de trabajo futuro desde cinco aspectos.

Primero, el caballo viejo conoce el camino, lo cual es bueno.

Desde que me incorporé al mundo laboral, he trabajado con libros durante xx años. Mientras trabajaba en un supermercado, estuve expuesto a algunos trabajos de gestión. Cuando era jefe de departamento de un supermercado audiovisual, mis habilidades comerciales y de gestión estaban bien ejercitadas. Se puede decir que estoy relativamente familiarizado con el trabajo de competir por este puesto. Aunque es necesario mejorar mi nivel académico, tengo una rica experiencia editorial, puedo dominar el mercado con soltura y tengo un gran deseo de aprender. Se puede decir que hacerse cargo del trabajo del supermercado audiovisual es como "un caballo viejo conoce el camino y la puerta conoce el camino".

En segundo lugar, la virtud puede ser excelente y la dedicación puede ser sincera.

La obra audiovisual del supermercado es la obra de escaparate de todo el barrio que mira directamente a los lectores. Con el desarrollo de la economía y la mejora de la conciencia racional de los lectores, nuestras obras deben estar más cerca de la vida de las personas. La imagen, el estilo de trabajo y la actitud laboral del distribuidor reflejan directamente la imagen de nuestra tienda, que ha atraído cada vez más la atención de toda la sociedad. Por tanto, no basta con tener una excelente calidad y capacidad profesional, sino también tener calidad profesional y calidad moral. Desde que me incorporé a 0000, nunca me he olvidado de fortalecer mi calidad política, ideológica y moral, utilizar conscientemente mi propia imagen como escaparate de mi tienda y ser responsable de mi propia imagen. Soy responsable de mi parte de responsabilidades. Trate a los lectores con entusiasmo, meticulosidad, paciencia y consideración, y siempre adhiérase a la idea de que tratar bien a los demás significa tratarse bien a sí mismo. Si tengo éxito en esta competencia, continuaré persiguiendo el objetivo de una excelente calidad ideológica, moral y empresarial, y exigiré estrictamente al personal de este departamento que fortalezca su calidad ideológica, moral y empresarial, para que todos los miembros del departamento Todos se han convertido en nuevos chinos en la nueva era, adaptándose a la situación y el desarrollo de los tiempos.

Soy una persona motivada e innovadora. Desde el momento en que entré a la librería dediqué mi corazón a nuestra causa. No importa en qué momento, en cualquier puesto de trabajo, no importa cuál sea el resultado de la competencia, dedicaré mi corazón a la causa de Xinhua que amo.

En tercer lugar, diligencia debida, coordinación y cooperación

El trabajo del supermercado de audio y vídeo es principalmente de ventas. Los productos incluyen audio y video, revistas, máquinas de aprendizaje y pequeños electrodomésticos, que requieren que nuestros empleados y yo seamos dedicados y diligentes. La suscripción, compra y venta de estos productos requiere una fuerte cooperación de otros departamentos. En el trabajo real, nuestro trabajo puede ser más que esto. Nuestro trabajo también debe reflejar las características de "diligencia debida, coordinación y cooperación" que exigen nuestras responsabilidades laborales. No puede simplemente ignorarlo, no puede simplemente mirar los problemas de ventas, también necesita descubrir qué productos preparar, cómo venderlos, cómo venderlos mejor y cómo servir mejor a los lectores.

Con el avance de la sociedad se van implementando diversas reformas en nuestra tienda. De acuerdo con los requisitos funcionales de la oficina del gerente de tienda y de este puesto, usted debe ocupar un puesto que tenga conocimiento de la situación general y sea pragmático y emprendedor. Por lo tanto, el trabajo de 20xx ya no será una simple cooperación en el pasado, sino la integración de todos los departamentos. Deberíamos tener nuestras propias responsabilidades. Qué tan bien funcione esto impactará el crecimiento de nuestras tiendas.

Cuarto, ayudarnos unos a otros, aprender unos de otros y unirnos.

La clave del progreso de toda la tienda es el progreso de cada departamento. El progreso del trabajo de cada departamento se llevará a cabo en última instancia sobre los hombros de un gran número de empleados que aman la causa de Xinhua, tienen altas cualidades morales y sólidas habilidades profesionales. Como responsable del supermercado de audio y video, tiene más responsabilidades y obligaciones para comunicarles sobre su experiencia laboral. Al mismo tiempo, también debe ser bueno para aprender, resumir y aprovechar la experiencia laboral de otros. También podemos aprender de la experiencia avanzada y las prácticas laborales de otros departamentos. Si tengo éxito en esta competencia, trabajaré personalmente, trabajaré con mis colegas de este departamento y aprenderé unos de otros. Juntos, *** llevará mi trabajo en 20xx a un nuevo nivel. Es imposible que una persona trabaje en un puesto durante toda su vida. La experiencia laboral se acumula poco a poco. La experiencia es suya y de todos. Cuando uno está en el cargo, uno debe hacer contribuciones desinteresadas y sin reservas y construir sobre el pasado y el futuro. Sólo así nuestra carrera podrá desarrollarse de forma sostenible y constante y mi propia vida podrá brillar intensamente. Hoy, en mi discurso en el concurso, propuse la idea de "ayuda mutua y aprendizaje mutuo, esfuerzos unidos", que es un requisito para mi trabajo futuro. Creemos un ambiente emprendedor, cálido y unido para que nuestra carrera presente un ambiente de trabajo y aprendizaje positivo, unido, diligente y pragmático.

5. Si eres joven y fuerte, olvídate de tu propio destino, no hay necesidad de fustigarte.

He trabajado en librerías durante muchos años, pero esta era la primera vez que participaba en un concurso. Estoy tan nervioso como cualquiera que compita. Hoy aquí, estoy hablando de dar un discurso, presentarme, explicar mis ideas y aceptar la evaluación de los jueces y de todos. Desde la vacilación hasta la decisión de postularse para un trabajo, desde la confianza en uno mismo hasta la confianza en uno mismo, existe la sensación de que "es fácil derrotar a un tigre pero difícil derrotar a un caballo viejo". En resumen, si puedo competir esta vez o no es una experiencia para mí. En cierto sentido, participar en el concurso en sí significa un éxito. Incluso si no compito por el puesto, todavía estoy decidido a hacer bien mi trabajo en cualquier puesto como si todavía estuviera vivo y a apoyar a otros camaradas para que hagan bien su trabajo.

“Jóvenes y enérgicos, con grandes ambiciones”, debemos ser desinteresados ​​y atrevernos a competir en nuestro trabajo. Después de todo, ¡este trabajo es mi carrera favorita y estoy dispuesto a luchar por ella para siempre!

¡Gracias, mi discurso ha terminado!

Discurso sobre la competencia de los empleados por los puestos de trabajo 2 Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Primero, déjame presentarme. Soy xxx, edad xx, trabajo en el departamento comercial del banco X, miembro del partido, cultura xx, asistente de contabilidad.

Soy un empleado muy trabajador que ha estado trabajando en primera línea. En los últimos dos años, he sentido profundamente que la ola de reformas se acerca y que no podemos ni debemos evitarla. Con xx hemos planteado mayores requisitos para cada uno de nuestros empleados. Se acabaron los días en los que queríamos trabajar con facilidad e ir a trabajar cómodamente. Nos enfrentamos a una competencia cada vez más feroz. Competir por un empleo es tanto una oportunidad como un desafío para mí. La supervivencia y el desarrollo de X-line depende de cada uno de nuestros apasionados jóvenes. Entonces decidí participar en este concurso y mostrarme.

1. En primer lugar, creo que tengo la confianza y la capacidad para asumir esta importante responsabilidad. En cuanto a mis propias cualidades, regresé del ejército después de templarme en esta universidad, desarrollé un buen estilo de trabajo duro, determinación y perseverancia. Ha trabajado como periodista en el ejército y ha ganado numerosos premios por su destacada labor. El departamento de ventas estableció una red el año pasado. Utilicé mi experiencia para promocionar el departamento de ventas en xx Daily y los resultados fueron buenos. Desde entonces, he podido mejorar y mejorar continuamente, estudiar seriamente diversos conocimientos comerciales y adaptarme al trabajo bancario lo antes posible. En 20xx pasó la evaluación del Departamento de Personal y fue contratado como asistente de contabilidad.

2. Tener un fuerte sentido de responsabilidad e iniciativa. Posteriormente trabajó como cajero, contador y otros puestos, lo que le hizo amar el trabajo y tomarlo con seriedad y responsabilidad. El cajero puede superar a los expertos provinciales en conteo de billetes y no se cometen errores importantes en los negocios. En 20xx, fue calificado como el "Excelente Secretario" de la sucursal. Siempre siento que, cuando soy joven, siempre hay algo que perseguir, sin mencionar que frente a una competencia cada vez más feroz, escapar es imposible. El peso de la historia cae sobre nuestros hombros.

Debemos afrontar las dificultades, trabajar duro y comprometernos plenamente.

3. Entiendo profundamente la importancia de este puesto. La elevación de xx a rama refleja plenamente la gran importancia y la esperanza ilimitada que el Comité del Partido y la Presidencia conceden a esta rama. Como directores de la sucursal recién construida, debemos tener espíritu de trabajo duro, apuntar a la meta, estar a la altura de las expectativas y garantizar la realización de la tarea.

4. Ser capaz de ver tus propias debilidades. Mi nivel empresarial necesita mejorar aún más. Nunca he estado en el negocio del ahorro, pero creo que tengo la capacidad de adaptarme rápidamente. La gestión es un tema completamente nuevo para mí. En trabajos futuros seguiré adaptándome, pidiendo consejos con humildad, fortaleciendo el aprendizaje, manteniéndome al día y superándome.

Si esta competencia tiene éxito, emanciparé aún más mi mente, guiaré a mis colegas a mejorar la calidad de los acuerdos, brindaré servicios de alta calidad, aprovecharé el potencial del mercado, ganaré fuentes de clientes de alta calidad y crearé una nueva situación para la sucursal, y exceder completamente la cuota del comité del partido. De acuerdo con las tareas asignadas por la oficina del presidente, la sucursal se dividió en tres puntos de venta.

Como nueva rama, para garantizar la realización de objetivos y tareas, creo que deberíamos hacer principalmente lo siguiente:

1. Tener en cuenta la situación general y guiarnos por ella. ejemplo. Como líder, usted debe tener un concepto global, considerar los problemas desde todos los aspectos, coordinar las relaciones entre todos los aspectos y correr hacia metas y tareas bajo el liderazgo del Comité del Partido y la Oficina del Presidente. En materia de asuntos internos también se deben tener en cuenta diversos aspectos como la implementación del sistema, la seguridad, el saneamiento ambiental, etc. La gestión es un tema completamente nuevo para mí. Como dice el viejo refrán, debes predicar con el ejemplo, ser estricto contigo mismo en todos los aspectos, soportar las dificultades primero y disfrutar al final.

2. Unificar el pensamiento y desatar el espíritu de equipo. Utilice la evaluación del desempeño como fuerza impulsora para movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados. Aprovechando la modernización de la sucursal y utilizando el hardware avanzado del nuevo sistema comercial, llevaremos a cabo una recaudación integral de depósitos y aumentaremos el trabajo de gastos. Anime a los empleados a encontrar relaciones, construir relaciones, captar relaciones, hacer sugerencias, establecer y mejorar redes de información y capturar cada pieza de información. Como yo, debería tomar la iniciativa para encontrar clientes y depósitos.

3. Descubra fuentes de clientes de alta calidad y busque nuevos puntos de crecimiento. Los clientes son la base para el desarrollo de los bancos comerciales. Sin una base estable de clientes "dorados", el desarrollo del negocio bancario se convertirá en agua sin fuente y en un árbol sin raíces. Por lo tanto, debemos hacer grandes esfuerzos para aprovechar las fuentes de clientes y garantizar la realización de las tareas. Primero, aproveche al máximo las ventajas de liquidación de nuestro banco para encontrar una unidad de apertura de cuentas para el municipio. Nuestros puntos de venta se concentran principalmente en ciudades y algunos pueblos, desde donde podemos acceder a muchos clientes de alta calidad. El segundo es excavar en otros depósitos bancarios, apuntar a unidades para encontrar conexiones y atacar de manera integral. Fortalecer los servicios y mejorar integralmente la visibilidad de Yuejin Road Branch.

4. El servicio es el sustento de un banco. Para que el primer empleado sea consciente de ello, para promover un desarrollo profundo, de alto nivel y completo de los servicios y para mejorar la competitividad del banco entre sus pares, los bancos modernos no pueden simplemente permanecer al servicio con una sonrisa, sino que deben concentrarse en la calidad del servicio Trabajamos duro para establecer activamente buenas relaciones emocionales con los clientes, formar una filosofía empresarial centrada en el cliente, pensar en lo que piensan los clientes, preocuparnos por sus inquietudes y dejar que los clientes sientan realmente las ventajas de nuestra sucursal.

5. Gestionar internamente y construir imagen externamente. "Sin reglas no se puede hacer un círculo cuadrado." Es necesario fortalecer el estudio de los sistemas operativos políticos, ideológicos, teóricos y comerciales de los empleados, utilizar el sistema para regular su propio comportamiento y mejorar la eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, debemos identificar el punto de conexión entre las necesidades del cliente y nuestro sistema, servir bien a los clientes y cultivar un equipo con excelentes habilidades comerciales y un excelente estilo de trabajo. Hacer pleno uso de las herramientas publicitarias para alentar a los empleados a informar sobre buenas personas y buenas acciones en los medios de comunicación para ampliar la influencia social.

Estimados líderes y jueces, participé en este concurso por un sentido de responsabilidad y misión. Independientemente del éxito o el fracaso, seguiré utilizando mi luz y calidez para X-line.

Finalmente, ¡gracias a todos!

Discurso laboral del empleado 3 Estimados líderes y jueces de la empresa: Hola a todos.

En primer lugar, estoy muy agradecido a todos los líderes y camaradas por su confianza y apoyo y por brindarme esta preciosa oportunidad de participar en un discurso sobre competencia laboral. Primero, permítanme presentarles brevemente mi experiencia. Tengo xxx, 12 años, 1972, soy nativo de Jingyuan, provincia de Gansu, miembro del partido, tengo un título universitario en educación nacional e ingeniero. Me gradué en el Departamento de Ingeniería de Energía Eléctrica de la Universidad de Energía Eléctrica de Shanghai y obtuve una licenciatura en ingeniería eléctrica y automatización de la Universidad de Zhejiang. 65438 + Después de graduarse en julio de 1994, fue asignado a trabajar en la División Química de la Planta de Energía Gansu Jingyuan y en el Departamento de Generación de Energía de la Compañía de Generación de Energía No. 1 de Gansu Jingyuan. Se desempeñó como oficial de servicio y técnico de servicio sucesivamente. En marzo de 2004, fue transferido a Zhangye Power Generation Company de Gansu Electric Power Investment Company y se desempeñó como especialista químico del Departamento de Generación de Energía.

Desde junio de 2008, ha estado adscrito a la Oficina Preparatoria de la Central Eléctrica de Changle de Gansu Electric Power Investment Company y a la Dingxin Wind Power Company de Gansu Electric Power Investment Company como asistente del líder del equipo. Debido a mi excelente calidad general, buen estilo de trabajo, desempeño laboral significativo y alto prestigio personal, Gansu Zhangye Power Generation Company me otorgó el título de "Experto en Trabajo" en 2004. En 2005, fue calificado como un miembro destacado del partido y trabajador avanzado de Gansu Electric Power Investment Zhangye Power Generation Company. En 2006, fue calificado como un miembro destacado del partido de la empresa del grupo. de Gansu Power Investment Zhangye Power Generation Company.

Terminaré mi discurso sobre el empleo competitivo con tres explicaciones:

1. No te preocupes, estoy en mi puesto.

Desde principios de abril he tenido la suerte de unirme a la inmobiliaria y convertirme en miembro de este grupo. Basado en mi amor por este trabajo, siempre lo he hecho todo bien con ilusión, seriedad y actitud de aprendizaje. El primer día de registro, puede ponerse a trabajar rápidamente, comunicarse activamente con el personal de la Oficina de Reubicación del Distrito de Xinglongtai y visitar juntos los hogares dentro del área de reubicación para realizar una investigación exhaustiva para garantizar la precisión del trabajo de reubicación posterior. Después de una semana de investigación exhaustiva, hemos captado completamente toda la información de todas las viviendas demolidas. Con el firme apoyo de los líderes de la empresa, se han reubicado los 72 hogares de los dos edificios familiares de la planta de gas acetileno dentro de la segunda fase del proyecto Xingyou. Hay 32 casas certificadas en la aldea de Chentun, 4 de las cuales han sido firmadas, y más de 20 casas sin tierra están bajo revisión y aprobación. Aunque la reubicación es relativamente difícil, es inevitable encontrarse con hogares problemáticos durante el trabajo. Sin embargo, gracias a las sólidas habilidades de comunicación y al fuerte apoyo de los líderes, las tareas de reubicación asignadas por los líderes se pueden completar con precisión y rapidez.

En segundo lugar, seguir el principio de tres miembros, cuatro no tres:

Tres miembros: 1. Como consultor de un buen líder, como miembro de la industria inmobiliaria, usted tiene la obligación y la responsabilidad de realizar estudios de mercado para el líder, dominar activamente información relevante en la misma industria, recopilar las condiciones operativas de otros pares locales (incluidos métodos operativos y ventajas), e investigar Las capacidades de desarrollo y la reputación de los desarrolladores locales se pueden mejorar mejorando sus equipos de gestión.

2. Sé un buen camarero con tus compañeros. Como somos un colectivo, primero debemos tener espíritu de equipo. Servir a los compañeros significa servir al equipo, es decir, servir al colectivo. Mientras exista un equipo unido y armonioso, nuestro espíritu emprendedor aumentará y nuestro desarrollo empresarial avanzará.

3. Sé un buen administrador colectivo. Como dice el refrán, sólo cuando estás con todos puedes tener una familia pequeña. La razón por la que nuestra empresa puede desarrollarse hasta lo que es hoy es inseparable de nuestra diligencia y ahorro habituales. Por lo tanto, si no desperdicia ni un centavo hoy, tendrá nuestros ladrillos y tejas mañana.

Cuatro no hacer: 1. Servir a la empresa y servir al colectivo;

2 Ser proactivo, entusiasta, activo en el trabajo y no fuera de juego.

3. Obedecer el liderazgo y la organización,

4. Los colegas se comunican en un ambiente armonioso y sin espacios vacíos.

Debemos tratar al colectivo, a nuestro trabajo, a nuestros compañeros y a la organización con positividad y plena ilusión.

3. Calidad propia y capacidad integral:

1. Mejora tu capacidad integral en todos los aspectos.

2. Obtenga más información sobre la experiencia inmobiliaria y el conocimiento de las políticas de mercado para mejorar su imagen profesional.

3. Haz más investigaciones de mercado y encuestas entre pares para conocerte a ti mismo y al enemigo.

4. Cumplir activamente diversas tareas de la empresa.

5. Potenciar el trabajo en equipo y avanzar juntos.

Sé amable pero no tímido, radical pero no ostentoso, firme pero no rígido, recto pero no terco.

No importa cuál sea el resultado de esta competencia, siempre haré mi trabajo con total entusiasmo, pero creo que lo más importante es que, como xx persona, siempre estaré orgulloso de xx. Como competidor, creo que mañana será mejor para xx. Gracias a todos los líderes y jueces. Mi discurso ha terminado.