¿Puedo trabajar en una fábrica sin pagar seguridad social?
Análisis jurídico: No, el seguro social es obligatorio por parte del Estado y es obligación legal del empleador proporcionar seguro social a los empleados. Ni el empleador ni el trabajador pueden disponer a voluntad de estos derechos y obligaciones. Es ilegal e inválido firmar voluntariamente un acuerdo con el empleador para renunciar a la participación en el seguro social. Al ser un acuerdo inválido, no tiene fuerza jurídica vinculante ni para los trabajadores ni para los empleadores. La empresa debería seguir teniendo la obligación de pagar el seguro social de sus empleados. Base jurídica: el artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos del seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.