¿Cómo se les puede pagar a los empleados si voluntariamente no contratan seguridad social?

Sanción a los empresarios que no paguen los seguros sociales vencidos.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social para decidir sobre la prima del seguro, el banco u otra institución financiera donde el empleador tiene una cuenta será notificado por escrito para asignar las primas del seguro social si el saldo de la cuenta del empleador; es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona garantías; , la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al Tribunal Popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deben pagarse, y utilizar el producto de la subasta para compensar la tarifa del seguro social.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar el seguro social?

Las consecuencias de que los trabajadores no paguen sus salarios

1. No pueden disfrutar de pensiones ni de seguro médico

Existen condiciones para recibir fondos de seguro de pensiones. Debe pagar una pensión durante 15 años y podrá recibirla todos los meses después de la jubilación. Sin embargo, debes pagar un seguro médico durante 20 años antes de poder disfrutarlo de por vida. El período de pago del seguro de pensión y del seguro médico es acumulativo. Cuanto más pague, más dinero y beneficios obtendrá.

2. Comprar una casa es imposible en algunas ciudades.

Muchas ciudades vinculan directamente la seguridad social con las condiciones para comprar una casa. Tomemos a Beijing como ejemplo. Si desea comprar una casa en Beijing, debe pagar las cuotas de seguridad social durante al menos cinco años y no puede interrumpir las relaciones diplomáticas. Una vez que se rompan las relaciones diplomáticas, se restablecerá el período de cinco años. Si no compra un registro de hogar, y mucho menos calcula los años, ni siquiera podrá cruzar el umbral para comprar una casa.

(2) Consecuencias del impago por parte de la empresa

Si el empleador no se da de alta en el seguro social, la dirección del seguro social le ordenará que realice las correcciones en un plazo determinado si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador deberá pagar el importe de las primas del seguro social. Si la multa es inferior a 1.500 veces, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de cobranza de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un límite de tiempo, y la parte vencida se sumará a partir de la fecha de por defecto. Se cobrará una quincuagésima parte de la tarifa todos los días; si el pago no se realiza dentro del plazo, los departamentos administrativos correspondientes impondrán una multa no inferior a una vez ni superior a tres veces.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.